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2023年海南事业单位每日一练【2023.6.28】

2023-06-18 10:41:55 海南事业单位 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:海南华图

【导读】海南华图事业单位考试网同步海南华图发布:2023年海南事业单位每日一练【2023.6.28】。 联系我们:0898-66769773。 更多事业单位资讯请关注公众号“海南事业编考试”(hisydwzp)

一、公共基础知识

  1. 决策目标要以较低的成本获取较高的收益,它包括:

  A.实现最优

  B.社会效益

  C.经济效益

  D.群众满意度

  【答案】BC

  【解析】第一步,本题考查管理学基本原理。

  第二步,决策目标要以较低的成本获取较高的收益,它包括社会效益和经济效益。决策目标的经济效益和社会效益是指在制定决策是要考虑决策给企业带来的经济利润的大小,另外还应当考虑决策是否满足社会需求,是否会给企业及社会带来不好的影响。因此在制定决策时,既要考虑经济效益也要考虑社会效益。BC项符合题意,当选。

  因此,选择BC选项。

  【拓展】A项:决策遵循的是满意原则而不是最优原则,因此在制定决策时,只能达到满意,很难实现最优。A项不符合题意,不当选。

  D项:在制定决策时,主要的追求的是经济效益和社会效益,群众满意度只是对决策进行好坏评价的指标。D项不符合题意,不当选。

  2. 函是机关公文的一种,它的适用范围包括:

  A.平行机关之间相互商洽工作

  B.不相隶属机关之间询问和答复问题

  C.向上级主管部门汇报工作

  D.奖惩有关人员

  【答案】AB

  【解析】第一步,本题考查公文知识。

  第二步,函作为公文中惟一的一种平行文种,其适用的范围相当广泛。根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十四项,函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。

  因此,选择AB选项。

  【拓展】C项:根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十项,报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。C项与题意不符,不当选。

  D项:根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第二、三项,决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。命令(令)适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。D项与题意不符,不当选。

  3. 下列文件可向直接上级机关抄送的是:

  A.向自己下级机关主送的重要文件

  B.按规定越级向更高层级机关主送的文件

  C.向平级业务主管部门主送的请求批准的函件

  D.受双重领导的机关向其中一个领导机关主送的请示

  【答案】ABD

  【解析】第一步,本题考查行文规则知识。

  第二步,A项:根据《党政机关公文处理工作条例》第十六条,向下级机关行文,应当遵循以下规则:(一)主送受理机关,根据需要抄送相关机关。重要行文应当同时抄送发文机关的直接上级机关。……A项正确。

  B项:第十四条,行文关系根据隶属关系和职权范围确定。一般不得越级行文,特殊情况需要越级行文的,应当同时抄送被越过的机关。B项正确。

  D项:根据《党政机关公文处理工作条例》第十五条,向上级机关行文,应当遵循以下规则:……(六)受双重领导的机关向一个上级机关行文,必要时抄送另一个上级机关。D项正确。

  因此,选择ABD选项。

  【拓展】C项:向平级业务主管部门主送的请求批准的函件,并没有要求向直接上级机关抄送。C项错误,不当选。

  判断题

  4. 美国心理学家马斯洛1943年出版的《人的动机理论》一书中,提出了需要层次理论。( )

  【答案】正确

  【解析】第一步,本题考查管理学基本原理知识。

  第二步,美国心理学家马斯洛1943年出版的《人的动机理论》一书中,提出了需要层次理论,他认为人的基本需要可以归纳为由低到高的五个层次:生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现需要。本题题干表述准确。

  因此,本题正确。

  5. 批办性公文应当提出拟办意见报本机关负责人批示或者转有关部门办理;需要两个以上部门办理的,应当明确主办部门。( )

  【答案】正确

  【解析】第一步,本题考查公文处理知识。

  第二步,根据《党政机关公文处理工作条例》第二十四条规定,阅知性公文应当根据公文内容、要求和工作需要确定范围后分送。批办性公文应当提出拟办意见报本机关负责人批示或者转有关部门办理;需要两个以上部门办理的,应当明确主办部门。紧急公文应当明确办理时限。承办部门对交办的公文应当及时办理,有明确办理时限要求的应当在规定时限内办理完毕。

  因此,本题正确。

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二、事业单位职业能力倾向测验

  和差倍比问题在近两年事业单位职业能力倾向测验考试中考查频率较高,尤其是通过翻译题干信息,列出一个未知数多于等式的方程的题目更受命题人青睐,这种未知数个数大于方程个数的方程(组)叫不定方程(组)。今天华图事业单位就带大家一起来学习一下不定方程的解题技巧。

  不定方程示例

解题技巧

  1、代入法:把选项代入题干中进行验证,从而选出正确答案。

  例题

  3X+8Y=37,已知X、Y为正整数,则Y=( )。

  A. 1 B.2 C.3 D.4

  【华图事业单位解析】代入A选项,Y=1,即3X+8×1=37,3X=29,解出X不是正整数,排除;代入B选项,Y=2,即3X-8×2=37,3X=21,X=7,符合题干要求;同理代入C、D求出X,X都不是正整数,不符合题干要求,故正确答案为B。

  2、整除法:当未知数系数除了某项外都与常数项存在公约数,则该项是公约数的倍数。

  例题

  4X+7Y=40,已知X、Y为正整数,则Y=( )。

  A.1 B.2 C.3 D.4

  【华图事业单位解析】根据题干可知:4、40有公约数4,则7Y是4的倍数,而7不是4的倍数,所以Y是4的倍数,故正确答案为D

  【点拨:4的倍数+?=4的倍数,?必为4的倍数,而7不是4的倍数,则Y是4的倍数。】

  3、奇偶法:未知数系数有奇数有偶数,可根据奇偶性求解。

  例题

  4X+5Y=23,已知X、Y为正整数,则Y=( )。

  A.2 B.3 C.4 D.6

  【华图事业单位解析】根据题干可知:23为奇数,4X为偶数,即5Y为奇数,5是奇数,则Y也为奇数,故正确答案为B。

  【点拨:偶数±偶数=偶数,偶数±奇数=奇数,奇数±奇数=偶数;

  偶数×偶数=偶数,偶数×奇数=偶数,奇数×奇数=奇数】

  4、尾数法:当未知数系数是5或是5的倍数,可以根据尾数确定答案。

  例题

  10X+3Y=41,已知X、Y为正整数,则Y=( )。

  A.5 B.6 C.7 D.8

  【华图事业单位解析】根据题干可知:41的尾数为1,10X的尾数为0,则3Y的尾数应该为1,结合选项当Y=7时,3Y的尾数为1,故正确答案为C。

  代入法、整除法、奇偶法、尾数法就是我们解决不定方程在正整数范围内常用的四种方法,实际解题过程中,我们经常需要把四种解题技巧结合使用,我们一起来看一道例题。

  例题

  某单位向希望工程捐款,其中部门领导每人捐50元,普通员工每人捐20元,某部门所有人员共捐款320元。已知该部门总人数超过10人,问该部门可能有几名部门领导?

  A.1 B.2 C.3 D.4

  【华图事业单位解析】答案选B。设该部门领导、普通员工分别为X、Y人,根据题干可知:50X+20Y=320,且X+Y>10;化简方程可得5X+2Y=32,观察可知:2Y为偶数,32为偶数,所以5X也为偶数,而5为奇数,则X必为偶数,排除A、C,代入B、D验证,若X=2,5×2+2Y=32,Y=11,且X+Y=2+11=13>10,符合要求;若X=4,5×4+2Y=32,Y=6,且X+Y=4+6=10,不符合题干要求。故正确答案选B。

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