2024年海南事业单位每日一练【2024.1.30】

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一、公共基础知识

　　6.绝密级公文一般不得复制，确有工作需要的，应当经()批准。

　　A.复制机关

　　B.复制机关的上级机关

　　C.发文机关或者其上级机关

　　D.国务院

　　【答案】C

　　【解析】第一步，本题考查公文处理知识。

　　第二步，根据《党政机关公文处理工作条例》第三十二条，复制、汇编机密级、秘密级公文，应当符合有关规定并经本机关负责人批准。绝密级公文一般不得复制、汇编，确有工作需要的，应当经发文机关或者其上级机关批准。复制、汇编的公文视同原件管理。复制件应当加盖复制机关戳记。翻印件应当注明翻印的机关名称、日期。汇编本的密级按照编入公文的最高密级标注。

　　因此，选择C选项。

　　二、多项选择题

　　1.可发布奖励事项的文种有：

　　A.决定

　　B.通报

　　C.命令

　　D.意见

　　【答案】ABC

　　【解析】第一步，本题考查公文文种知识。

　　第二步，A项：根据《党政机关公文处理工作条例》第八条，……(二)决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。A项正确，当选。

　　B项：根据《党政机关公文处理工作条例》第八条，……(九)通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。B项正确，当选。

　　C项：根据《党政机关公文处理工作条例》第八条，……(三)命令(令)。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。C项正确，当选。

　　因此，选择ABC选项。

　　【拓展】D项：根据《党政机关公文处理工作条例》第八条，……(七)意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。D项与题意不符，排除。

　　2.近年来，以扁平化管理为主要特征的政府管理体制改革日益受到瞩目。下列属于扁平化管理的优势的有：

　　A.增宽行政幅度，提高成员积极性

　　B.畅通组织信息，加强资源整合

　　C.打破部门界限，增强行政领导权威

　　D.降低管理成本，提高工作效率

　　【答案】ABD

　　【解析】第一步，本题考查管理学基本原理知识。

　　第二步，扁平化组织的优势是：行政幅度增宽，行政层次减少，组织成员积极性提高，也可以加强资源的整合;层次减少、冗员减少，使得管理成本降低，行政效率提高;组织内部信息通道缩短，信息磨损减少，信息更加畅通。

　　因此，选择ABD选项。

　　【拓展】扁平化管理的缺点有：①由于管理幅度较宽，权力分散，不易实施严密控制，加重了对下属组织及人员进行协调的负担;②主管人员的管理幅度大，负荷重，精力分散，难以对下级进行深入具体地管理;③对主管人员的素质要求高，而且管理幅度越大，要求就越严格、越全面。当缺乏这样的主管时，只得配备副职从旁协作。这样，正副职之间的职责不易划清，还可能产生种种不协调的现象;④主管人员与下属结成较大的集体，随着集体规模的扩大，协调和取得一致意见就会变得更加困难。

　　三、判断题

　　1.事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，只能按照国家有关规定向人民法院提起诉讼。()

　　【答案】B

　　【解析】第一步，本题考查事业单位人事管理知识。

　　第二步，根据2014年版《事业单位人事管理条例》第三十八条，事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定申请复核、提出申诉。故题干中“只能按照国家有关规定向人民法院提起诉讼”表述错误。

　　因此，本题错误。

　　【拓展】根据2014年版《事业单位人事管理条例》第三十九条，负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责，有下列情形之一的，应当回避：(一)与本人有利害关系的;(二)与本人近亲属有利害关系的;(三)其他可能影响公正履行职责的。

　　2.在公文的行文规则中，受双重领导的机关向一个上级机关行文，必要时抄送另一个上级机关。()

　　【答案】A

　　【解析】第一步，本题考查行文规则知识。

　　第二步，根据《党政机关公文处理工作条例》第十五条，……(六)受双重领导的机关向一个上级机关行文，必要时抄送另一个上级机关。

　　因此，本题正确。

　　【拓展】根据《党政机关公文处理工作条例》第十五条，向上级机关行文，应当遵循以下规则：(一)原则上主送一个上级机关，根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关，不抄送下级机关。(二)党委、政府的部门向上级主管部门请示、报告重大事项，应当经本级党委、政府同意或者授权;属于部门职权范围内的事项应当直接报送上级主管部门。(三)下级机关的请示事项，如需以本机关名义向上级机关请示，应当提出倾向性意见后上报，不得原文转报上级机关。(四)请示应当一文一事。不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。(五)除上级机关负责人直接交办事项外，不得以本机关名义向上级机关负责人报送公文，不得以本机关负责人名义向上级机关报送公文。(六)受双重领导的机关向一个上级机关行文，必要时抄送另一个上级机关。

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二、事业单位职业能力倾向测验

　　事业单位职业能力倾向测验考试中，承接叙述题是近年来的高频考点。这种题要求通过已知的文段信息，推断出作者接下来表达的内容。

　　推断下文题的考查是灵活多变的，近几年的考试中，存在一些新情况，这就要求我们按照语言逻辑进行合理推断，华图事业单位就带大家来掌握“并列话题在尾句”这种情况的解题方法。

　　一、什么是“并列话题在尾句”

　　“并列话题在尾句”常见的文段类型是“总-分-总”和“分-总”，在尾句中，作者基于前文，引出了多个新话题，而且多个新话题存在并列关系。

　　例如：在疫情的大背景下，很多行业的发展都受到了影响，但仍有很多企业逆势而上。所以，企业家们应该正确看待企业发展的现状，并寻找发展的机遇。

　　这是一个“分-总”结构的文段，而且尾句作者引出了“企业家需要正确看待”和“企业家需要寻找发展机遇”两个并列着的新话题，属于我们讲到的“并列话题在尾句”的特征。

　　二、如何合乎逻辑地应对“并列话题在尾句”

　　针对上面的例子，按照作者的表述逻辑，既然两个并列着的新话题在前文都没有做出具体说明，那么接下来作者一定会先讨论“企业家需要正确看待”这个话题，才能保证表达思路的有序性，这是符合语言逻辑的表达方式。

　　所以，在推断下文题中，当我们发现文段结构完整，并且尾句存在并列着的多个新话题时，作者会针对这些新话题从前到后依次讨论。

　　三、试题再现

　　目前我国的青光眼患者估计在2000万人左右，特别是原发性青光眼中的闭角型青光眼是危害我国中老年视觉健康的主要疾病。青光眼是一种常见的严重危害人类视觉健康的致盲性眼病，是一组以特征性视神经萎缩和视野缺损为共同特征的疾病，病理性眼压增高是其主要危险因素。长期的高眼压可导致患者眼睛受到不可逆的永久损害，因此，了解青光眼的发病特点，及早发现和治疗是非常重要的。

　　接下来，作者最有可能阐述的是：

　　A.青光眼是如何引起的

　　B.青光眼的具体症状

　　C.青光眼的检查内容

　　D.青光眼的治疗方法

　　华图事业单位解析【B】文段首先介绍青光眼在我国的基本情况，青光眼发病的原因以及危害，接着用所以引出“青光眼的发病特点”，“发现”和“治疗”三个并列着的新话题，按照作者的行文逻辑，接下来会把三个新话题从前到后依次讨论，即先讨论“青光眼的发病特点”，故本题选B。A选项原文已经论述过，不选。C对应的是“发现”，D对应的是“治疗”，均不符合把三个新话题从前到后依次讨论的表达逻辑，故排除ACD。

　　通过以上的知识分享，相信大家对“并列话题在尾句”的推断下文题有了一定认识。在备考的过程中，华图事业单位建议大家举一反三，多多总结推断下文题型的共性特征。

　　以上是2024年海南事业单位每日一练【2024.1.30】的全部内容，敬请关注海南事业单位招聘网 / 海南人事考试网。

　　最后图图预祝各位考生都能在考试中取得满意的成绩，成功上岸~

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