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2023年三亚国有企业招聘工作人员7人公告

　　公告内容

　　一、招聘岗位及人数  

　　业务岗：2人

　　税务岗：1人

　　人事岗：1人

　　法务岗：1人

　　企业服务岗：1人

　　人才服务岗：1人

　　二、招聘条件  

　　（一）基本资格条件

　　1.遵守中华人民共和国宪法和国家法律、法规，无任何违法违纪行为和不良记录；

　　2.具有良好的政治素质，拥护中国共产党的路线、方针和政策；

　　3.具有良好的职业道德和履职记录；

　　4.具有正常履行职责的心理素质和身体素质；

　　5.具有符合应聘岗位任职要求的资格条件；

　　6.具有较强的文字功底、语言表达、沟通协调、团队协作、学习能力等；

　　（二）有下列情形之一者，不得参与应聘

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　2.被开除中国共产党党籍的；

　　3.曾被开除公职或者因违纪违法被机关、企事业单位解除聘任合同或者聘用合同的；

　　4.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；

　　5.按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的。

　　三、招聘岗位及任职要求  

　　岗位一  业务岗

　　岗位职责：

　　1.负责企业注册及相关企业服务流程，给客户提供专业服务，协助企业解决从注册到实际展业出现的业务问题；

　　2.负责与客户沟通业务合作事务，包括业务介绍、报价、拟定合同等；

　　3.负责跟进企业的经营状况、发展规划和需求，及时跟进针对性服务，掌握服务主动性，为企业提供全方位服务；

　　4.完成领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1.全日制本科及以上学历，国外及港澳台学历需经教育部留学中心学历认证；年龄35周岁（含）以下，具体岗位应聘者年龄及工作年限计算均截止至2023年1月1日；

　　2.工作经验不限，有相关企业管理或市场销售工作经验优先；

　　3.积极乐观，具有较强的团队协作意识、高度的敬业精神；具备较强的亲和力、沟通表达能力、抗压能力和执行力；

　　4.持有C1驾照者，公文写作、数据分析能力强者优先；

　　5.特别优秀者可放宽条件。

　　岗位二  税务岗

　　岗位职责：

　　1.负责为园区企业及公司业务提供税务服务，提供税收政策咨询、顾问服务，出具税务筹划方案、税务咨询报告；

　　2.负责公司财务收支情况、项目管理情况、资产管理情况、投资管理情况等与公司经济活动有关的特定事项，进行分析和评价；

　　3.针对单位内外部涉及的经营、税务风险，提出专业意见；

　　4.为管理层和各部门提供决策必要的财务信息及数据支持；

　　5.协助公司财务信息化的顺利有序开展，协助保障公司运营的合规性（审计，纳税）；

　　6.完成领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1.全日制本科及以上学历，国外及港澳台学历需经教育部留学中心学历认证，财税相关专业；年龄35周岁（含）以下，具体岗位应聘者年龄及工作年限计算均截止至2023年1月1日；

　　2.熟练政府会计准则，企业管理流程、财务管理业务，内部控制规范要求；

　　3.具有中级以上职称或金融相关行业经验者优先。

　　4.具有较全面的财务专业知识，可以独立完成全套财务核算、账务处理、税务计缴工作；

　　5.熟悉操作财务办公软件，了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉小规模和一般纳税人的记账报税一系列流程；

　　6.特别优秀者可放宽条件。

　　岗位三  人事岗

　　岗位职责：

　　1.负责办理入职手续和人事档案的管理工作；

　　2.负责员工的劳动合同签订、续签、解约、辞退事宜；协助开展招聘工作，进行简历筛选，邀约面试、安排面试等工作；

　　3.负责公司员工福利、社会保险的办理；

　　4协助完成员工关系办理、档案管理、绩效考评等相关工作；

　　5.协助完成人力资源战略规划、人力资源体系建设等；

　　6.完成领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1.全日制本科及以上学历，国外及港澳台学历需经教育部留学中心学历认证，人力资源、汉语言文学相关专业；年龄30周岁（含）以下，具体岗位应聘者年龄及工作年限计算均截止至2023年1月1日；

　　2.1年以上人力资源相关工作经验，熟练操作办公自动化设备和软件；

　　3.工作热情积极，细致认真、有较强的工作责任心和上进心；

　　4.学习能力和抗压能力强；

　　5.特别优秀者可放宽条件。

　　岗位四  法务岗

　　岗位职责：

　　1.负责参与评估、审核公司相关经营项目及业务管理过程的法律风险和政策风险；

　　2.处理各类法律事件，参加重大项目的合同谈判以及合规风险防范工作，并撰写尽职调查报告，参与拟订谈判方案、交易流程和合同等；

　　3.为公司各部门提供法律咨询，宣导最新政策与法律法规，保证公司法律管理符合国家政策规定；

　　4.负责公司业务的日常法律合规审查，为公司业务、管理创新提供法律支持；

　　5.完成领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1.全日制本科及以上学历，国外及港澳台学历需经教育部留学中心学历认证，法律相关专业；年龄35周岁（含）以下，具体岗位应聘者年龄及工作年限计算均截止至2023年1月1日；

　　2.具备律师从业资格证书，具有1年以上金融类企业、律师事务所从业经历；

　　3.熟悉国家金融政策及与公司业务相关的政策法规。具有较强的法律专业功底，并能运用于公司经营活动中各类法律风险的防范与控制；

　　4.思维严谨，具备良好的组织协调能力、判断与决策能力，并具有很强的风险意识；

　　5.特别优秀者可放宽条件。

　　岗位五  企业服务岗

　　岗位职责：

　　1.负责跟进企业的经营情况，发展规划和需求，及时跟进针对性服务，掌握服务主动性，为企业提供全方位服务；

　　2.负责审核园区奖补材料并跟进后续奖补拨付流程；

　　3.协助园区企业数据收集、统计工作；

　　4.完成领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1.全日制本科及以上学历，国外及港澳台学历需经教育部留学中心学历认证；专业不限；

　　2.年龄35周岁（含）以下，具体岗位应聘者年龄及工作年限计算均截止至2023年1月1日；

　　3.熟悉企业服务工作，了解自贸港相关奖补政策，具有相关工作1年以上的工作经验；

　　4.具有较强的协调沟通能力、计划执行能力等；

　　5.熟练操作办公软件，参与过奖补制定工作；

　　6.特别优秀者可放宽条件。

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　　岗位六  人才服务岗

　　岗位职责：

　　1.负责人才服务及政策兑现预审工作，包含政策咨询、高层次人才审批、人才奖补等工作；

　　2.做好政策兑现内务工作，对申请政策兑现的企业提交资料进行形式审查，从正式受理到兑现全过程条理清晰、账目准确；

　　3.做好窗口服务工作，完成咨询、接件、审核、反馈的全流程服务，对企业态度良好，能及时反馈企业；

　　4.主动分析企业与政策的匹配情况，为企业做政策解析、辅导企业申报政策；

　　5.具备优秀的管理能力，熟悉企业、人才政策和住房补贴等相关兑现业务；

　　6.负责对接省、市人才部门，落实“党管人才”工作；

　　7.协助建立健全人才工作制度并组织实施。

　　任职要求：

　　1.全日制本科及以上学历，国外及港澳台学历需经教育部留学中心学历认证；

　　2.年龄35周岁（含）以下，具体岗位应聘者年龄及工作年限计算均截止至2023年1月1日；

　　3.具有相关人才服务和奖补兑现工作1年以上工作经验；

　　4.熟悉自贸港政策以及园区政策者优先；

　　5.具有较强的沟通协调能力、计划执行能力和公文写作能力，工作积极、细致认真、有较强的工作责任心和上进心；

　　6.特别优秀者可放宽条件。

　　四、薪酬范围

　　税前6000-8000元/月，具体面议。

　　五、工作时间

　　工作日8:00-18:00，法定节假日按国家标准执行。

　　六、报名需上传的材料

　　1.报名登记表；

　　2.近期证件照、身份证正反面图片；

　　3.毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》(附有二维码标识，有效期内)。

　　七、其他说明

　　获聘人员与用人单位签订合同，工作地点：海南省三亚市。

　　本次招聘采用网络报名方式，请报名人员在2023年4月10日前将相关材料形成压缩包发送至：zhaopin.hainan@fesco.com.cn，邮件标题：姓名+岗位。

　　咨询电话：0898-88683043

　　咨询时间：工作日上午8:30-12:00、下午14:00-18:00(法定节假日正常休息）
附件：应聘人员简历

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　　最后图图预祝各位考生都能在考试中取得满意的成绩，成功上岸~

（编辑：hanjunyi）