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海南华图同步事业单位网:三亚市吉阳区民政局民生联络员招聘公告.欢迎大家加入海南事业单位交流群：121943765。关注海南华图官方微信（海南考试快讯:hnhtsydw），了解更多报考资讯。
根据工作需要，三亚市吉阳区民政局（以下简称区民政局）特委托三亚惠民人力资源开发服务有限公司（以下简称三亚惠民公司）招聘民生联络员58名。为确保顺利完成此次的招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、指导思想
紧密结合第十四次全国民政会议和第六次全省民政会议精神及要求，践行“民政为民、民政爱民”工作理念，更好地发挥基层民政在保障民生、服务社会等方面的前沿阵地和基础平台作用，建立健全工作机制，使服务更加快捷、便民和高效，将头绪繁多的民政政策精准兑现给每个民政服务对象，把党和政府的关怀传送给困难群众。
二、招聘对象和条件
（一）应聘人员条件
1.政治立场坚定，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，吃苦耐劳，热心民政工作和社会公益事业，愿意在基层工作，有一定的开拓创新能力和组织协调能力；
2.专业不限，户籍不限，男女不限，吉阳区边远村委会，根据工作实际需要，优先聘用熟悉本村（居）或邻村（居）的吉阳区村（居）后备干部、返乡大学生、退伍军人、取得社工证或从事相关工作人员；
3.具有中专及以上文化程度，部分岗位要求大专及以上文化程度，具体详见附件1，具备操作计算机office办公软件能力，且身体健康；
4.年龄为18周岁以上、35周岁以下（1984年5月22日至2001年5月22日之间出生）；
5.无其他法律规定的不予招聘的情形。
（二）岗位设置及岗位待遇
1.公开招聘民生联络员58名，根据区民政局的实际情况分配工作任务，具体岗位分配详见附件1。
2.岗位待遇：
（1）基本工资2800元/月（含个人部分五险一金）；
（2）绩效补贴400元/月；
（3）学历补贴：本科300元/月，研究生500元/月；有社工证者1000元/月，可与学历补贴累加发放；
（4）五险一金按三亚市人民政府相关缴纳规定执行；
（5）工作满半年，可按规定享受带薪休假。
（三）有以下情形者不予聘用
1.受过刑事处罚、劳动教养；
2.曾受过记过以上处分，或受警告处分尚未解除的；
3.曾被开除公职的；
4.因不良行为受过公安机关处理的；
5.有吸毒或吸毒经历的；
6.考试诚信档案中有不良记录的；
7.其它原因不适合从事所招聘职位工作的。
（四）工作职责
1.准确掌握本村（居）的低保户、特困人员、孤儿、高龄老人等享受各类民政救助家庭的基本情况并按时上报，调查核实家庭收入、掌握各种民政对象信息，实行动态化管理；
2.负责本村（居）低保、特困人员、高龄老人、孤儿的申请受理、鉴定、入户核查、审核上报及农村低保对象、特困人员教育、医疗、住房保障和产业扶持调查摸底等工作；
3.负责本村（居）的养老服务、殡葬管理、困境儿童管理等民政工作；
4.负责本村（居）基层政权、区划地名、社会福利和社会事务等工作；
5.负责本村（居）残疾人工作，完成区残联交办的其他任务。
6.完成区民政局交办的其他任务。
三、招聘程序
（一）发布招聘公告
《招聘公告》信息首次将在三亚惠民人力资源网(http://huiminhr.cn/)、三亚惠民人力资源公众号及三亚市吉阳区公众号同时发布。
（二）报名工作
1.本次招聘采取现场报名。
2.报名时间：2019年10月14日至10月18日（上午8:30-11:30,下午15:00-17:30）。
3.报名地点：三亚市迎宾路与海螺一路交汇口苏商大厦1211室。
4.报名人员必须提供以下材料：
（1）《2019年三亚市吉阳区民政局民生联络员招聘报名表》（附件2，必须粘贴近期正面一寸免冠相片）；
（2）身份证复印件1份（须现场校验原件）；
（3）毕业证复印件1份（须现场校验原件）；
（4）学信档案1份（登陆学信网打印学信档案http://www.chsi.com.cn/，需提供有效期内档案）；
（5）岗位要求的相关专业资格证书复印件各1份（须现场校验原件）；
本人不能前来报名，委托他人代报的，受托人应持委托人签名并按指印的委托书（附件3），携带委托人及受托人的身份证原件、复印件及报名材料的原件、复印件各一份代为报名。
5.本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名表所填内容和提供的证件资料必须真实有效且符合岗位要求，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负，如经查实为虚假内容或资料的，取消其报名或聘用资格。
（三）考试工作
考试分为笔试、面试，考试成绩总分为100分，其中笔试占总分的50%，面试占总分的50%。
有资格参加笔试、面试的人员名单只在三亚惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。
1.笔试
考生从三亚惠民人力资源网下载准考证样本，并按要求准确填写各项内容，用A4纸张打印出来并粘贴照片（与报名表上的照片一致）。考生凭准考证和有效身份证件进入考场，出示证件不齐全的一律不予进入考场。
（1）时间和地点以《准考证》为准。
（2）形式和内容
采取笔试方式，笔试时间为一个半小时，内容主要为公共基础知识及相关岗位知识。
（3）笔试成绩公布
笔试成绩只在三亚惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。
2.面试
（1）人员确定
根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位拟聘人数1:3的比例确定参加面试人选，面试人数达不到面试比例的，不影响面试进行。进入面试的考生，如果放弃面试，请于面试前两天书面递交“放弃面试说明”，书面递交有困难的，必须以手机（号码为报考时填写的手机号码）短信形式发送“放弃面试说明”，短信请发至13307678917。放弃空缺按规定递补。
（2）面试时间和地点以三亚惠民人力资源网发布的公告为准。
（3）形式和内容
面试采用结构化面试的方式进行，主要测试考生的语言表达、心理素质、道德修养、仪表仪态等综合素养。
3.考试成绩确定
以笔试和面试成绩按比例合成考生的综合成绩，并从高分到低分确定排名，出现综合成绩相同者，以面试成绩高低顺序排列；如面试成绩相同，须进行追加复试，按复试成绩高低顺序排列。
4.成绩公示
考试成绩将只在三亚惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。
5.为了保证招聘工作有条不紊地进行，招聘全程在三亚惠民人力资源网公布。若因考生未能关注指定官网公告信息，造成不能按时到指定考点参加考试、或未在指定官网而在其它网站下载错误信息造成的后果，由考生自负。
（四）考核与体检
根据考生综合成绩由高至低按拟聘人数1:1的比例确定人员进行考核和体检。考核主要考察思想政治表现、道德品质等方面的情况，并提供相关证明材料。体检费由报考者缴纳，参加体检的人员、时间、地点另行通知。
未能按要求参加体检或考核的视为自动放弃，体检或考核不合格的予以淘汰，并按考试综合成绩排名顺序递补。
通过考核和体检的考生，如无故放弃，将记录个人考试诚信档案，一年内不得报考三亚惠民公司组织的招聘考试。
（五）公示和聘用
体检、考核合格者为拟聘用人员，拟聘用人员名单只在三亚惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。
公布期内，接受群众监督，对反映有问题的及时调查核定。公布无异议后，由三亚惠民公司与拟聘用人员签订劳动合同，将聘用人员指派到相应岗位单位工作。拟聘用人员在试用期内应接受岗前培训和试用期考核，培训或试用期考核不合格者，取消录用资格。
民生联络员实行考核管理，考核分为半年绩效考核、年度考核和任职期满考核。民生联络员的绩效工资发放方式，每月绩效经用人单位同意发放50%的绩效工资，剩余绩效半年绩效考核后一次性发放。年度考核和任职期满考核由民政局负责组织实施，考核时按照其本年度工作完成情况进行考核，对年度考核不合格的民生联络员，由区民政局作辞退处理；对任职期满考核不合格的民生联络员不予继续聘用。
四、纪律与监督
在规定时间内，未按有关通知、规定参加笔试、面试、体检、考核、培训的报考者，均视为自动放弃。
招聘实行自律制度，即报考者要对自己所提交的信息资料的真实情况负责，凡发现弄虚作假或违反考试聘用纪律的，一律取消聘用资格。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，主动接受社会和人民群众的监督。
五、其他事宜
本公告未尽事宜，由招聘工作领导小组负责解释。
服务电话：0898— 88693332（三亚惠民公司）
监督电话：0898— 88711959（区民政局）
附件1：2019年三亚市吉阳区民政局民生联络员招聘岗位信息表.xlsx
附件2：2019年三亚市吉阳区民政局民生联络员招聘报名表.docx
（编辑：海南华图）
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