2019年三亚发展控股有限公司招聘9人公告

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　　三亚发展控股有限公司招聘公告

　　公司简介

　　三亚发展控股有限公司是三亚市委、市政府为建设海南自由贸易试验区新设的国有独资综合性投资企业。公司坚持市场化、专业化、资本化原则，以资本运营为核心，以产业运营为基础，集中优势资源，努力构建“金融控股+产业投资”的国有资本运营平台。公司将积极利用国有资本投资与运营平台的资金资本融通功能，主动落实用好中央部委支持海南全面深化改革、鼓励海南设立自贸港建设投资基金等相关政策，以做强做优为导向，逐步构建起以基础设施板块、区域综合开发板块、高新技术板块、文旅板块和现代服务板块为主的投资板块。通过主要板块的协同运作，加快金融资本扩张，形成产融结合、相互促进的协调发展布局，发展成为具有核心竞争力的国有资本投资运营公司，努力成为建设海南自由贸易试验区、中国特色自由贸易港的生力军。

　　公司招聘公告

　　一、招聘基本条件

　　1．政治思想可靠、身体健康，热爱职业岗位，具有良好敬业精神。

　　2．性格开朗踏实、沟通主动，自我管理严格，具有团队合作精神。

　　3．熟悉专业知识、视野开拓，风险意识较强，具有工作创新精神。

　　二、招聘人员数量与具体条件

　　（一）资产管理部

　　◎资产管理部主任1名

　　岗位职责

　　1．负责研究制定公司产权管理业务发展规划、年度工作计划并组织实施。

　　2．负责组织建立健全公司资产产权管理业务的规章制度和实施办法。

　　3．负责公司产权及产业资产运营、盘活、处置等工作，规范公司国有产权交易业务。

　　4．负责履行公司资产评估管理职责，做好资产评估事务管理工作；

　　5．负责公司产权登记管理工作，以及产权联网登记及更新工作。

　　6．公司业务开展过程相关的其它事项。

　　任职资格

　　1．全日制法律、财务管理、金融相关专业本科以上学历；

　　2．年龄在40周岁以下，有2年以上大中型企业相关工作经历；

　　3．研究生以上学历优先，2年以上大中型企业法务工作岗位经历者优先，通过注册会计师或司法考试持有职业资格证书者优先，资料分析与文字功底强者优先（以发表论文或主持的成功项目方案为主要参考）。

　　◎资产管理助理1名

　　岗位职责

　　1．协助建立健全公司资产产权管理业务的规章制度和实施办法；制定公司产权管理业务发展规划、年度工作计划并组织实施。

　　2．负责公司产权登记管理工作，具体实施公司产权及产业资产运营、盘活、处置等工作。

　　3．负责公司资产评估管理工作，做好资产评估事务管理工作；

　　4、公司业务开展过程相关的其它事项。

　　任职资格

　　1．全日制法律、财务管理、金融相关专业本科以上学历；

　　2．年龄在35周岁以下；

　　3．研究生以上学历优先，2年以上大中型企业法务工作岗位经历者优先，通过注册会计师或司法考试持有职业资格证书者优先，资料分析与文字功底强者优先（以发表论文或主要执笔的成功项目方案为主要参考）。

　　（二）投资管理部

　　◎投资管理部主任1名

　　岗位职责

　　1．协助公司领导做好公司战略规划及产业研究工作。

　　2．履行公司投资分析审核职能，做好投资管理工作。

　　3．负责公司对外投资、资本市场融资等论证工作。

　　4．对接国有资本投资运营公司试点、国资混合所有制改革等国资工作。

　　5．对接对外战略合作以及协助各业务板块进行重大项目谋划工作。

　　6．公司业务开展过程相关的其它事项。

　　任职资格

　　1．全日制经济、金融、财务会计专业本科以上学历；

　　2．年龄在40周岁以下，有3年以上大中型企业相关工作经历；

　　3．研究生以上学历优先，持有中级以上会计职称证书或注册会计师、司法职业资格证书者优先，资料分析与文字功底强者优先（以发表论文或主持的成功项目方案为主要参考）。

　　◎投资管理助理1名

　　岗位职责

　　1．协助部门领导做好公司战略规划及产业研究工作，履行公司投资分析审核职能。

　　2．参与公司对外投资、资本市场融资等论证工作，以及对接对外战略合作以及协助各业务板块的重大项目谋划工作。

　　3．对接国有资本投资运营公司试点、国资混合所有制改革等国资工作。

　　4．公司业务开展过程相关的其它事项。

　　任职资格

　　1．全日制经济、金融、财务会计专业本科以上学历；

　　2．年龄在35周岁以下；

　　3．研究生以上学历优先，持有中级以上会计职称证书或注册会计师、司法职业资格证书者优先，资料分析与文字功底强者优先（以发表论文或主要执笔的成功项目方案为主要参考）。

　　（三）审计与风险管理部

　　◎审计与风险管理部主任1名

　　岗位职责

　　1．负责编制内部审计、风险管理相关规章制度；

　　2．负责制定财务收支、经济责任、内部控制等审计项目方案并牵头组织实施；

　　3．负责组织开展公司内、外部风险评估，对公司经营管理活动中或业务流程执行过程中的财务、法律等各类风险实施有效的事前评估和过程监控。

　　4．负责公司系统内的法律事务管理工作，起草、审查和修改公司各类法律文书及合同文件，负责公司合同管理工作，参与商务谈判，提供日常法律事务咨询，处理公司各类诉讼或非诉讼法律事务，对公司的重大项目及经营活动进行跟踪分析，及时提供法律意见。

　　5．公司业务开展过程相关的其它事项。

　　任职资格

　　1．全日制会计、审计专业本科以上学历；

　　2．年龄在40周岁以下，有会计或审计中级以上职称证书且具有3年以上大中型企业相关工作经历；

　　3．研究生以上学历优先，资料分析与文字功底强者优先（以发表论文或主持的优秀报告等为主要参考）。

　　◎审计助理1名

　　岗位职责

　　1．负责协助编制内部审计、风险管理相关制度；制定财务收支、经济责任、内部控制等审计项目方案和实施等工作。

　　2．参与公司内、外部风险评估，及对公司经营管理活动中或业务流程执行过程中的财务、法律等各类风险实施有效的事前评估和过程监控。

　　3．参与公司投资项目的风险分析审核，对公司的重大项目及经营活动进行跟踪分析，提供参考意见。

　　4．负责公司合同管理工作，组织对下属公司合同管理监督检查工作。

　　5．公司业务开展过程相关的其它事项。

　　任职资格

　　1．全日制会计、审计专业本科以上学历；

　　2．年龄在35周岁以下；

　　3．研究生以上学历优先，有会计或审计中级以上职称证书者优先，资料分析与文字功底强者优先（以发表论文或主要执笔的优秀报告等为主要参考）。

　　（四）人力资源部

　　◎人力专员1名

　　岗位职责

　　1．协助制定公司系统人力资源职能战略和分步骤实施方案，组织实施人力招聘计划。

　　2．配合负责公司干部管理工作，包括公司总部中层干部、下属子公司班子成员的任免、推荐，及公司总部员工劳动人事管理等工作。

　　3．负责公司员工培训与开发工作，编制公司年度培训计划并组织实施。

　　4．负责参与公司员工薪酬、福利及保险待遇的管理工作；开展公司职员等绩效考核。

　　5．负责公司人事档案和人力资源信息化的管理工作。

　　6．公司业务开展过程相关的其它事项。

　　任职资格

　　1、人力资源、劳动经济专业本科以上学历；

　　2、年龄在40周岁以下；

　　3、2年以上大中型企业相关工作岗位经历者优先，中共党员优先，材料撰写与文字功底强者优先（以发表论文或执笔的工作文稿为主要参考）。

　　（五）财务部

　　◎财务部主任1名

　　岗位职责

　　1．负责建立、完善公司会计核算体系，保证公司账务核算准确，依法编制和及时对内提供财务信息、对外提供财务报告。

　　2．制定、修订公司的财务管理制度及实施办法并组织实施。

　　3．负责开展公司财务预算编制、预算控制与管理工作并按时上报。

　　4．负责公司的纳税管理和各类资金补助、资本的申请，编制公司年度资金预算及月度资金收支平衡计划。

　　5．负责公司年度财务决算工作，审核、编制有关财务报表。

　　6．配合有关部门对固定资产、流动资产、专项资产进行管理。

　　7．公司业务开展过程相关的其它事项。

　　任职资格

　　1．本科以上会计、财务管理专业；

　　2．年龄在40周岁以下；有会计或审计中级以上职称证书且具有3年以上大中型企业相关工作经历；

　　3．研究生以上学历优先，通过注册会计师考试取得职业资格证书者优先，资料分析与文字功底强者优先（以发表论文或编撰的工作文稿为主要参考）。

　　◎财务人员1名

　　岗位职责

　　1．配合建立、完善公司会计核算体系和制定相关财务规章制度。

　　2．负责编制公司年度资金预算及月度资金收支平衡计划，及时办理纳税管理和各类资金申请。

　　3．负责出纳资金管理、日记账核算、银行存款余额调节表等工作，开展公司财务资金控制与管理的相关工作。

　　4．配合有关部门对固定资产、流动资产、专项资产进行管理。

　　5．公司业务开展过程相关的其它事项。

　　任职资格

　　1．全日制会计、财务管理专业本科以上学历；

　　2．年龄在35周岁以下；

　　3．研究生以上学历优先，通过注册会计师考试取得职业资格证书者优先，资料分析与文字功底强者优先（以发表论文或执笔的工作文稿为主要参考）。

　　（六）行政办公室

　　◎文秘人员1名

　　岗位职责

　　1．负责公司日常办公及行政事务；督促检查公司有关制度、决策、工作部署及重要事项的落实情况，协调公司各部门有关工作运行。

　　2．负责公司各类文件、简报、机要函件的签收、分发、传阅、催办、保管、清退、销毁和立卷归档等工作，负责指导子公司文件规范处理。

　　3．负责公司对外宣传协调工作。

　　4．负责公司各类会议、重要活动的组织、筹备、接待，编写会议纪要。

　　5．负责文秘、图书和档案管理和保密；公司印章、证件的保存和管理。

　　6．公司业务开展过程相关的其它事项。

　　任职资格

　　1．全日制新闻、中文类或财经类专业本科以上学历；

　　2．年龄在30周岁以下；

　　3．2年以上大中型企业相关工作岗位经历者优先，资料撰写与文字功底强者优先（以发表论文或执笔的工作材料为主要参考）。

　　三、报名方式

　　1、有意者请将个人简历和相关资料（扫描件）发送至公司邮箱：sanyafzkg@126.com，标题请注明应聘的岗位。

　　2、资料投递截至2019年3月20日

　　3、符合条件者将电话通知面试。联系人：小林18889290001

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（编辑：海南华图）