2023年三亚市海棠区政府单位招聘6个岗位工作人员公告

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三亚市海棠区某政府单位2023年公开招聘服务外包工作人员

　　三亚市海棠区某政府单位因工作需要，委托海南承达人力资源服务有限公司面向社会公开招聘政府服务外包工作人员(招商引资方向)若干，具体招聘内容如下：

　　一、招聘原则

　　公开公正、公平竞争、择优聘用

　　二、招聘岗位

　　(一)港澳部负责人

　　岗位职责：

　　1.负责国外各产业的招商引资和投资促进工作;

　　2.负责国外招商研究工作;

　　3.负责国外的对外联络工作、招商联络点和招商平台组建与管理工作;

　　4.负责协调统战及港澳台企业链路对接工作;

　　5.负责国际宣传推广工作;

　　6.负责本部门团队建设和任务指标管理，包括指标分解、达成跟进等;

　　7.负责上级交办的其他工作。

　　任职条件：

　　1.年龄40周岁(含)以下;

　　2.具有2年及以上招商相关管理经验;

　　3.具备较强的语言表达能力、沟通协调能力及实操能力，可以使用英语、粤语流利交流;

　　4.具备政府部门、园区招商引资管理等相关工作经验者优先;

　　5.有港澳、广州及深圳地区工作经验者优先。

　　专业要求：

　　商务英语等相关专业者优先，工作履历适配度较高者，专业方向要求亦可适当放宽。

　　学历要求：

　　1.全日制本科及以上，国外学历须经教育部留学中心学历认证;

　　2.双一流院校毕业者优先。

　　薪资待遇：8000-12000元

　　(二)国内部负责人

　　岗位职责：

　　1.研究省、市、区、县招商引资政策及投资环境建设，结合海棠区现状与优势，提出有效的招商引资方案，吸引企业进驻海棠;

　　2.熟悉国内地区的各类招商、金融等相关政策并熟练运用，负责与投资促进、招商引资业务相关的企业客商、投资促进机构的联系与接待，组织开展投资合作项目的洽谈、签约、跟踪、协调、服务等工作;

　　3.具备较强的语言表达能力、沟通协调能力及实操能力，可以使用英语、粤语流利交流;

　　4.开拓招商资源，包装招商项目，负责项目推进及经济、产业发展相关的工作;

　　5. 外出开展招商及驻点招商工作。

　　任职条件：

　　1.年龄40周岁(含)以下;

　　2.具有2年及以上招商相关管理经验;

　　3.具备较强的语言表达能力和沟通协调能力;

　　4.熟悉国内其他地区的风土人情及经济发展状况，并有一定的本土商业资源。

　　专业要求：

　　工商管理、投资管理等相关专业者优先，工作履历适配度较高者，专业方向要求亦可适当放宽。

　　学历要求：

　　1.全日制本科及以上，国外学历须经教育部留学中心学历认证;

　　2.双一流院校毕业者优先。

　　薪资待遇：8000-12000元
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　　(三)招商企业服务中心窗口岗

　　岗位职责：

　　1.负责国际单一窗口派驻的日常工作;

　　2.负责自贸港相关政策的讲解;

　　3.负责400热线接听、登记、派单等相关工作;

　　4.负责招商岗产业招商和企业服务保障工作;

　　5.负责保障招商洽谈推介，企业信息与产业内容收集、整理及研究等辅助性工作。

　　任职要求：

　　1.年龄在30岁(含)以下;

　　2.形象端庄，普通话好，能简单英语电话交流;

　　3.了解产业发展政策和企业服务相关流程;

　　4.熟练掌握常用办公软件，有文字功底;

　　5.能独立思考，做事认真负责，能处理突发紧急情况，细心谨慎。

　　专业要求：不限

　　学历要求：

　　1.全日制本科及以上，国外学历须经教育部留学中心学历认证;

　　2.双一流院校毕业者优先。

　　薪资待遇：5000-8000元

　　(四)风险管理岗

　　岗位职责：

　　1.熟悉我国经济发展政策，依据最新政策应对风险;

　　2.处理内部审计工作;

　　3.负责建立与优化风险管理相关的内部控制体系及工作制度;

　　4.负责风险管理报告、内部控制评价报告的撰写;

　　5.负责综合性事务处理;

　　6.负责领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1.年龄不限;

　　2.了解产业发展政策和企业管理相关流程;

　　3.熟练掌握常用办公软件，有良好文字功底;

　　4.能独立思考，做事认真负责，能处理突发紧急情况，细心谨慎。

　　专业要求：

　　法学、经济学、审计学等相关专业者优先，工作履历适配度较高者，专业方向要求亦可适当放宽。

　　学历要求：

　　1.全日制本科及以上，国外学历须经教育部留学中心学历认证;

　　2.双一流院校毕业优先。

　　薪资待遇：5000-8000元

　　(五)综合材料岗(政策专员)

　　岗位职责：

　　1.关注省、市、区产业政策信息，实现对政策的深入研读，进行政策梳理及材料编写，形成可视化展示文本或视频，供项目招商使用;

　　2.关注港澳等区域产业招商政策，了解其政策优势，筛查可供借鉴政策，及时为招商平台提供政策指引;

　　3.对接区域内各职能部门，建立良好的沟通渠道，通过密切关注相关部门政策动态，精准把握政策导向;

　　4.为企业提供各项政策解读及支持，将政策对项目营收的支持最大化，协助企业完成政策申报、政策红利兑现等工作。

　　任职要求：

　　1.年龄不限;

　　2.了解国内外相关招商引资政策;

　　3.沟通能力强，善于处理政府事务关系，踏实勤奋;

　　4.文字功底好，公文写作能力强;

　　5.擅长项目立项分析及企业资质文件的撰写和整理;

　　6.反应敏捷，对政府发布的新政策文件嗅觉敏锐。

　　专业要求：

　　汉语言文学、法学、企业管理等相关专业者优先，工作履历适配度较高者，专业方向要求亦可适当放宽。

　　学历要求：

　　1.全日制本科及以上，国外学历须经教育部留学中心学历认证;

　　2.双一流院校毕业者优先。

　　薪资待遇：5000-8000元

　　(六)其他辅助人员岗

　　岗位职责：

　　1.完成各项目负责人交办的事项，追踪结果及时汇报;

　　2.完成管辖范围内的日常工作;

　　3.做好工作记录、讯息处理;

　　4.工作资料的保存、分类、归档、保管;

　　5.负责综合性事务处理;

　　6.负责领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1.年龄不限;

　　2.有参与过招商引资方面工作优先;

　　3.熟练日常办公软件的使用;

　　4.具备良好的执行能力和团队合作精神以及良好的沟通能力和协调能力。

　　学历要求：

　　1.全日制本科及以上，国外学历须经教育部留学中心学历认证;

　　2.双一流院校毕业者优先。

　　薪资待遇：4000-5000元
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       三、招聘条件

　　(一)基本资格条件

　　1.遵守中华人民共和国宪法和国家法律、法规，无任何违法违纪行为和不良记录;

　　2.具有良好的政治素质，拥护中国共产党的路线、方针和政策;

　　3.具有良好的职业道德和履职记录;

　　4.具有正常履行职责的心理素质和身体素质;

　　5.具有符合应聘岗位任职要求的资格条件;

　　6.具有较强的文字功底、语言表达、沟通协调、团队协作、学习能力等。

　　(二)有下列情形之一者，不得参与应聘

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.被开除中国共产党党籍的;

　　3.曾被开除公职或者因违纪违法被机关、企事业单位解除聘任合同或者聘用合同的;

　　4.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未做出结论的;

　　5.按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的。

　　四、工作地点

　　海南省三亚市海棠区

　　五、劳动关系

　　与项目服务外包公司签署劳动合同，派驻至三亚市海棠区政府。

　　六、招聘流程

　　本次招聘由海南承达人力资源服务有限公司组织，采用网上报名方式进行，具体报名流程如下：

　　(一)报名时间：2023年3月2日09:00—2023年3月15日18:00

　　(二)报名方式：网上报名，请有意向者将简历及相关报名材料统一发送至chengdarenli123@163.com，并同时备注岗位+姓名。

　　(三)报名需提供的资料

　　1.报名表一份(详见附件); 点击本文底部“阅读原文”下载

　　2.近期一寸免冠彩色照1张(附在报名表中);

　　3.身份证复印件(正、反面)一份;

　　4.毕业证、学位证复印件一份;

　　5.学信网下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》一份(须在验证期内);

　　6.专业技术职称资格证书复印件(如有);

　　7.工作经验证明。

　　(四)其他报名注意事项

　　1.报名人员报名前须认真阅读招聘公告及其附件，并根据本人条件严格按照职位要求进行报名;

　　2.报名时，报名人员填写的报考信息应当真实、准确。对提供虚假报考信息或伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取报考资格的，一经查实，立即取消报考资格。

　　3.资格初审合格后，将以电话或者邮件形式通知具体笔试时间和地点。

　　(五)笔试

　　采用闭卷形式，内容包括专业水平和公文写作能力等，笔试成绩满分为100分。依照笔试成绩高低顺序，按1:3确定面试对象(报名人数少于拟招聘人数的1:3比例，将另行通知)。

　　(六)面试

　　笔试后按招聘计划数从高分到低分确定面试人员，面试主要采用结构化面试或结构化小组面试方式，测试与岗位相适应的综合素质与能力，面试成绩满分为100分，具体面试时间另行通知。

　　(七)综合成绩计算

　　考试综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算，由高分到低分按招聘计划数1:1比例确定人选。

　　(八)资格复审

　　进入资格复审人员须提供相关报名材料原件及其他职位要求的相关材料进行复审。凡有关材料信息不实，影响资格复审结果的，取消报考人员考试成绩及体检资格。

　　(九)体检

　　体检不合格出现的缺额可依次递补(体检费用自理)。

　　(十)公示

　　公示期为七天，公示期满后，对没有问题的或举报有问题但经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续;对举报有问题且影响聘用的，经查实后，不予聘用;对举报有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

　　(十一)录用

　　根据考试及体检结果择优拟定聘用人员名单，并以服务外包的形式签订《劳动合同书》，聘期内含设置试用期，试用期内不符合要求的予以解聘。

 

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　　最后图图预祝各位考生都能在考试中取得满意的成绩，成功上岸~

（编辑：hanjunyi）