2020年澄迈县选聘高端管理人才3人公告

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　　澄迈县公开选聘高端管理人才公告（第1号）

　　为进一步拓宽选才引才视野，服务澄迈高质量发展和海南自贸港建设，经研究决定，澄迈县面向省内外公开选聘3名高端管理人才，现将有关事项公告如下：

　　一、选聘职位

　　（一）澄迈县人民医院院长1名；

　　（二）澄迈城市建设投资有限公司总经理1名；

　　（三）海南老城经济开发区发展有限公司总经理1名。

　　二、资格条件

　　（一）人选基本条件：

　　1.拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　2.具有强烈的创新意识、正确的业绩观、良好的职业操守和个人品行；

　　3.全日制大学本科以上学历；

　　4.年龄一般在40周岁以下（1979年3月1日以后出生），县人民医院院长人选年龄可放宽到45周岁以下（1974年3月1日以后出生）；

　　5.近三年年度考核称职（合格）以上；

　　6.具有正常履行职责的身体条件。

　　（二）针对具体职位，还应符合以下条件：

　　1.澄迈县人民医院院长人选

　　（1）临床医学专业；

　　（2）具有5年以上医疗卫生管理工作经历，副高级（含副高级）以上专业技术职称；

　　（3）具有正高级职称，或获得省级以上荣誉称号，或担任县级（含县级）以上医疗机构院长5年以上的人员，可适当放宽年龄条件。

　　2.澄迈城市建设投资有限公司总经理（比照正科级管理）、海南老城经济开发区发展有限公司总经理（比照正科级管理）人选

　　（1）工商管理类、金融类、经济类、法律类、工程类相关专业；

　　（2）熟悉现代企业管理，决策判断和经营管理能力较强,优先考虑具有资本市场研究、资本项目运作、投融资、土地整理和开发、企业转型升级、国有资产监督、管理、处置运营等工作经历的人员；

　　（3）具有副高级及以上专业技术职称，或者5年以上建筑类、工程类中级专业技术职称人员；

　　（4）具有5年以上领导岗位（比照副科级管理）工作经历，或者2年以上大中型国有控股企业领导岗位（比照正科级管理）工作经历的人员；

　　（5）具有正高级职称或获得省级以上荣誉称号的建筑类、工程类优秀人才，或担任县级以上建筑机构总经理5年以上的人员，可适当放宽年龄条件。

　　（三）具有以下情形之一的，不得报名：

　　1.正在受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；

　　2.受党纪政纪处分影响期未满的；

　　3.近三年年度考核为基本称职（基本合格）及以下等次的人员；

　　4.因重大突发事件受到责任追究，或者违反行业行风纪律要求造成不良影响的；

　　5.因个人原因，导致企业经营管理不善，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损，造成国有或集体资产严重流失和重大经济损失的；

　　6.在企业经营管理活动中存在弄虚作假情况的；

　　7.法律法规规定不得参加选聘的其他情形。

　　三、管理方式

　　（一）对澄迈县人民医院院长，可任选以下一种薪酬待遇方式：如选择聘期管理的（每一聘期3年），采用“基本年薪＋绩效年薪”的方式，总薪酬标准在40万-50万之间,由澄迈县人民政府委托用人单位与人选协议薪酬并签订聘任合同，考核合格可连续聘任；如选择体制内管理的，实施县内同类人员正常工资制。

　　（二）对澄迈城市建设投资有限公司总经理、海南老城经济开发区发展有限公司总经理，按照职业经理人制度管理，由公司董事会聘任，采用“基本年薪＋绩效年薪”的方式，实行市场化薪酬及契约化管理，总薪酬标准在25万-35万之间，考核合格可连续聘任。

　　（三）符合我省高层次人才标准的人员，可按有关程序认定，并享受高层次人才相关待遇。

　　四、选聘程序

　　（一）报名

　　1.报名方式及时间：2020年2月19日上午9:00至3月16日中午12:00，本次公开选聘采用网上报名方式（不设现场报名），请应聘人员将报名材料发送至指定邮箱gbz67629229@163.com，逾期不再受理。

　　2.报名材料

　　（1）报名登记表（见附件）；

　　（2）本人身份证或护照、工作证、毕业证、学位证、专业技术资格证、职(执)业资格证、任职文件、奖惩文件、主要学术科研成果等相关证明材料的原件扫描件，其中，在国外获得学历学位证书的，须提供国家教育部留学服务中心出具的学历学位证明。

　　应聘人员要保持报名时登记的联系方式畅通，并对填报的信息和提供的材料负责，如发现填报虚假信息或提供虚假材料，立即取消应聘资格。

　　（二）资格审核及履历业绩分析

　　专家评审小组对应聘人员的资格条件进行审核，并对审核后符合报名条件的人选进行履历业绩分析。原则上按不低于1：5的比例择优提出进入面试测评环节建议人选。

　　（三）面试测评

　　对建议人选进行面试测评，确定考察人选。

　　（四）组织考察

　　联合考察小组对考察人选进行考察，如有应聘人员放弃考察资格或考察不通过的，按职位面试成绩从高到低依次递补。

　　（五）决定聘任

　　根据职位面试成绩和考察情况，研究确定拟聘任人选。

　　（六）办理任职

　　根据有关规定确定拟任人选并进行任前公示（不少于7天），经公示无异议的，按有关规定办理任职手续。如选聘职位报名人数较少或无合适人选的，取消该职位的公开选聘。

　　五、纪律要求

　　选聘工作遵循公开、公平、公正原则，坚持双向选择、择优选聘，全过程实行阳光作业，接受中共澄迈县纪委、澄迈县监察委员会及社会各界的监督。工作人员与选聘人员有回避关系的，应当实行公务回避。凡发现有弄虚作假、徇私舞弊的，将严肃查处，依规依纪追究有关责任人的责任。

　　六、联系方式

　　咨询电话：0898-67629229；

　　联系地址：海南省澄迈县金江镇文化北路县委大院县委办公楼508。

　　附：澄迈县公开选聘高端管理人才报名表

　　中共澄迈县委组织部

　　2020年2月18日

原文链接：http://chengmaidj.gov.cn/cmdjgggs/202002/t20200220_3259848.html

原文标题：澄迈县公开选聘高端管理人才公告（第1号）

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（编辑：海南华图）