澄迈长江村镇银行2015年招聘业务副行长及业务部经理的公告

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　　因业务发展和管理需要，海南澄迈长江村镇银行面向社会公开招聘业务副行长及业务部经理。现将社会招聘相关职位信息、具体工作要求等事项公告如下：

　　二、招聘岗位及条件

　　业务副行长

　　任职条件:

　　1、身体健康、专科及以上学历，年龄45周岁(含)以下(特别优秀者年龄适当放宽);

　　2、具备5年以上银行从业经历，2年以上相关岗位从业经历;

　　3、熟悉国家金融方针政策及法律法规，具有丰富的商业银行风险识别、分析、控制知识，具有较强的风险防控能力;

　　4、具备较强的服务意识、专业能力、团队管理及协调沟通能力;

　　5、熟悉地方区域经济、金融市场环境，具备广泛的社会资源。

　　岗位职责:

　　1、协助行长制定本行及辖内网点各项业务发展战略，中长期发展规划和年度经营计划并组织实施;

　　2、协助行长组织制定和完善重点企业、目标市场、客户营销方案，推广开拓营销公司、个人及中间业务金融产品，完成各项业务指标;

　　3、根据本行及辖内网点周边客户需求，提供相应的金融产品和服务，培植和扩大优质客户群;

　　4、协助行长指导辖内授信业务的审查审批、信用评级及五级分类，指导客户经理开展贷前调查分析、贷后管理，对客户查访及授信业务的监控，完成贷款催收工作;

　　5、协助行长审定、优化本行的工作制度、标准、流程并监督执行;

　　6、负责对客户经理进行业务指导和培训并完成领导交办的其

　　
       业务部经理

　　任职条件：

　　1.身体健康、专科及以上学历，年龄40周岁(含)以下;

　　2、具备5年以上银行从业经历，2年以上相关岗位从业经历;

　　3、熟悉国家金融方针政策及法律法规，具备较好的专业能力、团队管理及协调沟通能力;

　　4、熟悉地方区域经济、金融市场环境，具备广泛的社会资源;

　　岗位职责:

　　1、拟定本行公司、个人和三农业务发展战略，中长期发展规划和年度经营计划并组织实施;

　　2、负责制定本行重点企业、目标市场、客户营销方案并组织实施，负责对业务的调研，市场推广、开拓的营销工作;

　　3、指导或协同客户经理开展贷前调查分析、信用评级和项目评估、授信业务的调查分析报告，贷后管理，对客户查访及授信业务的监控，完成收息收贷工作;

　　4、负责督促指导客户经理进行市场开拓和客户关系的维护，负责本部门人员的管理，确保各项任务的完成;

　　5、负责本行网点业务数据的汇总审核上报并完成领导交办的其他工作。

　　
        文秘综合

　　任职条件：

　　1、身体健康、专科及以上学历，年龄30周岁(含)以下;

　　2、具有1年以上行政及前台文秘工作经验;形象端庄大方，具有灵活的应变能力 ;

　　3、 具有一定的文字功底，熟练计算机操作和各种办公软件;

　　4、具有一定的组织能力和沟通能力，富有团结协作精神;具有较强的保密意识，工作踏实，责任心强。

　　岗位职责:

　　1、负责起草本行重要会议报告、支行领导在重要会议上的讲话;

　　2、负责本行年度(半年)工作总结的撰写及编制会议纪要;

　　3、负责协助本行领导做好大课题调研，为行领导科学决策提供服务;

　　4、负责本部室的文档归集、整理等相关工作;负责本行重要证件的保管工作;

　　5、完成领导交办的其它工作。

　　三、报名方式

　　1.报名时间：2015年3月24日至4月30日

　　2.报名方式：应聘人员请在规定期限内，将报名申请书、本人简历以及学历学位、专业技术职称或任职资历等重要证明材料(扫描件)，以电子邮件方式，报送至本行联系人 邮箱。

　　未录用人员应聘材料，我行将代为保密，恕不退还。真诚期待您的参与!

　　联系电话：王女士：13876902034;林先生18876619789

　　邮箱：cmcrbank@163.com

（编辑：海南华图）