2019年三亚市消防支队招聘政府专职消防队员100人公告

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　　三亚市消防支队

　　2019年招聘政府专职消防队员公告

　　根据我支队用人需求和相关法律政策规定，现面向社会公开招聘100名专职消防队员。欢迎符合条件人士积极投身于消防事业工作，为国家和部队建设贡献力量。

　　一、应聘条件

　　（一）应聘人员必须具备以下条件：

　　１.具有中华人民共和国国籍。

　　２.拥护中华人民共和国宪法。

　　３.政治合格，遵纪守法，无违法犯罪记录，具有良好的品行，自愿履行政府专职消防队员义务。

　　4.具有正常履行职责的身体、心理条件，应符合消防员职业健康标准。

　　5.具有符合岗位要求的工作能力及，招聘岗位所需要的其他条件详见招聘岗位要求。

　　（二）有下列情况之一者，取消报名资格及聘用资格：

　　１.曾受过各类刑事处罚的;

　　２.曾被开除公职的;

　　３.有违法、违纪行为正在接受审查的;

　　４.尚未解除党纪、政纪处分的;

　　５.弄虚作假，伪造资格证件和应聘条件资料的；

　　６.法律、法规规定的其他情形。

　　二、招聘岗位

用人单位	岗位（数量）	岗位要求	备注
三亚市 消防支队	战斗员 68人	1、具有全日制高中（或同等）以上学历，同等条件下学历高者优先； 2、年龄在18-28周岁之间的男性青年，身高原则上不低于1.60米，身体、心理健康； 3、不曾被使用单位辞退或开除，自愿履行政府专职消防队员义务，为保卫三亚社会经济发展作贡献； 4、具有水域救援能力及取得如救生员、潜水员、C1类以上车型有效驾驶证等证件优先； 5、退役的消防官兵、及其他退役军人、三亚市本市户籍优先。	同一应聘者只能应聘一个岗位。
	驾驶员    20 名	1、具有全日制高中（或同等）以上学历，同等条件下学历高者优先； 2、年龄在20-35周岁之间的男性青年，身高原则上不低于1.60米，身体、心理健康； 3、不曾被使用单位辞退或开除，自愿履行政府专职消防队员义务，为保卫三亚社会经济发展作贡献； 4、应持准驾B2类以上车型有效驾驶证，并安全驾驶二年以上的人员，持有A类驾驶证的优先； 5、退役的消防官兵、及其他退役军人、三亚市本市户籍优先。
	接警员    6 名	1、具有全日制大学专科以上学历，同等条件下学历高者优先； 2、年龄在18-35周岁之间的男性青年，身体、心理健康；限男性； 3、具有较好语言表达能力和一定的写作基础，文字输入速度40个/分钟以上，熟练掌握word、excel等办公软件，了解三亚市交通道路情况；可接受值夜班和节假日值班； 4、不曾被使用单位辞退或开除，自愿履行政府专职消防队员义务，为保卫三亚社会经济发展作贡献； 5、退役的消防官兵、及其他退役军人、在三亚市生活居住公民优先。
	会计助理    6 名	1、现金及银行收付处理，制作记账凭证，银行对账，单据审核； 2、协助财会文件的整理、归档和保管，熟练掌握office办公软件； 3、协助完成其他日常事务性工作； 4、不曾被使用单位辞退或开除，自愿履行政府专职消防队员义务，为保卫三亚社会经济发展作贡献； 5、具有全日制大专及以上学历、会计初级及以上资格证书，工作经验三年以上优先。

　　三、相关待遇

　　1.工资:按照《三亚市消防支队政府专职队伍管理办法（暂行）》相关要求发放。

　　2.食宿：工作期间单位统一提供食宿。

　　3.被装：每人每年按标准发放所需被装。

　　4.社会保险：专职队员在支队工作期间，支队按照社保相关规定按月缴纳五险一金。

　　四、招聘程序和方法

　　（一）报名：凡符合报考条件的人员，于2019年7月31日前将个人简历和相关材料及《政府专职消防队员报名登记表》（附件1）送至三亚市消防支队警训科（凤凰路133号）

　　（二）考试：考试分为面试和业务能力测试两种类型。初选入围者到指定地点统一进行面试和业务能力测试（具体地点以准考证为主）。

　　（三）体检、政审：考试合格人员统一进行体检及政审。拟录用人员填写《三亚市消防支队政府专职消防队员政审表》并提供户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明。经体检或政审不符合要求的，不予聘用。空缺的招聘名额，可从报考同一岗位的考生中按综合成绩排名由高至低依次递补。

　　（四）公示、录用：对拟聘人员公示后，如无异议，发放聘用通知，签订聘用合同，公示时间不少于七个工作日。

　　五、聘用期限

　　招聘的人员按规定实行试用期制度,试用期为1个月，包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用。合同每级签订一次（每级时间三年）。

　　六、联系方式

　　联 系 人：朱参谋

　　联系电话：0898-88956105

　　单位地址：三亚市凤凰路133号三亚市消防救援支队。

　　邮    编：572000

　　详细招聘信息及报名表下载请登录三亚消防网，网址：（http://xfj.sanya.gov.cn/）

　　七、其他事项

　　（一）聘用人员接到聘用通知后，在规定的时间内准备好个人材料，配合办理有关聘用手续。因个人档案缺失或原聘用单位劳动关系纠纷等原因造成不能按时办理聘用手续的，后果自负。

　　（二）本实施方案由三亚市消防支队公开招聘政府专职消防队员工作领导小组负责解释。

　　附件：1．报名登记表

　　2．应聘须知

　　3. 业务考核标准

　　附件1

　　政府专职消防队员报名登记表

姓 名		性 别		出生年月			贴近期一寸免冠彩色照片处
民 族		籍 贯		政治面貌
学 历		学 位		毕业时间
职 称		专 业		婚姻状况
毕业  院校				报考职位
特 长				是否服从调配		是否 退伍
身份证 号  码				联系方式	手机：
住 址		固定电话：
		E-mail:
个人  简历
家庭主 要成员
报考人 承  诺	本人符合报名条件的要求,所提供的各种相关资料和上述填写内容真实有效。如有不实，本人愿自动放弃本次报考资格，并承担由此引发的一切后果。                    报名人签名：                 2019年   月    日
资格审 查意见	审查人签名：　　　　　　　　负责人签名：　　　　　（盖章）                                                         2019年   月   日

　　附件2

　　应聘须知

　　一、报名和资格审查

　　（一）报名时间：2019年6月25日至2019年7月31日，上午08：30—12：00；下午14：30—17：30；

　　（二）报名地点：三亚市凤凰路133号三亚市消防支队警训科；

　　（三）报名要求：报名人员应携带：4张近期一寸免冠照片、身份证、学历学位证书、户口簿及相应岗位所需的其他材料，以上证件要求提供原件和复印件各一份（复印件统一使用A4纸）。报考者所提供的证件资料必须真实有效且符合岗位所需条件，否则取消报名或聘用资格。(以上证件验原件，收复印件)。报名后，各考生确保所留联系方式准确无误，以便临时通知有关事项，且各考生应实时关注三亚消防网（http://xfj.sanya.gov.cn/）。

　　（四）资格审查：三亚市消防支队公开招聘政府专职消防队员工作领导小组（以下简称“招聘领导小组”）对应聘人员进行资格审查。报名资格审查只是对报考者提供材料的初步审查，最终审查结果以办理聘用手续时为准。

　　（五）其他事项：岗位招聘人数与应聘该岗位经初审符合条件人数比例不低于1：2方可进行面试，未达到比例的，相应减少该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘。特殊岗位或紧缺专业应聘人员未达到1∶2比例的，须经支队领导批准方可进行笔试。

　　二、考试

　　考试分为面试和业务能力测试两种类型，总成绩按满分100分计算，其中面试成绩占总成绩的50%，业务能力测试占总成绩的50%。考试相关工作由招聘领导小组负责组织实施。

　　（一）面试（占总分50%）：资格条件审查确定面试人选。名单公示之日起三个工作日内，因考生放弃面试产生的空额，从从审核的人员中依次递补。等候递补面试的考生按岗位招聘人数1:1的比例确定，未到场等候递补面试的人员视为放弃递补资格。

　　（二）业务能力测试（占总分50%）：按照报考岗位类别对考试人员进行分组测试。

　　基础体能：单杠引体向上、10米×4往返跑、1000米跑 、原地跳高。

　　驾 驶 员：驾驶技术测试。

　　（三）按面试成绩50%+业务测试成绩50%的总成绩对考试人员进行排名（考生成绩精确到小数点后两位)，各岗位按拟聘人数1:1的比例，按总成绩顺序由高到低确定录用人员。报考同一职位的有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：考试综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列。

　　三、体检

　　（一）考试综合成绩从高到低的顺序排名后，按1:1的比例确定入围体检人员，体检由招聘领导小组参照消防员职业健康标准来进行，并组织到市级综合性医院进行体检；

　　（二）未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可在体检结果公示之日起3个工作日内经本人申请复查一次，以复查结果为准。应聘人员经体检或政审不符合要求的，不予聘用。空缺的招聘名额，可从报考同一岗位的考生中按综合成绩排名由高至低依次递补。

　　四、政审

　　（一）体检结束后，将对合格人员进行政审考察，政审的内容按应聘须知中第（二）项中“凡有下列情况之一者取消报名资格及聘用资格”进行逐条审查，并主要审查考生及家庭成员和主要社会关系现实表现等情况；

　　（二）对因政审不合格造成的空缺，按相应招聘岗位的考试成绩排名顺序，依次等额递补。

　　五、公示

　　招聘领导小组根据考试、体检、政审的结果，确定拟聘用政府专职消防队员名单，并公示7个工作日。对公示人员有异议的需实名向三亚市公安消防支队纪委反映，若公示期内，未收到任何异议，将正式确定聘用人员并办理聘用手续。

　　六、培训

　　公示期满后，三亚市消防支队将组织拟聘用人员进行岗前培训，培训时间为40天。岗前培训分为军事培训和业务培训两部分，培训课程设置按聘用岗位实际工作需要统一制定，不收取任何培训费用。培训不合格者，取消其聘用资格。

　　七、聘用

　　培训结束后，招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用。合同每级签订一次，试用期为1个月。

　　八、工资福利待遇(以下条款最终解析权归消防部门所有)

　　（一）工资待遇：政府专职消防员工资包括基本工资、等级工资、工龄工资、职务补贴、高危行业补贴及绩效工资。政府专职消防队员在合同期间工作，年终经所在单位或部门考核达到称职或合格后，享受第十三个月奖励工资（月基本工资+等级工资+工龄工资）待遇。

　　（二）社会保险:政府专职消防员统一参加基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险和住房公积金保障。

　　（三）休假：政府专职消防队员工作满1年，可享受10天的带薪休假（探亲）待遇，带薪休假（探亲）每年递增一天。同时根据相关文件规定还享有婚假、病假、产假、护理假、丧假等假期。

　　（四）被  装：每人每年按标准发放所需被装。

　　（五）食  宿：政府专职队员工作期间单位统一提供食宿。

　　（六）退出保障：政府专职消防队员按照劳动合同工作满一个岗级年限退出，可按照三亚消防支队相关规定领取一次性退出补贴。不满一个岗级期限单方提出辞职的，按照前一岗级标准发放一次性退出补贴金。五级岗位工作未满期限提出辞职的，不予发放一次性退出补贴。政府专职消防队员违反法律、法规和劳动合同规定被提前解除劳动合同的，无论岗级，一律不予发放退出补贴。

　　三亚市消防支队

　　2019年6月24日

　　附件3

　　政府专职队员业务考核标准

一、体能测试项目及标准
项目	测试成绩对应分值、测试办法
	1分	2分	3分	4分	5分	6分	7分	8分	9分	10分
男性	单杠引体向上（次/3分钟）	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
		1.单个或分组考核； 2.按照规定动作要领完成动作。引体时下颌高于杠面、身体不得借助振浪或摆动、悬垂时双肘关节伸直；脚触及地面或立柱，结束考核； 3.考核以完成次数计算成绩； 4.得分超出10分的，每递增1次增加1分。
	10米×4往返跑（秒）	13″10	13″7	13″5	13″3	12″9	12″7	12″5	12″3	11″9	10″3
		1.单个或分组考核； 2.在10米长的跑道上标出起点线和折返线，考生从起点线处听到起跑口令后起跑，在折返线处返回跑向起跑线，到达起跑线时为完成1次往返。连续完成2次往返，记录时间； 3.考核以完成时间计算成绩； 4.得分超出10分的，每递减0.1秒增加1分。
	1000米跑（分、秒）	4′25″	4′20″	4′15″	4′10″	4′05″	4′00″	3′55″	3′50″	3′45″	3′40″
		1.分组考核； 2.在跑道或平地上标出起点线，考生从起点线处听到起跑口令后起跑，完成1000米距离到达终点线，记录时间； 3.考核以完成时间计算成绩； 4.得分超出10分的，每递减5秒增加1分。
	原地跳高（厘米）	45	47	50	53	55	57	60	63	65	67
		1.单个或分组考核； 2.考生双脚站立靠墙，单手伸直标记中指最高触墙点（示指高度），双脚立定垂直跳起，以单手指尖触墙，测量示指高度与跳起触墙高度之间的距离。两次测试，记录成绩较好的1次； 3.考核以完成跳起高度计算成绩。 4.得分超出10分的，每递增3厘米增加1分。
备 注	1.4项目总和分数为最终体能分数，超过50分按照50分算。2.测试项目及标准中“以上”“以下”均含本级、本数。

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（编辑：海南华图）