海南五指山长江村镇银行2015年招聘公告

　　2015年海南省银行类考试交流QQ总群： 213544744

　　海南考试信息发布微信公众号：hnhtsydw

》》》网报入口《〈〈

　　因业务发展和管理需要，海南五指山长江村镇银行面向社会公开招聘。现将社会招聘相关职位信息、具体工作要求等事项公告如下：

　　二、招聘岗位及条件

　　
        行长

　　要求：1名

　　1、45周岁(含)以下(特别优秀年龄适当放宽)，大专及以上学历;

　　2、具有6年以上银行从业经历，其中3年以上支行行长或副行长工作经历;

　　3、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，熟悉银行业务和金融产品，熟悉海南当地市场状况;

　　4、具备较高的政策水平、强烈的事业心、较强的市场开发、组织协调和团队管理能力;

　　5、工作能力及业绩突出者或市场客户资源丰富者优先;

　　6、熟悉商业银行运作，有良好的合规经营意识，有较强的开拓创新精神。

　　(岗位职责)

　　1、制定村镇银行及辖内网点各项业务发展策略、中长期发展规划和年度经营计划并组织实施;

　　2、组织制定和完善村镇银行管辖区域内重点行业、目标市场、目标客户、营销策划等市场营销战略、营销方案并组织实施;

　　3、指导市场调研、市场推广、市场开拓，积极营销村镇银行公司、个人和中间业务等金融产品，完成各项业务指标;

　　4、完成授信业务调查分析;

　　5、组织指导辖内授信业务的审查审批、信用评级和客户的五级分类等相关工作;

　　6、负责指导辖内行政保卫和纪检监察等相关工作;负责指导辖内财务、会计业务的督导督查，规范相关操作和风险控制;

　　7、审定、优化村镇银行工作制度、标准、流程并督促执行;

　　8、主持村镇银行日常管理工作，优化人员配置，加强员工能力培养，考核村镇银行员工绩效，控制费用合理支出。

　　
        业务副行长

　　要求：1名

　　1、身体健康、专科及以上学历，年龄45周岁(含)以下(特别优秀者年龄适当放宽);

　　2、具备5年以上银行从业经历，2年以上相关岗位从业经历;

　　3、熟悉国家金融方针政策及法律法规，具有丰富的商业银行风险识别、分析、控制知识，具有较强的风险防控能力;

　　4、具备较强的服务意识、专业能力、团队管理及协调沟通能力;

　　5、熟悉地方区域经济、金融市场环境，具备广泛的社会资源。

　　(岗位职责)

　　1、协助行长制定本行及辖内网点各项业务发展战略，中长期发展规划和年度经营计划并组织实施;

　　2、协助行长组织制定和完善重点企业、目标市场、客户营销方案，推广开拓营销公司、个人及中间业务金融产品，完成各项业务指标;

　　3、根据本行及辖内网点周边客户需求，提供相应的金融产品和服务，培植和扩大优质客户群;

　　4、协助行长指导辖内授信业务的审查审批、信用评级及五级分类，指导客户经理开展贷前调查分析、贷后管理，对客户查访及授信业务的监控，完成贷款催收工作;

　　5、协助行长审定、优化本行的工作制度、标准、流程并监督执行;

　　6、负责对客户经理进行业务指导和培训并完成领导交办的其的其他事项

　　
        综合柜员

　　要求：2名

　　1、形象气质佳;

　　2、中专以上学历，经济、金融相关专业;

　　3、掌握银行会计原理及实务，熟悉银行金融产品和实务操作技能;

　　4、有银行相关岗位从业经验及客户资源者，银行柜台结算工作1年以上者优先录用;

　　5、具有良好的服务意识。

　　(岗位职责)

　　1、负责按照各项会计规章制度的要求，办理各项前台柜面业务;

　　2、负责受理客户提交的业务，审核凭证要素，及时进行账务处理，办理柜员扎帐，打印柜员流水等工作，按照服务规范项客户提供优质文明服务;

　　3、按规定对居民身份证进行联网核查，做好假币的没收、上缴;

　　4、按规定领用、保管、使用、出售各类重要空白凭证，妥善保管、正确使用各种业务印章及其他重要物品;

　　5、严格按规定接送并保管款箱，确保现金、重要空白凭证、业务印章、有价单证等重要物品的账款、账实、账簿、账证相符;

　　6、完成领导交办的其他工作。

　　
        文秘综合

　　要求：1名

　　1、身体健康、专科及以上学历，年龄30周岁(含)以下;

　　2、具有1年以上行政及前台文秘工作经验;形象端庄大方，具有灵活的应变能力 ;

　　3、 具有一定的文字功底，熟练计算机操作和各种办公软件;

　　4、具有一定的组织能力和沟通能力，富有团结协作精神;具有较强的保密意识，工作踏实，责任心强。

　　(岗位职责)

　　1、负责起草本行重要会议报告、支行领导在重要会议上的讲话;

　　2、负责本行年度(半年)工作总结的撰写及编制会议纪要;

　　3、负责协助本行领导做好大课题调研，为行领导科学决策提供服务;

　　4、负责本部室的文档归集、整理等相关工作;负责本行重要证件的保管工作;

　　5、完成领导交办的其它工作。

　　
       微贷客户经理

　　要求：3名

　　1、应聘人员要求身体健康，品貌端庄，具有较强的工作责任心和良好的职业道德，能承受高强度的工作压力;

　　2、年龄在22—28周岁,全日制普通高等学校专科及以上学历，应届毕业生，专业不限(金融、经济、财会等相关专业优先)。五官端正、身体健康;

　　3、海南常住人口(会说海南方言者优先)，有亲和力，擅长与人沟通;逻辑思维能力强，心理素质好，反应灵敏;

　　4、既往无犯罪违法违纪纪录，能严格遵守各项规章制度、保密制度、服务规范等。

　　(岗位职责)

　　1、受理全行微小企业贷款业务，进行贷前调查工作

　　2、在全市范围内开展微小贷款营销工作

　　3、贷款发放后的管理工作

　　4、进行业务宣传并接受客户咨询

　　三、报名方式

　　1.报名时间：2015年3月24日至4月30日

　　2.报名方式：应聘人员请在规定期限内，将报名申请书、本人简历以及学历学位、专业技术职称或任职资历等重要证明材料(扫描件)，以电子邮件方式，报送至本行联系人 邮箱。

　　未录用人员应聘材料，我行将代为保密，恕不退还。真诚期待您的参与!

　　注：以上岗位在同等条件下，资源型人才优先录取。

　　联系电话：86630718　　18184697993陈女士

　　邮箱：857629695@qq.com

（编辑：海南华图）