2022年保亭县热作居居民委员会居民服务中心招聘工作人员1人公告

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2022年海南汇智人力资源有限公司保亭分公司关于公开招聘保亭县保城镇热作居居民委员会居民服务中心工作人员的公告

　　为保障热作居居民服务中心工作服务水平和工作效率，确保各项工作目标顺利完成，根据《保亭黎族苗族自治县人民政府办公室关于印发保亭黎族苗族自治县国营农场社会管理和公共服务职能属地化管理实施方案的通知》（保府办（2017）44号）文件精神，结合热作居居民服务中心工作实际，现面向社会公开招聘居民服务中心文秘岗1名。此次招聘委托海南汇智人力资源有限公司保亭分公司在遵守国家《劳动法》、《劳动合同法》等法律、法规的前提下开展。

　　一、招聘原则、对象、报考条件

　　（一）招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。

　　（二）招聘岗位及人数

　　办公室文秘岗1名

　　（三）本次招聘人员基本资格条件

　　1、中国公民，同等条件下保城镇户籍优先聘用。

　　2、22~35周岁，男女不限，具有全日制大专及以上学历，就读文秘相关专业或有过文秘相关工作经验。具备较强的公文写作能力和语言沟通表达能力，熟练掌握电脑办公软件等。

　　3、遵纪守法，品行端正，热心居民服务事业，具有良好的职业道德，获得单位荣誉者优先。

　　4、身体健康，无传染疾病，具有正常履行工作职责的身体条件，无不良嗜好。

　　5、曾因犯罪受过刑事处罚以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得报名。

　　有下列情形之一的人员不得报考：

　　1、曾受过各类刑事处罚的;

　　2、曾被开除公职的;

　　3、有违法、违纪行为正在接受审查的。
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　　二、招考的程序和方法

　　（一）报名

　　1.报名时间：2022年12月20日—2022年12月23日，逾期不予受理。每天上午8：00—11：30，下午15：00—17：30。（如未达到1:2的笔试开考比例，报名时间延期至达到开考比例为止，或重新招聘。周末及节假日线下不受理报名）

　　2.报名方式：下拉此招聘公告至底部下载《招聘报名表》，填写完毕后连同以下材料压缩后投递到指定电子邮箱（压缩文件以报考岗位+姓名来命名，邮件标题也以考岗位+姓名来填写）：

　　（1）本人有效期身份证（正反面复印件）；

　　（2）有效居民户口本首页及个人页复印件；

　　（3）毕业证书复印件（已取得毕业证）；

　　（4）学位证书复印件（如有）；

　　（5）教育部学历证书电子注册备案表；

　　（6）近期免冠彩色证件照（电子版一寸照）；

　　（7）招聘报名表（附件）；

　　将上述报名材料一并压缩后投递到电子邮箱，压缩文件以报考岗位+姓名来命名，邮件标题也以考岗位+姓名来填写。（必须按照要求投递材料，投递材料不齐视为报考不成功）

　　3.报名投递邮箱：wzs@huizhihr.cn（报名资料命名为：姓名+岗位）。

　　4.报名咨询地点：保亭黎族苗族自治县保城镇七仙广场路保亭就业驿站。

　　5.报名联系电话： 0898-83602236、17389828667。

　　6. 资格审查。依据规定的范围条件对报名者统一进行资格审查，经审查符合招聘条件者，准予参加考试。

　　（二）组织考试

　　1、笔试

　　采用闭卷考试方式进行，笔试的内容：公共基础知识，笔试成绩实行百分制。按笔试成绩由高分到低分排序，笔试成绩通过后从高到低顺序按岗位1:2的比例确定入围面试人员（若面试人数未达比例可按照实际参加笔试人数开考），末位出现并列的，一并进入面试，笔试时间和地点另行通知。笔试成绩在海南汇智人力资源有限公司网站进行公示3天。

　　2、面试

　　面试内容主要考察应试者的语言表达、专业知识、综合分析和思维反应能力，面试成绩实行百分制，当场打分。面试时间和地点另行通知。

　　3、考试综合成绩计算方式为：

　　笔试成绩*60%+面试成绩*40%，按四舍五入保留小数点后2位。报考同一岗位的有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：报考同一岗位的应聘人员考试综合成绩出现并列者，以笔试成绩高者优先；笔试成绩一致的，以高学历者优先；考试综合成绩从高到低确定名次排序在海南汇智人力资源有限公司网站进行公示，公示时间为7天。

　　（三）聘用

　　考生经考察后，以综合成绩按择优聘用，录取名单的查询，请登陆海南汇智人力资源有限公司官方网站查询。请考生在招聘期间保持个人有效的联络方式。考核合格后，统一在保亭县人民医院进行体检。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃应聘资格。参聘人员体检费用自理。

　　三、人事管理

　　1、由保亭黎族苗族自治县保城镇热作居居民委员会签订劳动合同，负责工作安排和日常管理。合同期满经考核合格可续签合同；不合格者予以辞退，缺岗重新招聘。

　　2、人员退出机制

　　（一）存在违法行为；

　　（二）违反用人单位规章制度；

　　（三）符合劳动合同约定的人员终止条件。

　　四、待遇

　　（一）试用期为三个月，试用期工资按《关于进一步规范居工作人员管理的指导意见》的通知（琼民发〔2022〕6号）执行，试用期满考评不合格者予以辞退。

　　（二）试用期满考评合格后由热作居居委会与聘用人员签订劳动合同，待遇按保府办（2017）44号文件执行，工资标准按保府办（2017）177号文件执行，同时按有关规定缴交养老、医疗、失业、工伤、生育等五项保险费及住房公积金。

　　五、注意事项

　　（一）报考人员必须严格按照招聘资格条件报名，确保填报信息的真实性。

　　（二）报考人员不得用新、旧两个身份证同时报名，报名与面试使用的身份证必须一致。

　　（三）遗失身份证或身份证正在办理当中尚未领取者，须由户口所在派出所出具贴有本人相片并在相片上加盖公章的证明或凭领取身份证的回执参加报名及面试。

　　（四）详细事项请登陆海南汇智人力资源有限公司网站（http://www.huizhihr.com）查询。

　　附件：招聘报名表.doc

　　海南汇智人力资源有限公司保亭分公司

　　2022年12月20日

原文链接：http://www.huizhihr.com/?company/330.html
原文标题：2022年海南汇智人力资源有限公司保亭分公司关于公开招聘保亭县保城镇热作居居民委员会居民服务中心工作人员的公告

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　　最后图图预祝各位考生都能在考试中取得满意的成绩，成功上岸~

（编辑：hanjunyi）