2020年海南生态软件园管理局招聘13人公告

2020-05-06 20:49 海南事业单位招聘来源：澄迈县人民政府网

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　　海南生态软件园管理局公开招聘公告

　　海南生态软件园是海南发展互联网产业的主要载体和平台，将是首批践行海南自贸港政策的地方，是推动自贸港建设的样板区和试验区，简政放权将增强园区经济发展的内生动力。

　　海南生态软件园管理局实施“法定机构＋园区运营商”运行模式，在海南生态软件园区域内履行相应省、县级行政管理和公共服务职责，独立承担法律责任。

　　按照澄迈县委、县政府的工作部署，海南生态软件园管理局现决定对外公开招聘多个岗位人才。

　　一、招聘岗位(13人)

二、报名条件

　　本次招聘面向国内外，无国籍及身份限制，欢迎国际人才踊跃报名。

　　报名人员应当具备以下基本资格条件：

　　（一）遵纪守法，诚信廉洁，勤勉敬业，积极进取，勇于担当，职业素养高;

　　（二）全日制大学本科及以上学历(岗位有特别要求的除外,留学归国人员需取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书),有一定年限的相关岗位工作经验;

　　（三）具有全球化、国际化视野，有较强的改革创新能力，良好的口头表达、沟通协调及综合分析能力，服务意识强;

　　（四）有良好的履职记录，工作业绩突出;

　　（五）年龄原则上不超过40周岁（岗位有特别要求的除外）；

　　（六）具有正常履行职责的身体条件;

　　（七）工作岗位有专业任职资格要求的，应具备国家相关行业管理部门要求的任职资格。

　　（八）海南省澄迈县的公务员、事业单位在职人员应聘须征得工作单位同意。

　　有下列情况之一的，不接受报名：

　　因犯罪受过刑事处罚的;曾受过纪律处分的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;法律、法规规定的其他情形。

　　以上年龄及工作年限计算均截止至2020年5月5日。

　　招聘岗位名称、主要职责及专业条件详见附件1:《海南生态软件园管理局招聘岗位名称、主要职责及专业条件》。

　　三、报名方式及时间

　　本次招聘实行网上报名方式，不收取报名费用，每个报名人员只允许选报1个岗位。

　　（一）报名时间：2020年5月6日至5月19日17:30

　　（二）报名方式：要求如实填写应聘报名表（见附件2），准备居民身份证或护照、学历（学位）证书、专业技术资格证、职（执）业资格证、任职文件及奖惩文件等相关证明材料的原件扫描件，其中在国外获得学历学位证书的，须提供国家教育部留学服务中心出具的学历学位证明等材料原件扫描件，一并发送至指定邮箱进行报名，逾期不予受理。

　　（三）报名邮箱：HSA2020@126.com（请按“应聘XX单位XX岗位+姓名”为邮件标题）

　　（四）咨询电话：0898-36966111 。(仅限工作日9:00-12:00，15:00—17:00)

　　四、招聘流程

　　本次招聘将按照网上报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、录用等流程进行。

　　（一）资格审查

　　资格审查于2020年5月15日至5月20日进行。

　　（二）笔试安排

　　笔试将于2020年5月23日（星期六）举行，以申论测试为主，笔试成绩占总成绩的50%。经资格审查合格人数与招聘职位的比例不低于3∶1方可进行考试，未达到比例，相应减少招聘计划人数。如招聘计划人数减少到1名仍达不到3∶1的，取消该职位考试。经资格审查进入笔试的人员名单、笔试时间和地点将于2020年5月20日20：00前在“澄迈县人民政府网”微信公众号上公布，并通过短信+电话形式通知。

　　（三）面试安排

　　面试主要考察应聘者业务能力、工作业绩等方面的表现。面试定于2020年5月24日（星期日）举行。根据笔试成绩，从高分到低分，按照参加面试人数与招聘职位数3∶1比例确定参加面试人选。入围面试的人员名单、面试时间和地点将于2020年5月23日20：00前在“澄迈县人民政府网”微信公众号上公布，并通过短信+电话形式通知。面试成绩在相关平台上进行公布。

　　（四）考察

　　根据总成绩从高到低的顺序在体检合格人员中按1:1的比例确定入围考察人员。主要是对入围考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解。境外考生，委托第三方进行考察。

　　（五）体检安排

　　根据总成绩从高到低按1:1的比例确定入围体检人员。体检工作统一安排在具有公务员体检资质的医院，体检费用列入专项招聘经费。未按规定时间参加体检的，视为自动放弃。初次体检不合格者，可在收到体检结果之日起3日内经本人申请复检一次。复检选择同级别及以上的综合性医院进行。体检最终结果以复检结论为准。体检合格人员名单将在相关平台上公布。

　　体检标准参照国家人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。

　　因应聘人员放弃体检或体检不合格出现的岗位空缺，可在应聘相同岗位人员中，按照总成绩从高至低依次递补，递补只限一次。

　　（六）确定拟录用人选

　　根据考察结果确定拟录用人员名单，报管理局党委批准后在相关平台上公示7日。公示期满无异议的，发放录用通知书，签订工作合同；公示期间有异议的，待调查清楚后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，发放录用通知书，签订工作合同。

　　五、聘用人员待遇

　　（一）试用期。依法签订工作合同，试用期三个月，合同三年一签，合同期满择优续签。试用期满经考核合格的，正式聘任相应岗位，其试用期起始时间确定为本人上岗时间；考核不合格的，结合具体情况进行岗位调整或依法解除合同。

　　（二）薪酬待遇。招聘岗位实行年薪制+绩效管理，并按相关政策足额缴纳五险二金。部长和主管年薪参照澄迈县公务员相应层级3倍及以上工资发放，会计、出纳和专员等薪酬待遇面谈，绩效工资根据年度考核情况核定。

　　（三）符合海南省人才认定标准的，经相关部门认定后，享受相应层级的人才待遇。

　　六、其他有关事项

　　（一）签订合同前，须本人携带学历学位证书、身份证、工作经历等岗位所需的材料原件及复印件接受审核，通过审核方能签订合同上岗。

　　（二）凡参加面试且工作地在澄迈县以外的人员，给予差旅(交通费用和住宿费用，其中：交通凭票据实报实销，住宿费用不超过350元/天)补贴，原则上不超过3000元人民币/人。

　　（三）请如实提供应聘资料，我们对应聘信息及提交的应聘资料严格保密。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试或录用资格。