2023-04-04 11:50 国企招聘考试 https://hi.huatu.com/gqzp/ 作者:海南华图 来源:海口供销资产运营有限公司
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海口供销资产运营有限公司
招聘工作人员公告
海口供销资产运营有限公司为海口市供销合作社联合社全资企业,为持续推进供销合作社改革与发展,打造高素质服务“三农”工作队伍。根据工作需要,面向社会公开招聘3名工作人员,现将有关事项公告如下:
公告内容
一、指导思想
遵循公开、公平、公正、择优的原则,按照德才兼备的用人标准,采取公开报名、统一考试、择优聘用的方式,面向社会公开招聘工作人员。
二、招聘职位(3名)
职位一:会计(管理人员)1名
职位二:信息员(管理人员)1名
职位三:自媒体(管理人员)1名
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三、报名条件
应聘人员必须具有中华人民共和国国籍;遵守国家法律、法规,无违法违纪行为;具有良好的品行和职业道德;身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件。针对具体岗位,还应当相应符合以下资格条件:
(一)职位一:
1.年龄在35周岁及以下(即1988年3月以后出生);条件优越者,可放宽至40周岁。
2.全日制本科及以上,会计学或财务管理专业;
3.具有3年以上财务(含会计、审计、税务等)岗位相关工作经验;
4.中级及以上职称,具备专业财务知识与基础审计、法务知识,能够熟练使用金蝶、OA及OFFICE 办公软件等;
(二)职位二:
1.30周岁及以下(即1993年3月以后出生);
2.全日制本科及以上,汉语言文学或计算机专业;
3.具有2年以上相关工作经验;
4.具有较强的独立文字写作能力,熟练操作OFFICE 办公软件等技能。
(三)职位三:
1.30周岁及以下(即1993年3月以后出生);
2.全日制本科及以上,自媒体、传媒等相关专业;
3.具有2年以上相关工作经验;
4.熟悉自媒体、活动策划、互联网运营、文案创作等技能。
以上职位具有下列情形之一者,不得报考:
1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;
2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;
4.失信被执行人;
5.法律、法规规定的其他不得报考的情形。
四、招聘程序
(一)招聘信息发布
通过海南自贸港人才网、新海南、南海网等渠道发布招聘公告。
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(二)报名
1.报名时间:2023年4月2日上午9:00至4月7日下午16:00。报名时间以邮件发送时间为准,超出规定时间提交材料的视为无效报名。
2.报名方式:连同应聘岗位所需相关证书证明材料按对应顺序扫描打包发送至邮箱nhwrlzp2023@126.com,邮件主题注明“海口供销+应聘岗位+姓名”。
3.报名材料:
(1)学历学位证书;
(2)应聘岗位要求的工作经历证明材料;
(3)证明本人符合职位资格条件要求的其他书面材料;
(4)工作业绩报告等体现工作实绩及熟悉领域的相关证明材料。
4.报名要求:
(1)每人限报1个职位。报名人员应仔细阅读公告及相关岗位的资格条件,诚信报考符合条件的岗位;
(2)报名时间内,所需材料提供不全者,一律不接受报名。报名者应如实填报,提供有关信息和材料,同时需对所提供信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责;凡本人填写信息不真实、不完整或者填写错误的,责任自负;凡弄虚作假的,一经查实,即取消报名资格。
(三)资格审查和简历筛选
按照岗位报名要求,对报名人员提交的报名材料进行资格初审,并结合报名材料进行简历筛选。
资格审查贯穿招聘工作的全过程,凡在后续工作中发现审查通过人员不符合应聘资格条件或弄虚作假等问题,一经查实,立即取消其报名、聘用资格。
(四)考试
考试包括笔试和面试。笔试成绩、面试成绩按各占50%确定考试综合成绩,折合总分为100分(笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位)。考试时间地点另行通知。
笔试科目为综合能力测试。笔试成绩和笔试合格分数线在南海网人力公众号公布。
面试主要测试考生的综合素养、逻辑思维、个性特征和解决实际问题的能力。面试人选根据笔试成绩由高到低的顺序,按照报考名额与面试人选1:5的比例确定;达不到比例的,按符合条件的实际人数确定。面试采取百分制,合格分数线为60分,达不到面试合格分数线的,不得列为体检、考察对象。
(五)考察体检
综合简历筛选、面试等情况,按照1:3的比例确定考察人选。考察人选按成熟度排名。
体检与考察同步开展,拟聘人选须在规定时间内到县级以上综合性医院进行体检。未按规定时间参加体检,提交体检报告的,视为自动放弃;体检不合格或放弃体检者,视为考察不合格。
(六)研究决定
根据考察情况,按照成熟一名、聘用一名的原则,经统筹考虑、比选择优后录取。
(七)公示
海口供销资产运营有限公司通过拟聘用人选后,按规定进行聘用前公示,公示期为5个工作日。
(八)聘用
公示期满,对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的,按规定由海口供销资产运营有限公司办理聘用手续。聘用人员实行聘期管理,每个聘期为3年(含试用期6个月),考核合格可连续聘用。试用期满经考核胜任岗位的,正式聘用,聘用时间自试用期算起;不胜任岗位的,解聘试任岗位。
注:以上岗位选聘人员同类岗位工作经验丰富、业绩突出的优先考虑;经审核没有符合条件或经考察没有合适人选的,取消该岗位的选聘。
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最后图图预祝各位考生都能在考试中取得满意的成绩,成功上岸~
(编辑:hanjunyi)
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