2020中国热带农业科学院香料饮料研究所招聘3人公告

2020-09-12 17:16 海南事业单位招聘来源：中国热带农业科学院

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中国热带农业科学院香料饮料研究所2020年第二批硕士研究生及以下岗位工作人员公开招聘公告

　　中国热带农业科学院香料饮料研究所创建于1957年，隶属于农业农村部中国热带农业科学院，占地面积近千亩，是我国唯一从事热带香辛饮料作物应用基础研究、应用研究和重大关键技术研究的公益性农业科研机构。主要承担热带香辛饮料特色作物(植物)应用基础研究、应用研究和重大关键技术研究；热带香辛饮料作物、功能型热带植物、典型热带水果等名优、特、新、稀作物(植物)种质资源收集保存与创新利用；科技成果转化和技术集成、示范与推广；热带香辛饮料等特色作物重要病、虫、草、鼠害预防与控制研究；热带农业循环经济研究、观光农业开发与科普教育等职责。现有职工500余人。为贯彻习近平总书记关于打造国家热带农业科学院中心重要部署，进一步加强我所人才队伍建设，决定面向社会公开招聘2020年第二批事业编制工作人员，现将有关招聘事项公告如下：

　　 一、招聘岗位

　　本次招聘硕士研究生岗位3个，具体岗位信息详见《中国热带农业科学院香料饮料研究所2020年度第二批公开招聘岗位信息》。

　　 二、招聘条件

　　（一）应聘人员必须具备以下基本条件：

　　1. 具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行端正。

　　2. 热爱农业科研事业，具有适应岗位要求的身体条件。

　　3. 具备履行岗位职责的身体素质和心理素质；

　　4. 年龄应在35周岁以下（1985年1月1日以后出生）。

　　5. 具备招聘岗位所要求的相关条件。

　　（二）有下列情况之一者，不得报考：

　　1. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

　　2. 刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

　　3. 在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;

　　4. 公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务期限的;

　　5. 失信被执行人;

　　6. 法律、法规规定的其他不得报考的情形。

　　 三、招聘程序

　　（一）报名

　　本次招聘采取网络报名的方式进行，不收取报名费。报考后应及时登录相关网站了解考录工作进展情况和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。

　　报名时间：自2020年9月12日上午9:00起至2020年9月25日17：30:止。具体步骤和要求如下：

　　1. 应聘人员应在规定的报名时间内登陆报名网站（http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2561）填写报名信息、上传照片及报名所需材料，图片上传要求以jpg图片格式上传（图片大小不超2MB）。

　　2. 按要求上传本人近期免冠正面电子证件照（蓝底）。

　　3. 应聘人员应按要求如实填写《中国热带农业科学院公开招聘人员报名表》（以下简称《报名表》）并由本人签名后上传（附件2，自行下载打印），并不得改动。

　　4. 应聘人员将《报名表》、有效期内二代居民身份证（正、反两面合并成一张图片）、户口簿（户口簿首页和个人页合并成一张图片）、学历、学位证书（留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员，还须出具教育部留学服务中心的《学历学位认证书》）、中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部学历证书电子注册备案表》等岗位所需的相关材料以电子图片的形式通过报名系统上传，并点击提交。

　　应聘人员报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致；未能在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报名资格；应聘人员提供虚假报考材料的，取消考试资格，并根据情节轻重，依据有关法律法规，给予有关当事人严肃处理。

　　（二）资格审查

　　对应聘人员报名材料进行资格审查，并在我所网站公布通过资格审查人员名单，确定参加笔试人选。

　　资格审查合格人数与招聘职位数的比例为：本科学历岗位不低于5：1、硕士研究生岗位不低于3：1方可进行笔试，达不到该比例的，则相应减少或取消相应岗位的招聘计划。

　　（三）网上打印准考证

　　通过资格初审参加笔试人员名单、笔试及打印准考证等有关事项在中国热带农业科学院和中国热带农业科学院香料饮料研究所网站公布。

　　（四）考试

　　考试采取笔试和面试相结合的方式，考试综合成绩为百分制，由笔试成绩、面试成绩按照4：6的比例确定，各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后2位。

　　1. 笔试

　　（1）笔试成绩为百分制，笔试成绩占综合成绩的40%。

　　（2）笔试采取闭卷方式进行。笔试以实际岗位所需的专业理论知识为主要测试科目，兼有公共基础科目内容。

　　（3）笔试具体时间与地点以准考证为准。

　　2. 面试

　　入围面试人选由我所招聘领导小组根据笔试成绩和岗位需求确定入围面试人员，根据笔试成绩从高到低按1:3的比例确定入围面试人员，笔试成绩末位出现并列的，一并进入面试，不足1:3比例的按实际人数确定入围面试人员。面试成绩为百分制，面试合格分数线划定为60分（含），低于面试合格分数线者，不得列为入围考察人选。面试成绩占综合成绩的60%。

　　（五）考察和体检

　　根据考试综合成绩排名，确定参加考察与体检人员。综合成绩低于60分的，不得列为入围考察人选。

　　考察采取查阅个人档案、个别谈话等多种形式，按照德才兼备、以德为先的原则，全面考察政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作学习表现等情况，并对应聘人员资格条件进行复查核实。由招聘单位组织实施。

　　因应聘人员主动放弃或考察、体检不合格等原因出现的岗位候选人空缺，将根据实际情况研究决定是否进行递补。

　　（六）公示

　　将拟聘人选在我所网站发布。公示时间为7个工作日。

　　（七）审批

　　公示无异议后，按有关程序上报审批。

　　（八）聘用

　　拟聘用人员公示期满后，如无异议，按相关程序办理聘用手续。被聘用人员按规定明确试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

　　 四、其他注意事项

　　1. 应聘人员如存在伪造、涂改证件及证明材料等违纪违规行为，一经发现，取消应聘资格。