2019年三亚市天涯区事业单位工作人员招聘2人公告

2019-07-15 10:12 海南事业单位招聘来源：天涯区政府网

关注公众号领资料加入QQ备考群 APP看视频刷考题

　　海南华图同步天涯区政府网：2019年三亚市天涯区事业单位工作人员招聘2人公告。欢迎大家加入海南事业单位交流群：224263802。关注海南华图官方微信（海南华图:hnhtsydw），了解更多报考资讯。

　　三亚市天涯区2019年事业单位工作人员公开招聘公告（第一号)

　　三亚市天涯区招聘单位属于三亚市天涯区财政预算管理事业单位。因工作需要，根据《事业单位人事管理条例》《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》的相关要求，现将招聘事宜公告如下：

　　一、招聘岗位、人数及薪酬待遇

　　本次计划公开招聘2名九级管理岗位事业单位编制人员。

　　被聘用者为我区副科级事业单位在编工作人员，享受政策规定的薪酬待遇。

　　各岗位具体招聘条件及人数见《三亚市天涯区2019年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1）。

　　二、招聘范围、对象及资格条件

　　（一）范围及对象

　　本次招聘面向社会公开招聘。

　　（二）资格条件

　　1．具有中华人民共和国国籍；

　　2．遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　3．具备良好的品行和职业道德；

　　4．具备岗位所需的学历、专业或技能条件；

　　5．适应岗位要求的身体条件；

　　6．年龄35周岁以下（1983年7月25日之后出生）；

　　7．符合《三亚市天涯区2019年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1）中要求的条件。

　　（三）有下列情况之一的，不得报考

　　1．尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

　　2．刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

　　3．在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；

　　4．公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；

　　5. 失信被执行人；

　　6. 法律、法规规定的其他不得报考的情形。

　　三、招聘程序和方法

　　（一）信息发布

　　在三亚市人民政府网站、三亚市人力资源和社会保障局网站、海南人才招聘网发布招聘信息公布。

　　招聘公告发布时间为2019年7月15日至7月21日（共7天）。

　　（二）报名

　　1．报名时间

　　2019年7月25日上午09:00至7月31日下午17:00。

　　2.报名方式

　　网上报名，每人限报一个岗位，不接受现场报名。报名人员应在规定报名时间内登录三亚市天涯区2019年事业单位人员公开招聘考试报名系统进行报名，网址如下：http://zpks.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=1159

　　3．报名提交电子材料（以图片形式上传）

　　（1）《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》（下载附件2，本人签名）；

　　（2）学历学位证书、身份证、户口本（原件备验）；

　　（3）近期2寸免冠彩色照片；

　　（4）在编在岗人员、定向生和委培生须出具原单位、定向或委培单位同意报考证明（原件备验）；

　　（5）中国高等教育学生信息网(学信网）打印的学历证明（有二维码标识）；

　　（6）留学回国人员报名，还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》，以及我驻外使领馆开具的留学证明（原件备验）；

　　（7）工作经验证明材料需同时提供劳动合同及社保缴纳证明（原件备验）；

　　（8）退役军人需提供退役相关证明；

　　（9）其它须提供的证明材料。

　　（三）资格审查

　　根据报名材料进行资格审查，确定参加考试人员。资格审查贯穿招聘工作全过程，对在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。参加考试人员名单及准考证领取时间在三亚市人民政府网站、三亚市人力资源和社会保障局网站公布。

　　岗位拟聘人数与参加考试人数的比例不足1:3时，该岗位将不予开考或减少招聘人数。面试人选根据笔试成绩由高分到低分依次确定，岗位的招聘人数与进入面试人数的比例为1∶3。

　　（四）考试

　　考试采取笔试加面试的方式进行，其成绩计算公式为：考试总成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%（成绩均按四舍五入保留小数点后2位）。

　　1．笔试（满分100分）。笔试采取闭卷方式进行，主要测试考生文化基础、判断推理等方面的内容。笔试结束后，依考生笔试成绩实际情况划定笔试合格分数线。笔试成绩和合格分数线公示时间3天。

　　面试资格复审人选从笔试合格分数线以上的人员中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位拟聘人数1:3的比例确定。末位数出现并列的，一并进入面试资格复审。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定。因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，应按照笔试成绩从高分到低分依次递补，递补名单于面试前3天向社会公布。

　　考生笔试成绩、面试人员名单及面试通知将在三亚市人民政府网站、三亚市人力资源和社会保障局网站公布。

　　笔试时间及地点：详见《准考证》。

　　2.面试（满分100分）。结构化面试方法，主要测试考生语言表达、逻辑判断、组织协调等方面的能力，面试合格线为60（含）分。面试结束后,计算考生考试总成绩，并依合格考生考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加考察及体检人选。面试成绩、考试总成绩、参加考察及体检人员名单在三亚市人民政府网站、三亚市人力资源和社会保障局网站公布。

　　面试时间及地点：详见《面试通知》。

　　3.同一岗位总成绩出现相同的，以笔试成绩高的列为体检对象。

　　（五）考察及体检

　　1.考察。主要考核其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、在校表现及学习态度或业务能力及工作实绩、廉洁自律、是否需要实行回避原则等方面的情况，并进行资格复查。

　　2.体检。根据考察结果确定体检人选，体检由招聘领导小组办公室统一组织，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由应聘人员自理。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格者，可经本人申请复查一次，以复查结果为准。

　　3.应聘人员经考察或体检不符合要求的，不予聘用。空缺名额，从报考同一岗位的考生中按综合成绩排名由高至低依次递补。

　　（六）确定拟聘人员并公示

　　体检、考核合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在三亚市人民政府网站、三亚市人力资源和社会保障局网站，公示时间为7个工作日。

　　（七）办理聘用手续

　　公示期满，领导小组办公室将招聘情况提交领导小组审核，按规定程序研究审批后，办理聘用手续。

　　四、其他事项

　　（一）按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，可解除聘用合同。