海南省公安机关2013年度考试录用人民警察有关工作的通告

　　海南省公安机关2013年度考试录用人民警察的笔试工作已经结束，现将下一步工作安排通告如下：

　　一、资格复审

　　笔试结束后，根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局划定的最低入围分数线，在入围分数线上的考生根据笔试综合成绩从高分到低分，按与招考职位数成一定比例参加资格复审。考生须在规定时间内到省公安厅指定的地点提供本人户口本或户籍证明、身份证、少数民族证明、毕业证、学位证(2013年应届毕业生未取得毕业证书的，需学校出具准予毕业的相关证明材料，往届毕业生需在中国高等教育学生信息网上打印查询结果)、准考证、报名登记表(一式2份)以及招考职位要求的相关证件或证明材料(所有证件均要求原件和复印件)，在职公务员(参公管理工作人员)须提供所在单位及其主管部门同意报考的证明;在编在岗的中小学教师报考人员须提供所在单位及县以上教育主管部门同意报考的证明;报考省直单位的人员还须提供两年以上基层工作经历证明。

　　报考人员因故不能参加资格复审的，可书面委托他人代为办理。被委托人需提供本人身份证原件、复印件及报考人员的书面委托书。无故不按规定的时间和地点报送资格复审材料的、提供材料不全或有关材料主要信息不实的，资格复审均不合格，取消该报考人员参加体能测评的资格。

　　二、体能测评

　　资格复审合格者全部参加体能测评。体能测评分男子组和女子组，各测评3个项目。男子组测10米×4往返跑、1000米跑、和纵跳摸高;女子组测10米×4往返跑、800米跑和纵跳摸高。测评结果一项不合格者予以淘汰。具体项目和标准如下：

　　(一)男子组

　　三、面试

　　体能测评合格者根据笔试综合成绩从高分到低分，按与招考职位数成一定比例参加面试：招考人数在10人(含10人)以上的职位，比例为1：2;招考人数在9人(含9人)以下的职位，比例为1：3。面试主要采取结构化面试方式。

　　四、体检

　　面试结束后，达到面试合格分数线的考生按笔试综合成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成其考试综合成绩。根据考试综合成绩从高到低的顺序，按与招考职位数1：1的比例确定参加体检人员。体检项目和标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。

　　体检不合格者自体检结果公布7日内，可向省公安厅政治部书面提出复检申请，复检只进行一次，体检以复检结果为准，复检不合格者予以淘汰，并按考试综合成绩排名顺序递补体检人员，递补体检最多只进行两次。按规定不能复检的项目，一律不得复检。

　　五、政审、考核

　　体检合格者参加政审、考核。政审、考核依照《海南省录用公务员考核暂行办法》和《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》执行。政审、考核不合格者予以淘汰，并按考试综合成绩排名顺序递补政审、考核人员。

　　六、公示

　　政审、考核合格者确定为拟录用人员，并在网上公示7天。

　　七、录用

　　公示期满，如无异议，由用人单位按有关程序办理录用手续。

　　录用审批时将对拟录用人员的户籍、学历、年龄、专业等是否符合招考条件进行严格审查，不符合招考条件的人员取消其录用资格。

　　八、注意事项

　　(一)拟录用人员在公务员录用审批前必须通过海南省国家公务员计算机应用能力资格考试(取得计算机专业大专以上学历或相应专业资格证书人员除外)。

　　(二)新录用人员全部分配到基层所队工作，工作时间原则上不少1年。

　　(三)新录用人员在招考单位的最低工作年限为5年(含试用期)。

　　咨询电话：68836050

　　联系人：姜警官、王警官

　　附件：1.公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)

　　2.公安机关录用人民警察体能测评实施规则

　　3.公务员录用体检通用标准(试行)

　　4.公务员录用体检特殊标准(试行)

　　海南省公安厅政治部

　　2013年6月4日

附件1：

（编辑：海南华图）