2013-09-06 20:05:34 教师考试网 https://hi.huatu.com/ 文章来源：海南公务员考试网
【导读】华图海南教师考试网同步海南公务员考试网发布：2013年海南省琼台师范高等专科学校公开招聘人员公告,详细信息请阅读下文!
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琼台师范高等专科学校隶属海南省教育厅直属副厅级事业单位，为加强人才队伍建设，根据《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》，学校计划在2013年公开招聘专业技术人员、管理人员及教辅人员共15名。有关事项公告如下：
一、招聘对象
面向全国招聘符合此次公开招聘的相关岗位条件要求和本方案其他要求的人员。学历要求仅为本科者其学历证书最迟须在2013年7月31日前取得，其他报考者必须在报名时取得岗位条件所要求的国家承认学历的毕业证等证书，未在规定时间内取得并提供有关证书者，视为不具备报名资格。
二、报名条件
(一)基本条件
1.须同时具备下列条件方可报名：
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为;
(3)具有良好的品行和职业道德;
(4)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;
(5)符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求;
(6)委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向及工作单位同意。
2.有下列情况之一者，不得报名：
(1)曾受过各类刑事处罚的;
(2)曾被开除公职的;
(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;
(4)尚未解除党纪、政纪处分的;
(5)有《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2011〕100号)中规定不具备报名资格情况者;
(6)违反有关规定不适宜报考事业单位的。
(二)岗位条件
1. 年龄要求: 应届毕业生不限定年龄;在职人员，具有副高级职称或博士学位者年龄不超过45岁，具有正高级职称者年龄不超过50岁，其他人员年龄不超过40岁。年龄计算截止日期为2013年7月31日。
2.岗位所需的专业、学历、学位、工作经历、实践能力等条件见：2013年度招聘岗位和条件
三、招聘岗位和条件
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序号
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岗位 | 人数 | 要求 | 备注 |
| 1 | 幼儿师范学院院长 | 1 | 学前教育类专业，正高职称，本科及以上学历，有相关的教学管理经历 | 属人才引进 |
| 2 | 学前教育专业教师 | 1 | 学前教育或幼儿艺术教育类专业，本科及以上学历、副高及以上职称。 | 属人才引进 |
| 3 | 学前教育专业教师 | 1 | 学前教育类专业，硕士研究生及以上学历 | |
| 4 | 会计专业教师 | 1 | 会计或财务管理类专业，本科及以上学历、副高以上职称，或本科学历、中级及以上职称、五年及以上行业工作经历 | |
| 5 | 旅游管理、酒店管理专业教师 | 1 | 旅游或酒店管理类专业，本科及以上学历、行业中级及以上职称、五年及以上行业工作经历 | |
| 6 | 体育专业教师 | 1 | 体育教育训练学类专业，游泳与水上救护方向，硕士研究生及以上学历，或本科及以上学历、副高及以上职称 | |
| 7 | 英语教师 | 1 | 英语类专业，硕士研究生及以上学历、中级及以上职称 | |
| 8 | 辅导员 | 4 | 具有马克思主义理论、哲学、政治学、法学、心理学、管理学、教育学等相关学科背景，本科及以上学历,中共党员（含预备党员） | |
| 9 | 图书馆专业技术人员 | 1 | 图书馆学类专业，本科及以上学历、五年及以上图书馆工作经历 | |
| 10 | 基建管理人员 | 1 | 土木工程或建筑类专业，本科及以上学历、五年及以上行业工作经历 | |
| 11 | 财务管理人员 | 1 | 会计或财务管理类专业，本科及以上学历，五年及以上行业工作经历 | |
| 12 | 网络信息管理人员 | 1 | 计算机信息管理类专业，硕士研究生及以上学历，熟练掌握php,c#或java等语言，熟练掌握html,css,javascript，有网站开发经验 | |
| 合计 | 15 |
注：同时要求取得与所要求学历相对应或高的学位。
四、招聘程序
(一)报名事项
1.报名方式：采取网上报名或现场报名的方式，学校不受理邮寄报名材料。应聘者在琼台师范高等专科学校网上(http://www.qttc.edu.cn/)下载填写《琼台师范高等专科学校应聘人员登记表》，并将个人有效身份证、毕业证、学位证、职称材料、有效身份证等相关证件扫描成电子文档发送至邮箱：ren915@163.com。笔试或面试前核验原件。
2.报名时间和联系方式
(1)报名时间：从招聘信息发布之日起1个月内受理报名，1个月满后报名人数达不到最低开考要求的岗位，报名时间再顺延1个月。
(2)联系电话：0898—65735080、13098923646
电子邮箱：ren915@163.com
联系人：陈老师
3.报名要求：
(1)未满最低服务年限的在编在岗人员，需提供所在单位出具的同意报考证明。应聘人员所提交的材料必须真实、准确，如有不符合事实或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或不予聘用。如聘用后经查实弄虚作假的，将取消聘用资格和办理相关解聘手续。报名经初审合格者，通知参加考试，经考试合格择优聘用，未被聘用者材料不退还。报名与考试时使用的身份证必须一致。
(2)每名报考人员只能报考一个岗位。
(3)请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便临时通知有关事宜。
(二)资格审查
资格审查：由学校招聘领导小组办公室组织对报名人员进行资格审查。每个岗位招聘计划数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例要达到1：3方可开考。报名时间顺延后仍达不到该比例的岗位，则取消该岗位招聘计划。经初审符合条件人员名单，在考试前的7个工作日，公布于琼台师范高等专科学校校园网上。对符合报考条件的考生统一核发笔试《准考证》。资格审查贯穿于公开招聘工作的全过程，在公开招聘任何阶段(包括试用期)发现应聘人员与所报岗位条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。
(三)组织考试
1.属人才引进的人员，依据《海南省事业单位考核招聘工作人员暂行规定》(琼人社发〔2013〕19号)文件，以考核招聘方式进行。考核分为面试、体检、考察三部分。
2. 属非人才引进的招聘人员，依据《海南省事业单位考核招聘工作人员暂行规定》(琼人社发〔2013〕19号)文件，采用公开招考方式进行。考试时间、地点等相关信息将在琼台师范高等专科学校网站(http://www.qttc.edu.cn/)公布。
(四)体检与考察
根据综合成绩，从高分到低分，按各岗位拟招聘人数1：1的比例确定体检、考察人选。体检由学校统一组织，体检标准参照公务员录用标准执行。体检合格，学校对应聘人员思想政治表现、道德品质等方面进行考察。
(五)公示
根据考试、体检和考察结果，按有关程序择优确定拟聘用人员，在学校校园网上公示7个工作日。公示期间存在争议的，学校将按程序进行调查处理，调查处理的结果按规定上报上级相关部门。公示期满，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员。
(六)聘用
拟聘用人员确定后，学校在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》报送省教育厅审核后报省人力资源和社会保障厅核准。符合聘用条件的人员，由学校发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。新聘用人员试用期满考核合格者办理入编，试用期满考核不合格者解除聘用。
琼台师范高等专科学校
2013年9月6日
附件：琼台师范高等专科学校应聘人员登记表
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