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2016国家公务员面试技巧:“观点类”综合分析的巧妙转换

2016-01-22 15:36 海南人事考试网 http://hi.huatu.com/ 文章来源:海南公务员考试网


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  2016国家公务员面试技巧:“观点类”综合分析的巧妙转换

  海南华图 陈永俊

  只要是进入过公务员面试或者准备过相关面试的考生们都会发现,每年在公务员面试中会出现一类题目,就是要求我们“怎么看”某些现象或者是观点,这种类型的题目既是“综合分析”题,无论在国家公务员面试或者各地方公务员面试中,都占有非常大的比重,其中以“现象类”题目为多,就是要求我们如何看到某些社会上的现象,另一类题型就属于“观点类”综合分析,题型特点往往以名言警句或者某些学者、政治人物的话语展示给考生,要求我们怎么看待这些名言警句,属于较难的题目,这类题目对考生能力的要求很高,往往如果没有较好的积累,这一类题目是很难拿高分的,而常规的“观点类”综合分析的答题思路又对考生的能力提出了非常高的要求,考生在考场上因为紧张对待这类型题目甚至会出现哑口无言的情况,大大影响了自己的综合分数,因此,在这里海南华图公务员面试研究小组和大家一起分享下对于这类题目我们可以如何巧妙地将其转换成自己力所能及的答题方式,让自己开得了口,答得出。

  【题型特征】名言警句,阐释哲理,社会名人、政治人物的话语,比如:习近平说,机会是留给会创新的人,只有创新才能把握机会。谈谈你的看法。

  【解题方法】

  第一步,表明观点,解释含义明论点。第二步:证明观点,全面理解联实际。第三步:如何践行,公职立场谈践行。

  这是“观点类”综合分析常规的答题思路,往往要求我们通过理论论证、引用论证、举例论证和正反论证等论证技巧,对题干所阐释的核心道理进行论证,这不仅需要考生们要有非常多的名言警句、理论话术的积累,还需要能举出一定的事实例子,这是相当有难度的,而实际上,我们都知道综合分析“现象类”题目虽然题目现象五花八门,但是答题思路却是非常套路化的,往往是分析题目中现象产生的原因(个人、媒体、国家),再针对这些原因进行对策的提出,相对而言好答许多,而实际上,往往“观点类”综合分析虽然道理性很强,但都可以从侧面反映一个社会现象,因此,我们不妨将“观点类”综合分析引申成“现象类”综合分析的答题思路来进行回答。而在我们实际考试答题过程中,对于“观点类”综合分析,如果说认为自己相应的积累够充足,可以直接参照“观点类”的答题思路来进行回答,如果说认为自己相应素材不足,不妨可以考虑将其转换成“现象类”综合分析进行回答,有时还能达到意想不到的效果。

  【例题】习近平说,机会是留给会创新的人,只有创新才能把握机会。谈谈你的看法。

  【解题思路】直观来答可以讨论“机会”和“创新”之间的辨证关系,可以首先正反论证,没有创新和只有创新与机会之间的关系,此外还有可以引用“秦王商鞅变法”、“改革开放经济体制创新”、“一国两制体制创新”等事实例证进行举例论证,这是常规的答法;但是实际上,这句话也侧面反映出当前社会上,特别是体制内,有些人固守陈规不懂变通的老思想,缺乏创新思维,这就可以快速地将其转换成“现象类”来进行回答,可以分析之所以出现墨守成规不懂创新的这种现象的原因(个人、媒体、制度等),再依据原因得出相应的对策。引申至“现象类”来回答,也可以很巧妙地解决。

  【参考解析1】“现象类”答题解析

  习总书记的话是要告诉我们无论在生活中还是工作中,我们都必须坚持创新,不断开拓新境界,机会从来都不会留给毫无准备的人,然而,在我们现实工作中,有非常多的人,特别是在一些体制内的工作人员,固守成规,不思进取,已经丢失了创新的动力,自然他们也失去了创新带给自己的各种机会。

  针对当前社会上人们固守成规不思创新这种现象我认为造成上述现象有以下几点原因:

  第一、个人的原因,一些人一旦进入到体制内或者在安稳的岗位上就失去了创新的动力,主观上认为平庸的生活也能安然一生,甚至瞻前顾后,担心变化带给自己和他人的不便,因此不愿意创新;

  第二、体制的原因,之所以当前体制内很多人都失去了创新的动力,根本原因是体制内相对安稳的客观环境造就了人们不愿意改变,没有淘汰机制的体制让很多人安然享受这种安稳带给自己的平淡;

  第三、媒体的原因,媒体作为传播正能量的来源,没有积极地将向上的思想向大众传递,同时,也没有起到相应的监督作用,监督政府、企业的创新力的建设,导致很多慵懒现象就在我们身边发生。

  针对以上原因,我认为有以下几点措施进行提升;

  第一、个人应从主观上抛弃平庸的思想,主动创新,以自己的微薄之力提升自己的同时感染他人,多学习相关的先进事例,从思想上和行动上都能符合当前创新社会的标准;

  第二、政府应从体制改革入手,针对制度上可能导致慵懒、停滞不前的规章进行修改,适当引入竞争机制、淘汰机制和奖惩机制,并时常进行创新能力的培训提升员工的综合能力;

  第三、媒体应多加宣扬社会上优秀的创新事例,设置专栏向民众普及如何提升自我能力,并加大对政府的监督,避免出现慵懒、效率低下的情况发生。

  我相信,通过以上的几点措施,一定可以将机会和创新二者很好地融合在一起,普遍提升社会整体的创新意识。

  【参考解析2】“观点类”答题解析

  俗话讲:“创新是一个民族的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力”。

  历史和现实告诉我们,一个国家只有不断创新才能保证在历史的长河中永不消亡,一个民族只有不断创新才能保证文化经久不衰地流传,一个企业只有不断创新才能在千帆竞发的浪潮中笑到最后,一个人也只有不断更新自己,才能达成人生的顶峰,实现个人更高的价值,而没有了创新,任何事情终会走到尽头,终有失去光芒的一天。因此,习总书记的这句话是要告诉我们创新的重要性,对于机会而言,更是需要有不断的创新才能获得源源不断的机会。

  很多的现实事例也告诉我们创新的重要性:

  第一、历史上的秦王,废除原本实行已久的井田制,实行商鞅变法,实行郡县制,奖励耕织和战斗,经济得到发展,军队战斗力不断加强,发展成为战国后期最富强的封建国家,以至于最终统一六国,建立第一个封建王朝,体现的就是一种制度上的创新;

  第二、我国十一届三中全会起实行的对内改革、对外开放的政策,将原有的社会主义经济制度进行创新,创造性地提出了社会主义市场经济体制,使得我国经过30年的改革开放,走上了强国富民的道路,这就是一种经济体制上的创新;

  第三、此外,“一国两制”的提出也体现了一种创新,在香港、澳门和台湾实行资本主义,国家主体实行社会主义,实现了香港和澳门历史上遗留下来的问题,为实现国家统一打下了牢固的基础。

  对于即将踏上工作岗位的我而言,创新的思想也必须时刻牢记在自己的脑海中,融汇入今后的工作中,在工作中不断创新,提升自己能力的同时也带领部门的其他同事一同创新,生活中也要做一个学会抓住机遇的创新者,通过自己影响他人。


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(编辑:海南华图)

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