2015年国家公务员面试热点：晒责任清单还得晒追责落地

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　　老百姓找政府部门办事前，不妨先查一下责任清单，看看到底归哪些部门管，防止遭遇“踢皮球”;企业办事要找哪些中介，交哪些钱，不妨也先查一下责任清单，防止遭遇乱收费……(12月11日 《现代快报》)

　　近日，江苏56个省级部门(不含监察厅)在省编办网站集体晒出了责任清单，成为继浙江、安徽后第三个建立责任清单的省份。权力清单、责任清单全部晒出来了，公众有何意见建议，可通过电子邮件和电话等方式反馈。应该承认，这个晒法挺好，构思、项目与细则也很翔实。此举可以在一定程度上有效规避那些 “踢皮球”、扯皮事件的发生。

　　不过，仅仅依靠晒责任清单并不能从根源上避免那些不作为、踢皮球事件的发生。从这个意义上说，那些违反清单管理责任的追究办法，也应提前做好制度设计并进行公示。换言之，在拟制违反清单管理、审批制度的责任追究办法的过程中，应该对违规者如何追究进行规定细化。依笔者之见，此举需要相关职能部门联合发力，做好底层摸底，晒好追责落地。

　　具体而言，一来，要及早搞好民意调查，做到问计于民。任何一项制度的执行关键看落实，有了责任清单是好事，而最为关键的还是执行与落实。而执行得好不好，关键要听听百姓的知心话，毕竟百姓人人心里有杆秤，正所谓群众的眼睛是雪亮的。

　　二来，晒好追责落地。责任划分清楚了，其实各部门的职责早已一清二楚。下一步就是将各自的职责切实落实到位，如何才算落实到位?仅靠各部门自说自话难免有“王婆卖瓜”之嫌。顺着这个思维往下走，一旦在落实职责的过程中出现任何闪失或者瑕疵，必须及时晒出来，唯有最大限度地晒出过程、晒出结果，才能赢得百姓的理解与认可。在落实各自职责的过程中，不怕出问题，最怕的还是对落实结果视而不见。

　　说到底，晒责任清单之后，还得晒追责落地。纵观政府职能部门的职责，其实职责已经很清晰。不过，这只是一个理想化的顶层建构，顶层建构好不好，关键看落实。唯有追责真具刚性，才能减少履职缺位的病象。

（编辑：海南华图）