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2016国家公务员面试备考：浅析综合分析现象类答题思路
海南华图 邓克军
综合分析是公务员面试考试中的重点题型，学生在答这类题时如果把握不好，会出现以下几种情况：一是学生看到题目后，不知道从何说起，或者没有话说，出现这类问题的学生，主要是平时生活积累太少，训练也少，语言表达能力较差导致的；二是学生在答题时不能紧扣时代脉搏，答题陷入就事论事的状况中，打不出高大上的答案来；三是学生答题过于渲染负面因素，不能在不利中寻找积极因素，进而创新性解决问题。这些情况都不利于面试考试，为了更好地提高面试能力，争取面试高分，平时要多训练语言逻辑思维，提高语言表达能力。
为了更好展示考生的逻辑思维能力和观察分析解决问题的能力，可以按以下思路展开答题。第一步导入话题即扣题，交待事件发生的背景或者环境；第二步分析事件发生的原因和影响；第三步结合实际提出解决问题的对策；第四步结合工作生活谈自己；即按照扣题--分析--对策--提升的思路来答题，可灵活参考思路答题，不能机械照抄照搬。
一、参考范列：
现在，一些地区为鼓励大家参加志愿者活动，把曾参加过志愿者活动的经历作为评优加分或保研依据，请问你怎么看待这种做法？
二、答题思路：
综合分析现象类答题思路一共分为四步：扣题---分析---对策---提升
三、解题分析：
扣题：建设和谐社会 社会主义精神文明建设
分析：奖励肯定--吸引更多人；功利色彩--不公平--不易操作
对策：精神上激励--提供培训学习机会
提升：加强宣传--自己
四、参考解析：
（ 一、扣题）
在深入开展和谐社会创建活动中，越来越多的志愿者参加到无赏服务社会的志愿者活动中来，让我们的社会更加和谐，但题中讲到的做法让在同等条件下参加过志愿者活动的人能比别人更具备竞争优势。这种现象体现了对中华民族传统美德的倡导和激励，同时也会造成一些负面的影响。
（二、分析）
一方面，这种做法出发点是好的，为了更好的建设和谐文明社会。
第一，志愿者服务需要得到一定奖励，从而使这种服务社会的行为得到肯定。也体现了他们为社会做出的贡献。第二，这种激励手段也确实能够吸引更多的人加入志愿者这支队伍，使志愿者队伍得到更好的发展，从而壮大志愿者队伍，进而更好地进行社会主义精神文明建设，构建和谐社会。
但另一方面，我认为将加分作为志愿活动的激励措施，存在着诸多弊端，应该同样引起我们的关注。第一，参与志愿活动，关键在于“志愿”，“加分奖励”使志愿活动蒙上了功利色彩，不仅背离了淡泊名利的志愿者精神，更可能造成志愿活动与利益回报相挂钩的不良价值导向。第二，评优与保研资格的评定，必须建立在公平公正的基础之上，而志愿加分的做法却人为制造了不平等，使非志愿者的利益受损，这显然有失公允。第三，这种加分措施缺乏可操作性，由于志愿经历的认定难以形成统一的量化标准，因此这项措施在操作层面必定存在着很大的争议和困难。
（三、解决问题）
结合这些问题，为更好鼓励人们参与到志愿者活动中来，同时不产生负面影响，我认为相关部门应该从以下几方面入手， 对激励措施进行探索与创新。
第一，突出从精神层面激发青年志愿者参与志愿服务活动的主动性和自觉性。第二，为志愿者提供学习培训机会，满足志愿者的学习愿望。这样不仅有助于提升志愿者素质，还可以吸引更多的人加入志愿活动。第三，在青年学生中和社会团体中加强宣传，让人们深刻认识到志愿者活动的积极意义，增强他们主动参与意识。
（四、总结提升）
我想，只要对志愿服务理念加以正确引导和传播，那么志愿精神一定能得更多人的接受和认同，志愿者队伍必然会越来越壮大，进而更好地开展社会主义精神文明建设，构建和谐社会。在今后的工作和学习中，我会尽量参与到各类志愿者活动中去，为构建和谐深灰贡献一份力量，同时也提醒我在工作和生活中，解决问题要注意事物的两面性，既要看到有利面，又要看到不利面，并尽可能减少负面的影响,只有这样才能把工作做得更好。
（编辑：海南华图）
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