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　　海南省交通规划勘察设计研究院2023年第二轮校园招聘

　　为进一步加强人才队伍建设，改善人才队伍结构，促进 企业健康可持续发展，结合企业用人实际，我院计划开展 2023 年第二轮校园招聘工作。现将有关事项公告如下：

　　一、单位简介

　　海南省交通规划勘察设计研究院是海南省国资委管理 的国有企业，成立于 1984 年，位于海南省省会海口市，主 要开展公路与桥梁工程、市政道路与桥梁工程勘察、设计、 咨询，水运工程设计、咨询，公路和市政工程项目代建，专业化建设项目管理、设计施工总承包等业务。

　　目前员工规模为 190 余人，拥有国务院特殊津贴专家、 交通运输部“劳动模范”、中国公路学会百名优秀工程师、 南海名家、海南省有突出贡献优秀专家、海南省“515 人才 工程”人才、海南省“领军人才”“拔尖人才”等一批高端 人才。 建院以来，我院承担了海南省大量的高速公路、国省道、 旅游公路、农村公路、市政、水运项目的咨询、勘察设计以 及路网规划工作，先后获得各类优秀工程咨询、勘察、设计 奖 100 余项；承担了省部级课题 20 多项，获得国家科技进 步二等奖、中国公路学会科学技术奖特等奖、海南省科技进 步一等奖、二等奖等多个奖项。 近年来，我院坚持以党建引领企业高质量发展，努力践 12 行“质量第一、诚信至上、服务一流、创新发展”的企业核 心价值观，对内完善生产管理体系把好质量关，对外提供周 到服务和高质量成果赢得市场，取得了较好的经营效益；我 们大力加强企业文化建设和精神文明建设，先后荣获交通运输部“2020 年公路水路工程建设领域守信典型企业”、第六 届“全国文明单位”、交通运输部“文明单位”、海南省“文 明单位”、全国“工人先锋号”等荣誉称号，为企业带来了 良好的社会声誉。

　　二、招聘工作原则

　　坚持公开、公平、公正、择优和德才兼备、以德为先， 事业为上、人岗相适、人事相宜的招聘原则。

　　三、招聘岗位和职数

　　本次计划公开招聘应届毕业生 4 名，工作地点为海口， 具体招聘岗位、职数及岗位要求如下。

　　1、道路设计岗 1 人

　　岗位要求：全日制大学本科及以 上学历，道路桥梁与渡河工程、道路与铁道工程专业。硕士 研究生本硕专业应一致或相近。

　　2、造价岗 3 人

　　岗位要求：全日制大学本科及以上学 历，工程经济、工程造价等相关专业。硕士研究生本硕专业 应一致或相近。
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　　四、招聘条件

　　（一）报名人员应同时具备以下条件：

　　1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

　　2.遵纪守法，品行端正，作风正派，责任心强；

　　3.身心健康；

　　4.人岗相适，符合岗位工作要求的条件。

　　（二）凡有下列情况之一的，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　2.曾被开除中国共产党党籍的、被开除公职的；

　　3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

　　4.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

　　5.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理 期限未满的；

　　6.失信被执行人，被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　7.法律、法规规定的其他不得报考的情形。

　　8.参照《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》 的相关规定应当回避的。

　　五、招聘程序

　　本次校园招聘工作采取线上、线下相结合的方式进行。

　　（一）发布招聘信息 2023 年 5 月 6 日起，在长沙理工大学、中南大学、湖南 大学等高校招聘网站发布公告，明确招聘的岗位、职数、学 历、专业等所需资格条件。

　　（二）组织报名：

　　1.报名时间：2023 年 5 月 6 日至 5 月 15 日，逾期不再受 理。

　　2.报名方式： 线上报名。报名人员将个人简历，身份证、学生证、在校期间学习成绩单（须加盖学校教务处公章），本科毕业证 学位证（硕士研究生提供），以及其他各类获奖证书、资格 证 书 的 原 件 扫 描 件 （ PDF 版本） 打 包 压 缩 发 送 至 hnjtsjyjob@163.com 邮箱进行报名，邮件名格式为“姓名+校 招+就读学校+报考岗位名称”。

　　2.现场报名。

　　院招聘工作领导小组计划于 2023 年 5 月中旬前往长沙理工大学等高校开展现场招聘，应聘人员可前往 招聘现场投递简历。 应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息 不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一 经查实即取消面试资格。

　　（三）资格审查 5 月 16 日至 5 月 17 日，由院招聘工作领导小组组织对 线上报名人员进行资格审查，筛选出符合我院需求的的应聘 人员，并于 5 月 18 日前通过电子邮件、电话或短信等方式 通知其参加面试环节。

　　（四）组织面试 面试采取线上线下相结合的方式进行，重点考察应聘人 员专业基础知识、业务能力、综合分析能力、沟通交流能力 等。在高校招聘现场投递简历的，经招聘工作领导小组资格 审查通过的，进行现场面试。 面试时间、地点另行通知。

　　（五）确定拟录用人选 招聘工作领导小组将校园招聘情况形成汇报材料，报院 45 党委会议审议。

　　（六）公示 将院党委审议通过的拟录用名单进行公示，公示期为 5 个工作日。

　　（七）体检 公示无异议后，党委办组织拟录用人员到县级以上综合 性医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准 （试行）》及岗位要求确定，体检费由我院承担。体检不合 格者，取消录用资格。

　　（八）签订三方就业协议书 公示结果无异议，体检合格后，与录用人员签订三方就 业协议。

　　（九）办理入职手续 院党委办为新入职员工发布报到通知，办理入职手续。

　　1.新入职人员应凭身份证、毕业证、学位证，以及相关 资格证书、获奖证书等材料原件，办理入职手续。

　　2.新入职人员伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手 段获取入职资格的，一经查实，不予办理入职手续。

　　3.院党委办在新员工入职后，对其人事档案、社保等各 类材料的核查过程中，发现有伪造、涂改或其他不正当行为 的，一经查实，解除合同，予以清退。

　　4.校园招聘新入职人员实行试用期制度，试用期为 6 个 月。

　　5.新入职人员必须服从工作安排，试用期满后由用人部门出具试用期鉴定意见，院党委办组织对其进行考核，考核不 合格的，取消录用资格。

　　六、纪律监督

　　本次招聘工作严格执行各项纪律规定，严格组织人事工 作纪律，主动接受群众监督。 报考人员不得弄虚作假，不得作弊，对违反招聘纪律的 报考人员，取消面试资格；已经录用人员，一经查实，立即 解除劳动合同，予以清退。

　　七、其他说明

　　（一）若因拟录用人员自愿放弃入职，或者因体检不合 格等原因导致招录岗位出现职位空缺，可从面试合格人员中 按面试成绩从高分到低分依次递补。

　　（二）若本次校园招聘面试时出现面试者表现优异，但 超出招录岗位职数限制时，经院招聘工作领导小组集体讨论 同意，并经院党委会议审议同意后，可适当增加该岗位招录 职数。

　　来源：中南大学就业官网

 

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　　最后图图预祝各位考生都能在考试中取得满意的成绩，成功上岸~

（编辑：hanjunyi）