2020年东方市下半年考核招聘5名高层次人才公告

2020-12-24 18:17 海南事业单位招聘来源：东方市人民政府网

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东方市2020年下半年考核招聘高层次人才公告（1号）

　　为做好“海南自贸港面向全球招聘人才活动”，加强我市高层次人才队伍建设，现结合我市相关单位岗位需求，决定考核招聘高层次人才5名（不纳入编制管理）。现将具体事宜公告如下：

　　一、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策。遵纪守法、爱岗敬业，具有良好的品行和职业道德；

　　2.身体健康，能适应岗位工作要求；

　　3.在国（境）外取得的学历学位，须提供教育部留学服务中心认证的同等学历水平资格材料；

　　4.具备岗位所需的专业知识和其他条件。

　　（二）学历职称要求

　　具有普通高等院校毕业的研究生学历和硕士学位及以上学历学位（在国（境）外取得的学历学位，须提供教育部留学服务中心认证的同等学历水平资格材料），且取得应聘岗位需要的相应高级专业技术资格职称。（须同时具备两个条件，具体要求详见东方市2020年下半年考核招聘高层次人才岗位表）

　　（三）年龄要求

　　年龄在45周岁以下(年龄计算截止到公告发布之日)；

　　（四）有下列情况之一的，不得报名

　　1.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的；

　　2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

　　3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；

　　4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；

　　5.失信被执行人；

　　6.法律、法规规定的其他不得报考的情形；

　　7.《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的相关规定应当回避的；

　　8.市外在编在岗人员未征得工作单位同意的（有主管单位的还需经主管单位同意）；

　　9.本市在编在岗人员不得报名应聘。

　　二、招聘程序

　　（一）发布招聘公告。通过海招网、东方市人民政府网站发布。

　　（二）报名方式

　　1.应聘者自行下载填写《东方市2020年下半年考核招聘高层次人才报名表》、近冠1寸电子证件照、毕业证、学位证、职称证明扫描电子版发送至邮箱：dfrs2732@126.com。邮件报名标题格式请用：岗位名称+姓名。如果未按要求备注邮件标题格式的而影响考试的后果自负。

　　2.考生报送业绩评审书面材料（内容参照业绩评审评分表）快递至海南省东方市人力资源和社会保障局，地址：海南省东方市北九龙路东方市人力资源和社会保障局（寄件时需备注：请勿在周六周日送件），电话：0898-25522732。

　　（三）报名时间

　　报名时间为：自2020年12月31日至2021年1月15日下午16:00止。未在报名时间内（应聘人员邮寄时间为准）发送报名资料而影响考试的后果自负。

　　（四）报名要求：

　　1.职位要求的专业以《2018年度海南省考试录用公务员专业参考目录》为准，应聘人员所学专业一律以学历证书所载专业为准，应与职位要求专业一致。

　　2.每名应聘人员限报一个职位, 通过资格初审的应聘人员不能再报考其他职位，并须使用同一有效居民身份证参加考试。

　　3.报名要求：

　　（1）应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。

　　（2）请考生保持报名时所留联系电话畅通，以便临时通知有关事宜，如若出现电话无法接通而影响考试的，后果自负。

　　本次考试实行诚信报名制度。应聘人员要仔细阅读招聘公告、职位表、业绩评审评分表等，根据自身实际报考符合条件的职位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。应聘人员提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照考试违纪违规的有关规定处理。委培、定向及其它市县在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意。故意隐瞒、不出具单位同意报考证明者，后果自负。

　　4.资格审查

　　资格审查小组根据应聘人员填报提交的《东方市2020年下半年考核招聘高层次人才报名表》和相关材料进行资格初审。

　　应聘人员提供材料必须真实、客观，并对其真实性负责，凡有关材料信息不实，影响资格审核结果的，按规定取消应聘人员参加面试的资格。

　　通过资格审查人员名单将在东方市人民政府网进行公示5个工作日。资格审查贯穿公开招聘全过程。任何一个环节（包括试用期）发现应聘人员提供的相关材料不实或弄虚作假，一经查实，即取消考试或聘用资格。

　　（五）考试形式、内容及计分方法

　　考试分为业绩评审和面试2个环节，综合成绩满分100分，其中，业绩评审满分100分，面试满分100分。考生的综合成绩=业绩评审分数*40%+面试分数*60%。

　　1.业绩评审阶段

　　由招聘工作领导小组组织专业人员，根据岗位条件和报考人员的职称、学历、业绩等进行量化评分。业绩评审及格分数为45分，低于45分者，不能参加面试。业绩评审标准详见《东方市2020年下半年考核招聘高层次人才业绩评审评分表》。

　　2.面试选拔阶段

　　（1）业绩评审及格的考生全部进入面试选拔。

　　（2）面试内容：主要考察考生的综合素质以及专业能力等。

　　（3）面试时间和地点：以面试准考证为准。（具体时间另行通知）

　　（4）面试成绩：面试用百分制计算应聘人员面试成绩，按四舍五入保留小数点后2位，面试合格分数线按60分划定。面试成绩低于60分不予聘用。

　　（5）综合成绩相同的考生，以业绩评审分数从高到低排列。业绩评审分数和面试成绩均相同情况下，加试一场面试，以面试加试成绩从高分到低分顺序确定考察和体检人员。

　　综合成绩在东方市人民政府网站公布。

　　3.组织考察阶段

　　（1）面试结束后，将按照各考核招聘岗位综合成绩从高到低进行排序，按各考核招聘岗位1:1的比例，确定进入组织考核的人员名单。考察的主要内容为本人思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩、诚信和职位的匹配等方面的情况，并对其资格条件进行复查。

　　（2）因考察不合格造成岗位空缺，在应聘相同岗位且综合成绩合格的人员中，按总成绩从高至低依次递补。

　　（3）因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经招聘工作领导小组研究，可从应聘同一岗位且综合成绩达到合格分数线的应聘人员中，按成绩从高至低依次递补。

　　①考察不符合要求的；

　　②拟聘人选在公示期间放弃聘用的；

　　③拟聘人选公示结果影响聘用的。

　　（六）体检

　　根据岗位的招聘人数，从综合成绩合格的应聘人员中，按面试成绩由高至低等额确定参加体检的应聘人员。

　　1.体检由招聘工作领导小组参照《<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》（人社部发〔2016〕140号）等体检项目和标准的有关规定来进行，体检费用应聘人员自理。（体检时间、地点另行通知）

　　2.应聘人员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3天内提出复检要求，复检应另外选择同级别医疗机构进行，复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。未按规定时间到指定地点参加体检或未完成规定项目体检的，视为自动放弃体检及聘用资格；对体检不合格者或自愿放弃者，可在应聘相同岗位且达到综合成绩合格分数线的人员中，按成绩从高至低依次递补考察合格后体检。体检结果在东方市人民政府网公示7天，公示期满后不再进行递补。

　　（七）确定人选

　　组织考察结束后，招聘工作领导小组综合面试成绩和考察、体检情况提出拟聘用人选先后排序，呈市委研究确定。

　　三、福利待遇

　　1.工资待遇详见《东方市2020年下半年考核招聘高层次人才岗位表》。

　　2.招聘人才为正高级职称或者全日制博士研究生的，在聘期内可申请80-85平方米的人才公寓住房免租金居住，不再享受住房租赁补贴或购房补贴政策，服务期满后2个月内自行退还住房。

　　3.招聘人才为副高级职称的，在聘期内可申请72-78平方米的人才公寓住房免租金居住，不再享受住房租赁补贴或购房补贴政策，服务期满后2个月内自行退还住房。

　　4.招聘人才在聘期内未申请免租金人才公寓住房居住，且符合引进人才住房保障政策的，按《东方市引进人才住房保障实施细则（暂行）》落实住房保障政策。

　　5.夫妻一方或父母不在本省的，用人单位给予每年报销一次探亲交通费，最高金额3000元。

　　6.用人单位鼓励、支持招聘人才开展科研活动，根据科研活动情况给予一定的科研经费支持。

　　7.用人单位关心招聘人才的健康状况，每年定期组织一次免费健康检查。