2023年海南事业单位每日一练【2023.12.5】

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一、公共基础知识

　　6.批复是用于答复下级机关请示事项的：

　　A.下行文

　　B.平行文

　　C.上行文

　　D.具有行政约束力的规章

　　【答案】A

　　【解析】第一步，本题考查行文规则知识。

　　第二步，下行文就是指上级领导机关或业务主管部门对所属的下级机关的一种行文。下行文一般常用指示、决定、通知、批复等。

　　因此，选择A选项。

　　【拓展】B项：平行文是指同级机关或者不相隶属的，没有领导与指导关系的机关、部门、单位之间的一种行文。批复是下行文，不属于平行文。B项错误。

　　C项：上行文是指下级机关向所属上级机关的发文，如请示、报告。批复是下行文，不属于上行文。C项错误。

　　D项：规章是指国务院各部委以及各省、自治区、直辖市的人民政府和省、自治区的人民政府所在地的市以及设区市的人民政府根据宪法、法律和行政法规等制定和发布的规范性文件。国务院各部委制定的称为部门行政规章，其余的称为地方行政规章。批复不是规章。D项错误。

　　7.下列管理控制方式中，与“治病不如防病，防病不如讲卫生”这一说法最为接近的是：

　　A.事后控制

　　B.事前控制

　　C.随机控制

　　D.严格控制

　　【答案】B

　　【解析】第一步，本题考查管理学基本原理知识。

　　第二步，事前控制，系在实际活动前便订定绩效标准及偏差预警系统，在问题发生以前即进行控制程序以防患未来可能发生的困难为导向。

　　“治病不如防病，防病不如讲卫生”，讲卫生是在患病或治病之前获取控制信息预防疾病的，强调的是事前控制的重要性。

　　因此，选择B选项。

　　8. 新职工入职开展工作时常有经验丰富的老职工对其工作过程进行指导，这属于控制工作的：

　　A.预先控制

　　B.随机控制

　　C.事后控制

　　D.现场控制

　　【答案】A

　　【解析】第一步，本题考查管理学基本原理知识。

　　第二步，预先控制是指在制定执行计划时，已经做好产生偏差的充分准备，使决策在实施过程中偏差减少到最低程度。最理想的控制莫过于防患于未然，这就是预先控制的意义。在控制工作中，只有当人们能够对于即将出现的偏差有所觉察并及时采取措施时，控制才能获得最优效果。预先控制是面向未来的控制，要达到预先控制的效果，就要利用所得到的最新息，对决策实施的前景进行反复的预测，把计划所要达到的目标同预测结果进行比较，并采取措施修改执行计刘以适应预测的结果。

　　因此，选择A选项。

　　【拓展】B项：随机控制就是人们对于控制对象的性质一无所知，所必需的条件完全不了解。但对它还要进行有目的的控制，这时能够采用的唯一的方式就是随机控制方式。

　　随机控制是一种最原始的控制方式，也叫试探性控制。它是其他一切控制方式的基础。

　　C项：事后控制是资金运动和经济活动在控制运行告一段落时，通过取得有关的会计资料，测定财务成本指标的实际完成数据,并与控制标准进行对比,检查考核其执行情况的过程。

　　D项：现场控制是指在某项活动或者工作过程中，管理者在现场对正在进行的活动或行为给予必要的指导、监督，以保证活动和行为按照规定的程序和要求进行的管理活动。现场控制是一种主要为基层主管人员所采用的一种控制方法。

　　9.在进行群体决策时，为了集思广益，保证决策的创造性，提高决策质量，组织往往会采用以下哪种方法：

　　A.德尔菲法

　　B.平衡计分卡法

　　C.专家评议法

　　D.头脑风暴法

　　【答案】D

　　【解析】第一步，本题考查管理学基本原理知识。

　　第二步，头脑风暴法主要是由工作小组人员在正常融洽和不受任何限制的气氛中以会议形式进行讨论、座谈，打破常规，积极思考，畅所欲言，充分发表看法。符合题干中集思广益、创造性的特征。

　　因此，选择D选项。

　　【拓展】A项：德尔菲法，也称专家调查法，其大致流程是在对所要预测的问题征得专家的意见之后，进行整理、归纳、统计，再匿名反馈给各专家，再次征求意见，再集中，再反馈，直至得到一致的意见。不符合题干，A项错误。

　　B项：平衡计分卡法，是常见的绩效考核方式之一，是从财务、客户、内部运营、学习与成长四个角度，将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值的一种新型绩效管理体系。平衡计分卡法主要是通过图、卡、表来实现战略的规划，不符合题干，B项错误。

　　C项：专家评议法是一种吸收专家参加，根据事物的过去、现在及发展趋势，进行积极的创造性思维活动，对事物的未来进行分析、预测的方法。不符合题干，C项错误。

　　10. 公共管理主体，是从事公共管理活动的组织，公共管理主体的活动必须受到舆论或人类的批评和监督，这体现了公共管理主体的：

　　A.权威性

　　B.公共性

　　C.公开性

　　D.公益性

　　【答案】B

　　【解析】第一步，本题考查管理学基本原理知识。

　　第二步，从行为性质及目的来看，公共管理主体从事的是社会公共事务的管理工作，其行为的直接诉求是获取公共利益，提供公共服务，创造公共产品，服务于社会公共生活，即维持社会秩序、对社会价值进行再分配等。公共管理活动关系到社会公众的利益，受到社会公众的高度关注，必须接受来自舆论或公众的批评与监督。所以，符合公共性特点。

　　因此，选择B选项。

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二、事业单位职业能力倾向测验

　　在近几年事业单位职业能力倾向测验考试中，大家总是能看到加强、削弱型题目的身影，很多考生看到这类题目就觉得头疼。了解一些常见的选项类型可以帮助考生们更顺利地解决这一类型的题目，今天华图事业单位就跟大家分享一种在削弱型题目中常出现的选项类型。

　　在削弱型当中会出现一种选项，通过他因削弱的方式达到削弱的目的。“他因削弱”是指提出其他可能的原因来削弱题干中的因果关系，如果选项表示除题干中的原因外，还有其他的原因会导致题干中的结果出现，那既然还有其他的原因会导致结果发生，也就不明确到底是哪个原因在起作用，从而使得题干中的因果关系成立的可能性下降。

　　我们通过一道题目来具体看一下：

　　【例题】某教育专家认为：“男孩危机”是指男孩调皮捣蛋、胆小怕事、学习成绩不如女孩好等现象。近些年，这种现象已经成为儿童教育专家关注的一个重要问题。这位专家在列出一系列统计数据后，提出了“今日男孩为什么从小学、中学到大学全面落后于同年龄段的女孩”的疑问，这无疑加剧了无数男生家长的焦虑。该专家通过分析指出，恰恰是家庭和学校不适当的教育方法导致了“男孩危机”现象。

　　以下哪项如果为真，最能对该专家的观点提出质疑?

　　A.家庭对独生子女的过度呵护，在很大程度上限制了男孩发散思维的拓展和冒险性格的养成

　　B.男孩在发展潜能方面要优于女孩，大学毕业后他们更容易在事业上有所成就

　　C.在家庭、学校教育中，女性充当了主要角色

　　D.现代社会游戏泛滥，男孩天性比女孩更喜欢游戏，这耗去了他们大量的精力

　　【华图事业单位解析】D。题干中专家通过分析得出结论：“男孩危机”现象是由家庭和学校不适当的教育方法导致的

　　A项解释了为什么不适当的教育方法会导致男孩危机，因为对独生子女的过度呵护，很大程度上限制了男孩发散思维的拓展和冒险性格的养成，所以家庭不适当的教育方法确实可以导致男孩危机，反而加强了专家的观点，排除。

　　B项说明，男孩更容易在事业上有所成就，但事业上更容易成功无法说明男孩危机产生的原因，不能质疑，排除。

　　C项说明，孩子主要由女性负责教育，女性的教育方法是什么样的，有没有导致男孩危机，选项没说，不能质疑，排除。

　　D项说明，男孩更爱玩游戏，这耗费了他们大量的精力，那就说明“男孩危机”现象产生的原因可能是因为玩游戏，而不是题干中认为的不适当的教育方法，质疑了题干专家的观点。

　　所以这道题的正确选项是D。

　　通过这道题目的练习，相信大家对“他因削弱”的题目有了一定的了解，我们把这个模型总结如下。

　　题干的因果关系：A是B的原因。

　　他因选项是：同时还有C，C是B的原因。

　　当题目中要求我们对题干中的因果关系进行削弱时，大家可以关注有没有他因削弱的选项。希望大家在以后的做题过程当中可以逐渐熟悉各种选项类型，提升做题的准确率。

　　以上是2023年海南事业单位每日一练【2023.12.5】的全部内容，敬请关注海南事业单位招聘网 / 海南人事考试网。

　　最后图图预祝各位考生都能在考试中取得满意的成绩，成功上岸~

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