2015年国家公务员面试考官答学生110问(10)

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　　101、请点评答题：.如果安排到基层工作,由于基层领导要求较高，压力很大,怎么办?
 

　　答我的答案是：1.端正态度,到基层是一个锻炼的机会,应当好好珍惜  2.基层领导要求高,应当充分理解与支持,由于基层工作比较烦琐，但又都是直接关系到群众利益的事情,所以要求我们必须对自己对工作要求严格  3找出自己压力大的原因,是由于不适应基层工作环境,工作方法不当,工作效率不高,还是工作安排欠妥等,应积极想领导同事学习,改进自己的不足,提高自己的工作效率,来减轻工作的压力 4.不管是在基层还是其他部分工作,工作压力都有可能存在,而特别对于我们年轻人来说就更加了,我们对待压力时,不应当消极,而应当积极看待,化压力为动力,这样才能真正提升自己的工作能力,适应工作需要.
 

　　答：你答得可以。应该在高分区
 

　　102、请点评我的面试答题,.领导安排你组织一次交流会,涉及其他单位成员,怎么组织?
 

　　答我的答案是：1,详细了解交流会的内容,目的,涉及人员等  2.与本单位相关人员进行交流,对外单位相关人员发邀请涵,了解大家的一些要求与具体情况  3,根据了解的情况,有针对性的制定可行性方案,报领导同意 方案应当包括交流会安排的具体内容,时间,地点,相关人员,经费预算等。4,按照领导同意的方案实施,注意交流过程中充分发挥主办单位的作用,想办法充分调动相关人员的积极性,使大家能充分交流意见,达到预期效果  5.总结交流成果,吸取经验,相成文字报告,交领导.
 

　　答：这道题目你答得稍差。1.认真研究交流会的内容,目的,涉及人员等，明确如何组织，达到什么目的；2.草拟组织方案，明确各方的责任，各发言人要发言的主题，交领导批准；3.通知有关单位人员，把要讨论的内容告诉，并要他们做好发言准备；4.认真组织会议，安排好会议的程序，后勤等各个方面。
 

　　103、请点评答题：有些单位录用海外高层人员,但取得效果不明显,怎么看?
 

　　答我的答案是：1.引进海外人才作用,海外人才相对在一些方面比较优秀,管理或者技术等方面可能比较新异,能给单位注入新的血液,一定程度上推动单位的改革与发展 2,效果不好,可能由于单位岗位需要的才能海外人才不具备,或者海外人才的这方面的能力没有得到发挥  3.由于每个职位要求不同,所以对所需人才也不一样,所以在

（编辑：海南华图）