2020年三亚市投资促进局面向优秀人才招聘公告

2020-03-03 14:59 海南事业单位招聘来源：三亚市投资促进局

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　　三亚市投资促进局

　　2020年面向优秀人才招聘公告

　　三亚市投资促进局是由三亚市人民政府发起，经授权代表政府在法定职责范围内开展招商引资和投资促进等经贸活动的法定机构。机构实行企业化管理、市场化运作，不以营利为目的、不列入行政机构序列、不从事法定职责外事务。

　　三亚市投资促进局按照“公平、公正、竞争、择优”的原则，实行市场化的用人机制和薪酬体系，实行职位分类管理。立足海南，面向全球，吸引国内外英才汇聚三亚，致力于在海南自由贸易港建设中打造标杆。

　　一、招聘原则

　　坚持公开、公平、公正原则；坚持竞争上岗、择优聘用原则。

　　二、招聘条件

　　本次招聘面向国内外，无国籍和身份限制，欢迎国内外人才踊跃报名。报名人员应当具备以下基本资格条件：

　　（一）应聘者应同时具备的条件

　　1.拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，具有良好的职业道德；

　　2.具有全球化、国际化视野，有较强的改革创新能力，有良好的表达、沟通、协调和综合分析能力，服务意识强；

　　3.年龄符合应聘岗位任职要求且具有双一流院校全日制大学本科及以上学历（包括双一流院校及双一流学科），留学归国人员应取得教育部留学服务中心认证的大学本科或以上学历，并取得相应学位；

　　4.有良好的履职记录，工作业绩突出，具备招聘岗位要求的专业背景和工作经历要求；

　　5.特别优秀的可适当放宽年龄、学历、专业要求；

　　6.身体健康，适应岗位要求。

　　（二）有下列情况之一者，不参与此次应聘

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾因违规违纪被开除的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

　　3.被列入失信被执行人的。

　　具体岗位应聘者年龄及工作年限计算均截止至2020年3月2日。

　　三、招聘岗位（10人）

　　人力资源岗

　　岗位职责：

　　1.负责人力资源管理相关制度建设及优化；

　　2.负责招聘、培训、薪酬管理、绩效考评等工作；

　　3.负责研究及落实机构人才政策；

　　4.负责机构人才引进、培养、管理和服务工作；

　　5.负责上级交办的其他工作。

　　专业：

　　人力资源管理相关专业。

　　岗位要求：

　　1.年龄32周岁（含）以下；

　　2.双一流院校毕业；

　　3.具备3年及以上人力资源相关工作经验；

　　4.具有较强的沟通协调、问题解决能力；

　　5.具有人力资源管理师一级或二级证书，或中级经济师以上职称者优先。

　　行政管理岗

　　岗位职责：

　　1.负责日常会务、接待与联络相关工作；

　　2.负责相关重要决策的督办工作；

　　3.负责招商相关数据收集与统计工作

　　4.负责日常文件和书面材料起草与管理工作；

　　5.负责上级交办的其他工作。

　　专业：

　　中国语言文学类、管理学类相关专业。

　　岗位要求：

　　1.年龄32周岁（含）以下；

　　2.双一流院校毕业；

　　3.具备3年及以上相关岗位工作经历；

　　4.具备较强的文字功底和沟通协调能力。

　　高新技术招商一岗

　　岗位职责：

　　1.负责信息技术产业招商和企业服务保障工作；

　　2.负责信息技术产业年度工作计划和招商目标的制定与实施；

　　3.负责信息技术产业准入标准制定，引进企业评估等工作；

　　4.结合自贸港政策研究分析信息技术产业发展政策与动态，分析总结信息技术产业投资促进工作方法与经验；

　　5.负责上级交办的其他工作。

　　专业：

　　电子信息、计算机相关专业。

　　岗位要求：

　　1.年龄35周岁（含）以下；

　　2.双一流院校毕业；

　　3.具有3年及以上相关工作经验；

　　4.具备较强的语言表达能力和沟通协调能力；

　　5.具备政府部门、园区招商引资管理相关工作经验者优先。

　　高新技术招商二岗

　　岗位职责：

　　1.负责新能源产业招商和企业服务保障工作；

　　2.负责新能源产业年度工作计划和招商目标的制定与实施；

　　3.负责新能源产业准入标准制定，引进企业评估等工作；

　　4.结合自贸港政策研究分析新能源产业发展政策与动态，分析总结新能源产业投资促进工作方法与经验；

　　5.负责上级交办的其他工作。

　　专业：

　　能源、环境相关专业。

　　岗位要求：

　　1.年龄35周岁（含）以下；

　　2.双一流院校毕业；

　　3.具有3年及以上相关工作经验；

　　4.具备较强的语言表达能力和沟通协调能力；

　　5.具备政府部门、园区招商引资管理相关工作经验者优先。

　　旅游业招商岗

　　岗位职责：

　　1.负责旅游业的招商和企业服务保障工作；

　　2.负责旅游业年度工作计划和招商目标的制定与实施；

　　3.负责旅游业准入标准制定，引进企业评估等工作；

　　4.结合自贸港政策研究分析旅游业发展政策与动态，分析总结旅游业投资促进工作方法与经验；

　　5.负责上级交办的其他工作。

　　专业：

　　旅游管理、市场营销相关专业。

　　岗位要求：

　　1.年龄35周岁（含）以下；

　　2.双一流院校毕业；

　　3.具有3年及以上招商相关工作经验；

　　4.具备较强的语言表达能力和沟通协调能力；

　　5.具备政府部门、园区招商引资管理相关工作经验者优先。

　　招商联络岗

　　岗位职责：

　　1.负责对外联络工作；

　　2.负责境内外招商联络处和招商平台组建和管理工作；

　　3.负责上级交办的其他工作。

　　专业：

　　外国语言文学类、语言文学类（英语方向）相关专业。

　　岗位要求：

　　1.年龄35周岁（含）以下；

　　2.双一流院校毕业，获得英语六级证书；获得英语专八证书的可适当放宽年龄、学历和院校要求；

　　3.具备3年及以上相关工作经验；

　　4.具备较强的语言表达能力和沟通协调能力；

　　5.具备政府部门、园区招商引资管理相关工作经验，有驻海外工作、外企工作经验者优先。

　　金融招商岗

　　岗位职责：

　　1.负责金融业的招商和企业服务保障工作；

　　2.负责金融业年度工作计划和招商目标的制定与实施；

　　3.负责金融业准入标准制定，引进企业评估等工作；

　　4.结合自贸港政策研究分析金融业发展政策与动态，分析总结金融业投资促进工作方法与经验；

　　5.负责上级交办的其他工作。

　　专业：

　　金融学、财政学相关专业。

　　岗位要求：

　　1.年龄35周岁（含）以下；

　　2.双一流院校毕业；

　　3.具有3年及以上招商相关工作经验；

　　4.具备较强的语言表达能力和沟通协调能力；

　　5.具备政府部门、园区招商引资管理相关工作经验者优先。

　　宣传推广岗

　　岗位职责：

　　1.负责牵头组织全市性重大投资促进活动；

　　2.负责包装、策划、执行招商引资宣传推广工作；

　　3.负责招商引资推介和新闻宣传工作；

　　4.负责上级交办的其他工作。

　　专业：

　　新闻传播学、会展相关专业。

　　岗位要求：

　　1.年龄35周岁（含）以下；

　　2.双一流院校毕业；

　　3.具备3年及以上宣传推广相关工作经验；

　　4.具备较强的语言表达能力和沟通协调能力；

　　5.具备策划组织招商、宣传相关活动经验者优先。

　　现代服务业招商岗

　　岗位职责：

　　1.负责商贸物流、医疗健康等现代服务业的招商和企业服务保障工作；

　　2.负责商贸物流、医疗健康等现代服务业年度工作计划和招商目标的制定与实施；

　　3.负责商贸物流、医疗健康等现代服务业准入标准制定，引进企业评估等工作；

　　4.结合自贸港政策研究分析商贸物流、医疗健康等现代服务业发展政策与动态，分析总结商贸物流、医疗健康等现代服务业投资促进工作方法与经验；

　　5.负责上级交办的其他工作。

　　专业：

　　工商管理、物流管理、生物医药等相关专业。

　　岗位要求：

　　1.年龄35周岁（含）以下；

　　2.双一流院校毕业；

　　3.具有3年及以上招商相关工作经验；

　　4.具备较强的文字功底和语言表达能力；

　　5.具备政府部门、园区招商引资管理相关工作经验者优先。

　　项目管理岗

　　岗位职责：

　　1.负责全市招商项目和资源库建设与管理工作；

　　2.负责招商信息系统建设与维护工作；

　　3.负责招商项目落地跟进协调工作；

　　4.负责招商项目信息和数据统计，编写总结性材料；

　　5.参与重大项目的论证、评估和商务谈判工作。

　　专业：

　　项目管理、统计学、工商管理相关专业。

　　岗位要求：

　　1.年龄32周岁（含）以下；

　　2.双一流院校毕业；

　　3.具有3年以上相关管理相关工作经验；

　　4.具备较强的文字功底和沟通协调能力。

　　四、录用及待遇

　　本次招聘的岗位发展空间大，实行聘期管理(每一聘期为3年)。总薪酬为18-50万元/年，具体面议。

　　三亚市投资促进局实行企业化、市场化的用人制度，依法签订劳动合同，录用人员执行3个月试用期，试用期满经考核合格的，正式办理聘任手续，试用期起始时间确定为本人上岗时间；考核不合格的，结合具体情况进行调整或依法解除劳动合同。如招聘职位没有合适人选的，取消该岗位的公开招聘。

　　凡进入面试且工作地在三亚以外的人员，将给予差旅补贴（交通费用和住宿费用，其中交通费用凭票据实报实销，住宿费用不超过350元/天），原则上不超过3000元人民币/人。

　　五、选聘程序

　　（一）报名。

　　1.报名时间：

　　2020年3月2日10:00至3月9日18:00。

　　2.报名方式：

　　应聘人员可通过FESCO官网、“智联招聘”、“前程无忧”三家网站发布的招聘公告，阅读招聘公告细节要求并下载《三亚市投资促进局2020年公开招聘报名表》，于报名截止前将报名表及个人完整简历发送至唯一指定公开报名邮箱：sanya@fesco.com.cn(不设现场报名)。

　　（二）资格审核及电话面试。

　　北京外企人力资源服务有限公司建立专项项目组评审专家小组，该项目组专家将对应聘人员的资格条件进行初步审核，并对通过审核的人员进行电话面试。通过电话面试的应聘人员，在接到通知后，须在规定时间内将以下材料（电子版）提交给评审专家指定的专项邮箱。通过初步审核后，应聘人员应提供的材料清单：本人身份证或护照、工作证、毕业证、学位证、专业技术资格证、职(执)业资格证、任职文件、奖惩文件、主要学术科研成果、近三年工作业绩总结等材料电子版各1份。其中在国外留学的学历学位证书，需提供教育部留学服务中心出具的学历学位证明。

　　应聘人选在报名表中填报的信息应真实、准确、一致。所提供的学历证书等相关证件均真实有效。如有弄虚作假，将取消应聘资格。

　　（三）笔试。

　　通过资格审核及电话面试的人选会由专家小组通知并组织前往三亚统一参加笔试。笔试主要测试人选的政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力、文字表达能力等综合素质以及其他知识。笔试时间与地点以通知为准。

　　（四）面试。

　　对于通过笔试的人选，专家小组将统一通知在三亚参加面试。面试为半结构化面试，主要测试应试者履行职位职责的基本素质以及综合分析、逻辑思维、语言表达等方面的能力。具体面试时间安排以通知为准。

　　（五）心理测评。

　　对于通过面试的人选，由专家小组统一安排参加在线心理测评。心理测评主要用于了解人选的能力、人格和心理健康等心理特征。需人选在规定时间内按要求完成全部测评内容并提交。如未在规定时间内完成则视为人选自动放弃。

　　（六）考察与体检。

　　三亚市投资促进局对通过心理测评的人选组织实施考察，提出建议聘用人选，并安排人选完成体检。

　　（七）办理任职。

　　根据有关规定确定最终聘任人选并进行公示，经公示无异议的，履行聘用手续。

　　六、联系方式