海南华图为您整理发布:2021海南面试热点:特色小镇不可失去“特色”。欢迎大家加入海南事业单位交流QQ群:236873408 。更多报考资讯,请关注海南事业单位招聘网,或者关注海南官方微信公众号:
海南事业编考试(hisydwzp)。
【热点背景】截至2月,全国两批特色小镇试点403个,加上各地方创建的省级特色小镇,数量超2000个。一些旅游、文化、体育等不同主题的小镇开始崛起,为县域经济发展增添新动能。譬如浙江的云栖小镇,聚集了一大批互联网科技企业,成为国内重要的大数据科技创业源地;冬奥会承办地之一的张家口崇礼冰雪小镇,借着大型赛事与地方特色,发展出具有自身特色的冰雪产业。不过,这几年特色小镇在发展过程中,因为概念不清、定位不准,出现了徒有其表、缺乏特色的现象。
考题预测:特色小镇在发展过程中,出现了徒有其表、缺乏特色的现象,对此你怎么看?综合分析现象类题目分为积极类和消极类,积极类分析积极意义,存在的潜在问题,如何贯彻落实;消极类分析产生的影响危害和原因,提出相应的对策。本题偏向消极类,可以分析为何会产生特色小镇不“特色”的原因以及针对此如何进行下一步的建设,同时也可以在答题开头肯定国家近年来建设特色小镇的政策,谈其存在的积极意义,后再谈“不特色”原因和对策。
【答题要点】
原因
1.首先是发展雷同。一些特色小镇在规划建设上,没有独到的创意,只是拿别人现成的模板照猫画虎,失去了自己的特色。
2.其次是急于求成。一些特色小镇项目为了早日看到成绩,大干快上、急于冒进,结果既不能充分发挥资源禀赋,也无法建成真正有底蕴有内涵的小镇。
3.产业开发不足。特色小镇需有产业驱动,没有产业就失去了血肉。不少特色小镇看起来外表光鲜,但实际上缺乏特色的产业支撑或者并无深厚的产业基础。这就导致一些特色小镇失去了可持续发展的条件,造成资源浪费。
4.市场机制不完善。当前绝大多数特色小镇的发展模式是政企合作,但在一些特色小镇建设过程中,出现了政府大包大揽的情况,政府与市场边界模糊,市场机制被扭曲。特色小镇建设应当坚持市场主导、自然发展。
【对策】
1.充分利用现有基础,以形成区域特色为导向适当进行改造。对已有小城镇的改造要立足于维护现有的优美生态;对必须进行的新镇建设,不应随意布点,也不能借机大规模建城。
2.应充分调动各个方面的积极性。既要政府引导,又要市场推动;既要专业力量主导,又要社会力量支持。要切实采取措施,调动一切积极因素参与建设,特别是采取有效方式帮当地老百姓参与其中。
3.重视基础设施建设,推进城镇生产生活生态功能配套建设、推进必要的城市立体形象建设;也要高度重视管理体制、运营方式、经营模式等的创新。
网课学习:2021海南事业单位招聘考试备考网课
面授课程:2021海南事业单位招聘考试面试课程 | 备考咨询
图书推荐:2021海南事业单位招聘考试面试技巧+热点+历年试题 | 时政汇编
——推荐阅读——
招考信息——2021海南省事业单位招聘公告汇总
备考资料——2021海南省事业单位招聘笔试资料 | 面试资料 | 每日一练
辅导课程——2021海南省事业单位招聘笔试课程 | 面试课程 | 网络课程
图书资料——2021海南省事业单位招聘图书教材 | 历年试题 | 时政汇编
以上是2021海南面试热点:特色小镇不可失去“特色”的全部内容,请点击此处咨询获取海南事业单位招聘备考资料;
更多海南事业单位招聘考试信息,敬请关注海南事业单位招聘网 / 海南人事考试网。
最后图图预祝各位考生都能在考试中取得满意的成绩,成功上岸~
(编辑:zenglijiao)

贴心微信客服

海南事业编考试微信公众号