海南教师招聘考试

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琼台师范高等专科学校2014年公开招聘人员23名公告

2014-12-02 10:51 海南教师招聘考试 http://hi.huatu.com/jiaoshi/ 作者:海南华图 来源:海南公务员考试网

【导读】琼台师范高等专科学校2014年公开招聘人员公告

  2015海南省事业单位考试交流QQ总群:331982183

  2014海南教师类考试交流:192101527

  一、招聘人数

  因工作需要,学校计划在2014年招聘专业技术人员13名,管理人员9名,教辅人员1名。

  二、招聘对象与范围

  面向全国招聘符合此次公开招聘条件要求的人员。

  报考所要求的材料,其时间计算截止为2014年7月31日。报考者必须在报名时取得岗位条件要求的各项证书。未在规定时间内取得并提供有关证书的,视为报考者自动放弃,责任自负。

  三、招聘条件

  (一)基本条件

  1.须同时具备下列条件方可报名:

  (1)具有中华人民共和国国籍;

  (2)遵守国家法律、法规,无违法、违纪行为;

  (3)具有良好的品行和职业道德;

  (4)身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;

  (5)符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求;

  (6)委培、定向及在编在岗人员,须征得原委培、定向及工作单位同意。

  2.有下列情况之一者,不得报名:

  (1)曾受过各类刑事处罚的;

  (2)曾被开除公职的;

  (3)有违法、违纪行为正在接受审查的;

  (4)尚未解除党纪、政纪处分的;

  (5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2011〕100号)的相关规定应当回避的;

  (6)违反有关规定不适宜报考事业单位的。

  (二)岗位条件

  1.岗位所需的专业、学历、学位、工作经历、实践能力等条件。

  2.有工作经历要求的须提供与单位签定的劳动合同、工资表及社会保险缴费清单三项证明中的一项。

  三、招聘岗位及条件

  2014年人员招聘岗位及条件

序号 部门 岗位 人数 岗位条件 备注
1 中文系 汉语专业教师岗 1 汉语类专业,全日制本科及以上学历学位且副高级职称,或全日制硕士研究生学历学位  
2 幼儿师范学院 幼儿师范学院院长岗 1 学前教育类专业,全日制本科及以上学历学位且正高级职称,具有相关的教学管理经历 属人才引进
3 学前教育专业教师岗1 2 学前教育类专业,全日制本科及以上学历学位且副高级职称 属人才引进
4 学前教育专业教师岗2 2 学前教育类专业,全日制硕士研究生学历学位  
5 美术系 艺术设计专业教师岗 1 艺术设计类专业,全日制本科及以上学历学位,中级职称,5年以上艺术设计行业工作经历  
6 外语系 大学英语教师岗 1 英语类专业,全日制本科及以上学历学位且副高级职称 属人才引进
7 英语教师岗 1 英语类专业,全日制硕士研究生学历学位且中级职称  
8 体育系 游泳教师岗 1 体育类专业,全日制硕士研究生学历学位,至少具有游泳运动员、救生员、游泳社会指导员等游泳类等级证书一项  
9 旅游管理系 旅游管理、酒店管理专业教师岗 1 旅游管理、酒店管理类专业,全日制本科及以上学历学位且教授职称 属人才引进
10 财务处 财务管理岗 1 财务会计类专业,全日制本科学历学位且5年以上财务工作经历,或全日制硕士研究生学历学位  
11 图书馆 图书馆专业技术人员岗 1 图书馆学、信息学等相关专业,全日制本科及以上学历学位且5年以上图书馆工作经历,或全日制硕士研究生学历学位  
12
审计处
 
审计管理岗 1 审计、财务会计类专业,全日制本科及以上学历学位且5年以上审计、财务工作经历,或全日制硕士研究生学历学位  
13 后勤处 国有资产管理岗 1 财务会计类专业,全日制本科及以上学历学位且5年以上资产管理工作经历  
14 综合管理岗1 1 计算机类专业,全日制本科及以上学历学位且5年以上管理工作经历,或全日制硕士研究生学历学位  
15 综合管理岗2 1 财务会计、市场营销、人力资源管理等管理类专业,全日制本科及以上学历学位且5年以上管理工作经历,或全日制硕士研究生学历学位  
16 科研设备处 网络信息管理岗 1 计算机信息管理类专业,全日制硕士研究生及以上学历学位  
17 设备维修岗 1 计算机类专业,全日制本科及以上学历学位,5年以上电子设备管理及维修维护工作经历  
18 灯光师岗 1 灯光设计、舞美设计等相关专业,全日制本科及以上学历学位,具有灯光师职业资格证书,5年以上舞台灯光工作经历  
19 学生处 辅导员岗 2 具有马克思主义理论、哲学、政治学、法学、心理学、管理学、教育学等相关学科背景,全日制本科及以上学历学位,中共党员(含预备党员)  
20 就业管理岗 1 全日制硕士研究生及以上学历学位(须具有全日制本科学历学位),具有国家计算机二级及更高级别等级证书,本科或研究生学习期间担任一年及以上学生会干部  
合计
 
  23  

  注:上述招聘岗位有专业要求的,专业须与应聘者的最高学历学位所学专业一致。

  四、招聘程序

  (一)组织报名

  1.报名方式:采取网上报名或现场报名的方式,学校不受理邮寄报名材料。应聘者在琼台师范高等专科学校网上(http://www.qttc.edu.cn/)下载填写《琼台师范高等专科学校应聘人员登记表》,并将个人有效身份证、毕业证、学位证、职称材料、等相关证件扫描成电子文档发送至邮箱:ren915@163.com(邮件主题须按以下格式书写“姓名+应聘岗位”),或将相关证件复印件送至海口市桂林洋高校区琼台师范高等专科学校行政楼410室。笔试或面试前核验原件。

  2.报名时间和地点:

  (1)报名时间:从招聘信息发布之日起20天内受理报名,20天满后报名人数达不到最低开考要求的岗位,报名时间再顺延20天。

  (2)报名地点及联系方式:海口市桂林洋高校区琼台师范高等专科学校行政楼410室,联系电话:0898—65735080、13098923646,电子邮箱:ren915@163.com,联系人:陈老师。

  3.报名要求:

  (1)报名经初审合格者,通知参加考试,经考试合格择优聘用,未被聘用者材料不退还。报名与考试时使用的身份证必须一致。

  (2)每名报考人员只能报考一个岗位。

  (3)请考生保持报名时所留联系电话的畅通,以便临时通知有关事宜。

  (二)资格审查:由招聘领导小组组织对报名人员进行资格审查。报名时间顺延后仍没有符合岗位条件的应聘人员,则取消该岗位招聘计划。经资格审查,符合条件人员名单,将公布于琼台师范高等专科学校校园网上。对符合报考条件的考生统一核发笔试《准考证》。资格审查贯穿于公开招聘工作的全过程,在公开招聘任何阶段(包括试用期)发现应聘人员与所报岗位条件不符或弄虚作假的,一律取消聘用资格。

  (三)组织考试、考核

  1. 考试招聘。

  对人才引进人员以外人员的招聘采用考试的方式进行。考试分笔试和面试,组织工作由学校招聘领导小组办公室负责。按岗位的招聘人数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例不低于1∶3方可进行笔试。

  (1)笔试时间。时间、地点和有关要求详见准考证。

  (2)笔试方式及内容。笔试采取闭卷方式进行,以岗位所需的知识、能力为笔试内容。笔试实行百分制,合格分数线为60分,笔试成绩将及时在琼台师范高等专科学校校园网公布。

  (3)面试

  面试考官组由7名(或5名)人组成,其中招聘单位及上级主管部门考官数不超过总数的60%。面试前,对参加面试人员进行资格条件复审。经复审不符合报名资格条件的,取消面试人选资格。

  在笔试成绩达到合格分数线、符合报名资格的考生中,从高分到低分按不低于1:2、不高于1:3的比例确定参加面试人选,不足1:2比例的,按实际合格人数(达到笔试合格分数线以上的人员)确定。因考生放弃面试或经复审不符合报名资格条件取消面试人选资格产生的空额,从报考同一岗位考试成绩达到合格分数线的人员中从高分到低分依次递补。

  (4)面试内容与形式:教师岗位面试采取试讲(20分钟,采用PPT,内容自定)和答辩等形式进行;管理岗位采取问答面试方式进行,主要考察应聘人员适应实际岗位要求的综合素质和职业能力。面试实行百分制,合格分数线为60分,面试成绩达不到合格分数线的考生不予聘用。

  (5)面试时间与地点:具体时间、地点另行通知。

  (6)面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分综合计算考试总成绩,满分100分,其中,笔试成绩占40%、面试成绩各占60%,成绩保留小数点后两位。考试成绩在琼台师范高等专科学校校园网上进行公布。

  2.考核招聘。

  人才引进人员的招聘,采取考核招聘的方式,考核以量化考核的方式进行。

  量化考核包括三部分,分别为:基本情况、教科研业绩、面试,量化考核满分为100分。面试采取试讲(20分钟,采用PPT,内容自定)、答辩的方式进行。教科研业绩为2009年8月1日至2014年7月31日期间取得的成果。

  每个岗位按照计划招聘人数,根据量化考核成绩从高到低提出拟考察体检人选。对报考人数较少,未形成竞争的,须有考核小组三分之二以上(含)人员表决通过,方可列为考察、体检人选。

  面试结束后,量化考核成绩在琼台师范高等专科学校校园网上进行公布。

  (四)考察、体检

  根据综合成绩,从高分到低分,按各岗位拟招聘人数1:1的比例确定考察人选,对应聘人员思想政治表现、道德品质等方面进行考察。根据考察情况确定体检人选,体检由学校统一组织,体检标准参照公务员录用标准执行。

  考察、体检不合格的,取消拟聘人选资格,空缺的招聘名额从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中,按笔试、面试综合成绩从高分到低分依次递补或另行组织招聘。

  (五)公示

  根据考试、考察和体检结果,按有关程序择优确定拟聘用人员,在学校校园网上公示7个工作日。公示期间存在争议的,学校将按程序进行调查处理,调查处理的结果按规定上报上级相关部门。公示期满,没有问题或者反映的问题不影响聘用的,确定为拟聘用人员。

  (六)聘用

  拟聘用人员确定后,学校在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》报送省教育厅审核后报省人力资源和社会保障厅核准。符合聘用条件的人员,由学校发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》,并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。新聘用人员试用期满考核合格者办理入编,试用期满考核不合格者解除聘用。

  附表:琼台师范高等专科学校应聘人员登记表.doc

  琼台师范高等专科学校

  2014年12月1日 

(编辑:海南华图)

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