2022年事业单位联考职测(数资)的奇葩新变化有哪些呢?

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2022年事业单位联考职测(数资)的奇葩新变化有哪些呢?

　　在数量关系方面，考查的主要题型包括工程问题、行程问题、经济利润问题、几何问题和概率问题等。比较近两年的事业单位数量关系考情，可以发现，考查的主要题型没有较大波动。但从题干的出题角度来看，可以看到与近两年的社会现状有较大联系。如与冬奥会相关机器人送餐与行程问题挂钩，把冰墩墩的生产设计为工程问题等。这一部分变化虽然看似新颖，但也许是为了与现实紧密联系反而在难度上无法拔高，所以这些题目都相对简单。可以大胆预测未来如果有此类与现实挂钩的题干，说不定就是送分题目。

　　在资料分析方面，以A卷为例，今年的事业单位联考出现较多的平均数、倍数、比重、增长率、增长量与基期现期的杂糅计算，相较于往年的计算量也有显著的增加，这与难度偏易的数量关系正好达到了平衡。

　　除此之外也有惊喜发现。在事业单位联考前夕，华图教育制作的一套模拟卷中有与该次考试非常相似的材料。考生回忆刚刚的考试中有一篇关于2021年全国规模以上工业原煤产量和2021年全国煤炭进口量的图形材料，而在华图教育制作的模拟卷中则是关于2020年全国规模以上工业原煤产量和2020年全国煤炭进口量的文字+图形材料。材料的相似虽不至于题目也能够一模一样，但是遇到一样类型的材料还是会给考生减轻一定的心理压力。也证明多练题对考试也会有不同维度的帮助。

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　　最后图图预祝各位考生都能在考试中取得满意的成绩，成功上岸~

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