【导读】海南省公务员考试网 同步海南华图发布： 面试热点：考官到底想要什么样的人?。 联系我们：0898-66769773。 更多公考资讯请关注公众号“海南华图官网”(hnhtsydw)和 欢迎添加客服咨询

扫码加入
海南省考面试备考交流群

　　考官到底想要什么样的人?

　　相信很多看过选秀节目的宝子们都知道，作为参赛选手，通常而言，最想听到的那句话就是：我需要你!

　　而在我们的公考面试考场上，考生宝宝们最想听到的话，应该也是这句：我需要你，并且就要给你高分!

　　可是，梦想很丰满，现实却很骨感。很多伙伴往往不知道怎样获得高分，不知道考官到底想要什么样的人。

　　难道考生答题声音大，就给高分?

　　难道考生说的内容多，就给高分?

　　难道考生长得漂亮，就给高分?

　　这些当然不全面，并不准确。作为多年面试培训师，今天就和大家分享一下，考官到底想要什么样的人。当我们做到这些时，高分也就指日可待了。

　　对于面试而言，考官往往从考生答题的形式与内容两个方面来评判。

　　对于形式，它包括了我们的整体外在表现及答题状态，答题时要自信大方，没有人愿意去录取一个紧张到浑身发抖的人。

　　同时，在表达的时候要语言流畅，有抑扬顿挫。不是音量高，就能得高分，而是答题的时候有种“行云流水、余音绕梁”的感觉，让听的人感到非常舒服，从而喜欢上考生的答题内容。

　　对于内容而言，既要满足面试题的基本要求，也要体现针对性。

　　所谓的针对性，就是符合题目的要求答出别出心裁且别的考生往往想不到的内容，这一点非常关键。

　　举个例子，比如一道解决问题的题目，在答题中需要去告诉考官，你会如何与题干中的对象沟通，进而去解决问题。如果只是一味地表决心，说空话、套话，而最终没有解决问题。这就是没有抓住主要矛盾，解决问题能力不足，也是难以获得高分的。

　　再比如，让考生来分析网络谣言的现象认知类问题，就需要透过现象看本质，多角度地分析，给出具体的措施并表达出政府立场。如果只是说谣言不好，我们要加强监管之类的内容，这就属于泛泛而谈，没有体现答题的针对性。如果只是背诵一些领导人的讲话或者照搬照抄一些政府工作报告，也会很容易显得假大空。只有答出针对性和亮点，才更容易获取高分。

　　因此，在最后要和宝子们小结一下，考官想要的人需要做到两点：第一，形式上自信大方，语言表达流畅;第二，内容上既充实又有针对性。不知道有多少宝子们能做到呢?期待你们的成功上岸!

网课学习：海南省考面试备考网络课程 | 备考咨询
面授课程：海南公务员招录考试面试课程 | 海南省考公务员面试理论套餐  
图书推荐：24公务员面试图书合集（结构化/无领导/题库）
面试助力：24年海南省考面面俱到大礼包

　　——推荐阅读——
       历年省考汇总——海南省公务员考试历年公告,大纲,职位表,笔试面试成绩汇总

　　招录信息——2024年海南省公务员考试面试公告 | 历年省考笔试合格分数线

　　考生通道——海南省考历年上岸分数查询 

　　考试必备——2024海南省公务员历年面试试题 

　　教材资料——2024海南省公务员图书教材 | 每日一练

　　辅导课程——2024海南省公务员面试课程 | 网校课程 

　　以上是面试热点：考官到底想要什么样的人?的全部内容，请点击此处咨询2024海南省考笔试备考指导；

　　更多海南省公务员考试信息，敬请关注海南公务员考试网 / 海南人事考试网。

　　最后图图预祝各位考生都能在海南省公务员考试中取得满意的成绩，成功上岸~

官方微信号

官方小程序