2022年三亚市崖州区机关事业单位招考100名政府雇员储备库公告

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三亚市崖州区机关事业单位2022年公开招考政府雇员储备库公告（第1号）

　　为提升崖州人才队伍建设，进一步提高工作效率，崖州区决定面向社会公开招考崖州区机关事业单位政府雇员储备库人员。依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规的规定，结合我区实际，现将公开招考有关事项公告如下：

　　一、招考原则、类型、报考条件

　　（一）招考原则

　　坚持公开、公正、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准。建立常态化用人机制，广泛吸纳各类人才，及时更新人才储备，为崖州区的社会建设和可持续发展提供智力支持和人才保障。

　　（二）招考类型

　　1.此次招考的人员将作为我区机关事业单位政府雇员储备人员，入库后有效期为1年，有效期满后，储备人员资格自动失效。政府雇员储备库名额为100名。

　　2.所有报考人员条件须符合本公告第二条第（三）款规定。

　　（三）资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为；

　　3.具有良好的品行和职业道德，服从组织安排，吃苦耐劳，有良好的服务意识；

　　4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

　　5.具有大专及以上学历，专业不限；

　　6.18周岁以上、35周岁以下(1986年7月21日-2004年7月20日期间出生)，以身份证载明的出生日期为准；

　　7.具备一定的计算机应用与操作能力，能熟练操作各类办公软件，有一定的综合写作及文字表达能力。

　　(四)有以下情形之一的不得报考：

　　1.曾受过各类刑事处罚的；

　　2.曾被开除公职的；

　　3.有违法、违纪行为正在接受审查的；

　　4.尚未解除党纪、政纪处分的；

　　5.失信被执行人;

　　6.符合崖州区机关事业单位2020年-2021年公开招考政府雇员储备库资格入库后，自动放弃工作岗位安排或放弃储备库人员资格的；

　　7.其他违反有关规定不适宜报考的；

　　8.有被三亚市范围内机关事业单位开除过的人员不得再次报考。

　　二、招考的程序和方法

　　招考工作按照制定招考工作方案、发布招考公告、报名、考试（笔试、面试）、公示和入库等步骤进行，具体的招考工作由第三方人力资源公司负责，区人社局负责监督指导。

　　（一）发布招考公告

　　本公告发布在“崖州政务”、“古韵崖州”微信公众号和三亚人才招聘网，后期相关公告均在“崖州政务”、“古韵崖州”微信公众号发布。

　　公告时间：2022年7月14日-2022年7月20日（共计7天）

　　（二）报名

　　1.报名时间：2022年7月21日上午9:00—2022年7月27日下午17:00（共计7天）。

　　2.报名方式：采取网上报名方式进行，不接受现场报名，不收取报名费。网上报名流程包括填写报名信息及上传报名所需材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。

　　3.报名网址：https://zhaokao.szhr.com.cn/。

　　报考人员应在规定的报名时间内登录报名网站进入报名专区填写报名信息、上传照片及报名所需材料进行报名。

　　4.报名提交电子材料：

　　（1）学历、学位证书（2022年应届毕业生尚未取得学历学位证书的，需由学校出具准予毕业的证明，且在拟聘公示前提供学历学位证书，否则取消聘用资格)；

　　（2）本人有效身份证（正、反两面合成一张图片）；

　　（3）本人近期正面免冠彩色证件照片（仅限jpg/jpeg格式，300kb以内，不允许拉伸、翻拍，不过度美化，非生活照）；

　　（4）学信档案《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》1份，必须带有有效期内清晰可查的在线验证编号登录学信网下载学信档案（http://www.chsi.com.cn/）；

　　（5）留学回国和在港澳台取得学历的应考人员，还须出具教育部的《学历学位认证书》；

　　（6）其他相关证明材料。

　　5.报名要求:

　　（1）报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致；

　　（2）报考人员应如实提交有关信息和材料，并按要求准备材料。因本人填写信息不完整、信息错误，或者提交的报名材料不齐全、不清晰、不符合要求等，而导致审核结果不通过的，责任自负；

　　（3）请保证报名时所预留的联系电话准确且保持畅通，以便接收相关考试通知，如因电话不正确或不畅通等原因造成的后果，责任自负；

　　（4）本次考试实行诚信报名制度，报考人员要仔细阅读招考公告，确认符合条件再进行报名，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。凡是提供虚假报考材料的,一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息等骗取考试资格的，将按照有关规定处理。

　　（三）资格审查

　　1.依据规定的范围条件对报名者统一进行资格审查，经审查符合招考条件者，准予参加考试，并通过指定方式进行审查结果公示。对审查结果有疑问的，可在公示期内联系第三方人力资源公司，公示期结束后提出的将不予受理。

　　2.报名系统将于2022年7月27日17时准时关闭，网上报名系统在报名时间截止后不再接受报考人员注册报名。报考人员提交报名材料后,须在系统关闭前及时登录报名系统，查询资格审查结果，资格审核通过的，不得修改报考信息；报名系统关闭后，资格审核仍未通过的，不能参加考试。

　　通过资格初审可参加笔试的人员名单将进行公示，考生需关注“崖州政务”、“古韵崖州”微信公众号以及报考系统（https://zhaokao.szhr.com.cn/）的相关公告，按照要求打印笔试准考证参加考试。

　　本次招考人数与报考经资格初审符合条件人数的比例须达到1:3方可开考。

　　（四）招考程序

　　考试由笔试、面试两部分组成，分数各为100分。

　　1.笔试

　　采取闭卷方式进行，试卷将委托第三方出题，笔试内容分别为：公共基础知识、行政能力测试、公文写作；

　　笔试时间、地点另行通知。

　　2.面试

　　本次笔试合格分数线为60分，入围面试人员从笔试成绩达到合格分数线的考生中，根据笔试成绩由高分至低分，按1:2的比例从高到低确定进入面试人员名单。不足1:2比例的，按实际合格人数确定，若笔试成绩末位同分的，则一并进入面试。面试成绩低于60分的应考人员，不予入库。

　　采用结构化面试，面试成绩实行百分制，现场在指定区域公布面试成绩。

　　面试时间和地点另行通知。

　　3.综合成绩

　　综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位）。入库分数线由领导小组划定，综合成绩排名将指定方式公示，公示时间为5天。

　　4.入库

　　按照综合成绩从高分到低分确定拟入库人员，直至储备库人员满额。若入库人数满额，末位出现相同分数时，则按照以较高学历者优先。

　　储备库人员名单将通过“崖州政务”、“古韵崖州”微信公众号进行公示，进入储备库的人员要随时保持通讯畅通，以便及时联系。

　　5.体检、政审

　　拟入库人员需参加体检、政审，体检参照《公务员录用体检通用标准》，由第三方人力资源公司统一组织，费用由应考者自理。

　　政审由崖州区人社局参照《海南省录用公务员考核暂行办法》执行。

　　三、人事管理

　　当出现岗位空缺时，从储备库中按综合分数排名依次聘用，当入库人员中有建档立卡贫困户的，可不受分数排名要求，优先聘用。如聘用时出现特殊情况，由领导小组研究确定。

　　四、工资待遇

　　一经聘用，工资待遇按崖州区机关事业单位政府雇员综合工资待遇标准执行（4200元/月，含个人五险一金部分和绩效工资）。

　　五、注意事项

　　在规定时间内，未按有关通知、规定参加笔试、面试、体检、政审的报考者，均视为自动放弃。

　　本次招考实行诚信报名制度，资格审查贯穿整个招考全程，即报考者要对自己所提交的信息资料的真实情况负责，凡发现弄虚作假或违反招考纪律的，一律取消入库资格。招考工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，主动接受社会和人民群众的监督。

　　六、防疫工作要求

　　本次考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，报考者应当按照有关疫情防控要求，做好报名、考试等工作。根据海南省疫情防控有关规定，健康码须为绿码，考前10天内无境外旅居史、7天内无国内中高风险地区所在市<直辖市、副省级城市为区>旅居史，凭考前48小时内核酸检测阴性证明，经现场测量体温正常(体温<37.3℃)的报考者可正常参加考试。

　　在招考组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关招考工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。调整事宜将通过第三方人力资源公司通知。

　　本公告由三亚市崖州区公开招考政府雇员储备库工作领导小组负责解释议定。本次招考不举办、不委托任何机构开设考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招考无关。

　　咨询电话：0755-86727301、0755-86727360

　　监督电话：0898-88820916

　　(咨询时间：上午8:30—12:00，下午15:00—17:30，节假日休息)

 

原文链接：http://yz.sanya.gov.cn/yzqrsjsite/bmwjxx/202207/fe2218605a524ca1aed1117b24dc490a.shtml
原文标题：三亚市崖州区机关事业单位2022年公开招考政府雇员储备库公告（第1号）

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　　最后图图预祝各位考生都能在考试中取得满意的成绩，成功上岸~

（编辑：chenyaoming）