2017海南省教育厅直属学校招聘人员33名公告(2)

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　　四、开考比例及笔试人员确定

　　非考核招聘岗位，岗位招聘人数与应聘该岗位经资格审查符合条件的人数必须达到1:3（含3）的比例才能开考，对报名人数未达1:3（含3）的岗位将在网上进行调剂改报。如调剂后仍达不到1:3（含3）比例的，将取消该岗位的招聘或减少该岗位招聘人数。初审没有通过的，在规定的报名期间内，可根据自身条件登录报名网站进行改报。3月28日8:00—11:00改报，3月28日16:00改报审核终止，3月28日17:30终止改报资格确认。3月31日前教育厅网站及报名网站公布笔试人员名单；4月5日至4月7日考生在教育厅网站及报名网站自行打印准考证，逾期不打印准考证者视为自动放弃，不予参加笔试。

　　五、考试

　　考试包括笔试和面试（含技能测试等），各为100分制，其中，笔试成绩占综合成绩的50％，面试成绩占综合成绩的50％。

　　（一）笔试

　　1.笔试时间及要求：

　　考生凭本人的身份证和准考证到指定考场进行笔试，笔试时间拟定于2017年4月8日9:00—11:30（具体时间、地点以准考证为主），开考15分钟后，不再允许迟到的考生进场考试。

　　2.笔试的形式、内容：

　　笔试采取闭卷答题方式。

　　考试范围：公共基础知识、教育基础理论（教育学、心理学）。

　　3.笔试成绩公布：

　　考试结束后，根据笔试成绩及岗位特点，划定笔试合格分数线。并于2017年4月18日前在我厅网站上公布笔试分数线及笔试成绩。

　　（二）面试

　　1.面试内容：

　　采取结构化面试方式。根据招聘岗位的要求确定面试内容和形式，有教育教学能力测试、答辩、教学技能（演示）和课堂教学等不同种类，测验应聘人员的实际工作能力。

　　2.面试人员的确定：

　　根据笔试成绩，按照1:3的比例，每个招聘岗位的笔试成绩前3名进入面试，实际参加面试人员与招聘岗位的比例达不到3：1比例的，以实际人数为准。

　　3.面试的时间和地点：

　　2017年4月21日至4月28日组织面试，非考核岗位面试合格分数线为60分，面试成绩达不到合格分数线的不予聘用，各招聘学校具体的面试时间地点另行通知。

　　4.笔试、面试、综合成绩取小数点后两位，综合成绩出现并列的，按面试成绩高低排序或采取加试。

　　5.面试前3天由各招聘学校对进入面试人员的应聘资格条件进行资格复审，复审不合格的，取消面试资格，并在报考同一岗位达到笔试合格分数线的考生中依次递补。

　　六、体检

　　面试后，参照公务员招录体检的标准和要求，由各招聘学校组织面试人员进行体检。应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查（逾期不申请者，视为自动放弃），并到招聘办公室指定的医疗机构重新检查一次，以复查结果为准。

　　七、考核招聘

　　考核招聘将依据《海南省事业单位考核招聘工作人员暂行规定》（琼人社发〔2013〕19号），坚持平等、择优、竞争的原则，以面试、考核、量化的方式对应聘人员的岗位适应能力、职业道德、专业知识、业务能力进行量化考核计分，合格分数线为75分。按分数由高到低的排名，在海南省教育厅网站上进行公示。对应聘人员与招聘岗位数为1:1的情况下，未形成竞争的，由考核小组三分之二以上的考官表决通过后确定考核人选。体检、考察、聘用、将按照《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔2011〕100号）有关规定执行。

　　八、考察

　　2017年5月15日至19日，按照笔试和面试综合成绩且体检合格的应聘人员由高分到低分的顺序排名，1:1的比例确定考察人选。

　　九、公示

　　2017年5月26日前在厅网站(http://edu.hainan.gov.cn)及报名网站（http://202.100.252.135/zsdwzp/index.jsp）上公示各招聘学校的拟聘用人员。体检、考察不合格或本人自愿放弃的，按所报考岗位且面试成绩合格的人员中，按综合成绩高分到低分依次递补。

　　十、聘用和入编

　　经公示无异议后，由各招聘学校办理拟聘人员的聘用手续；试用三个月（应届毕业生试用期为一年）后，经聘用学校考核合格的办理入编手续，否则，解除聘用合同，取消录用资格。

　　十一、聘用期间待遇

　　由各聘用学校按照本单位同类聘用人员待遇执行。

　　附件：2017年海南省教育厅直属学校公开招聘人员计划表

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