2021年三亚市崖州区机关事业单位招考政府雇员储备库100人公告

2021-08-09 16:35 海南事业单位招聘来源：海南省人事考试报名平台

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　　三亚市崖州区机关事业单位2021年公开招考政府雇员储备库公告（第1号）

　　为提升崖州人才队伍建设，进一步提高工作效率，崖州区决定面向社会公开招考崖州区机关事业单位政府雇员储备库人员。依据国家《劳动法》、《劳动合同法》等法律、法规，结合我区实际，现将公开招聘相关事项公告如下：

　　一、招考原则、类型、报考条件

　　（一）招考原则

　　坚持公开、公正、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准。建立常态化用人机制，广泛吸纳各类人才，及时更新人才储备，为崖州区的社会建设和可持续发展提供智力支持和人才保障。

　　（二）招考类型

　　1.此次招考的人员将作为我区机关事业单位政府雇员储备人员，有效期为1年，有效期满后，储备人才资格自动失效。人员库储备名额为100名。报名时，只能选择其中一个岗位进行报名。

　　2.公开招聘的具体岗位、人数、专业等要求详见《三亚市崖州区机关事业单位2021年公开招考政府雇员储备库岗位信息表》（附件1）
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　　3.所有报考条件须符合“（三）资格条件”。

　　（三）资格条件

　　（1）具有中华人民共和国国籍；

　　（2）遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为；

　　（3）具有良好的品行和职业道德，服从组织安排，吃苦耐劳，有良好的服务意识；

　　（4）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

　　（5）2021年8月9日（发布招考公告之日）前取得毕业证，大专及以上学历，学历证明以学信网信息认证为准；

　　（6）18周岁以上、35周岁以下(1985年8月16日-2003年8月15日期间出生)，以身份证出生年月为准；

　　（7）具备一定的计算机应用与操作能力，能熟练操作各类办公软件，有一定的综合写作及文字表达能力。

　　(四)具备以上条件者，方可报名。有以下情形之一的不得报考：

　　（1）曾受过各类刑事处罚的；

　　（2）曾被开除公职的；

　　（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；

　　（4）尚未解除党纪、政纪处分的；

　　（5）失信被执行人;

　　（6）符合崖州区机关事业单位2019年-2020年公开招考政府雇员储备库资格入库后，自动放弃工作岗位安排或放弃储备库人员资格的；

　　（7）其他违反有关规定不适宜报考的。

　　三、招考的程序和方法

　　招考工作按照制定招考工作方案、发布招考公告、报名、考试（笔试、面试）、公示和入库等步骤进行，具体的招考工作由第三方人力资源公司负责，区人社局负责监督指导。

　　（一）发布招考公告

　　公告发布在“崖州政务”微信公众号、三亚市人才招聘网（www.syrczpw.com），后期相关公告均在三亚市人才招聘网（www.syrczpw.com）公告（示）。

　　1.报名时间：2021年8月16日上午09:00—2021年8月25日中午12:00。

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　　2.报名方式：采取网上报名方式进行，不接受现场报名，不收取报名费。网上报名流程包括填写报名信息、上传照片及报名所需材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。

　　3.报名网址：http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=3226

　　4.报名人员必须提供以下材料（以JPG图片格式上传，大小不超2MB)）：

　　（1）学历学位证书、身份证（正反面）；

　　（2）本人近期正面免冠彩色证件照片；

　　（3）中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）打印的学历证明（教育部学历证书电子注册备案表，有二维码标识）；

　　（4）留学回国人员报名，还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》，以及我驻外使领馆开具的留学证明（原件备验）；

　　（5）其他证明材料。

　　（二）资格审查

　　依据规定的范围条件对报名者统一进行资格审查，并通过指定方式进行公示审查结果，经审查符合招考条件者，准予参加考试。对审查结果有疑问的，可在公示期内联系第三方人力资源公司，公示期结束后提出的将不予受理。

　　报考人员提交报名材料后，须在2021年8月25日12时前及时登录报名系统，查询资格审查结果，资格审核通过的，不得修改报考信息，资格审核未通过的请及时补充材料重新提交。系统将于2021年8月25日17时准时关闭2021年8月25日12时后不再接受新用户报名，且在2021年8月25日12时后提交材料者，如果资格审核仍未通过的，不能参加考试。

　　公示期结束后，考生关注三亚市人才招聘网（www.syrczpw.com）相关公告按照要求打印笔试准考证参加考试。

　　岗位招聘职数与应聘该岗位经资格初审符合条件人数的比例须达到1：3方可开考。未达到比例的岗位，则减少该岗位的招聘调整招聘计划至招聘岗位“综合岗1”。

　　（三）招考程序

　　考试由笔试、面试两部分组成，分数各为100分。

　　（1）笔试

　　采取闭卷方式进行，试卷将委托第三方出题，笔试内容分别为：
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