2019琼中人民医院、县中医院、县妇幼保健院招聘公告（53人）

　　为了贯彻落实省人社厅、省机构编制委员会办公室《关于深化基层事业单位人事制度改革的实施意见》(琼人社发〔2018〕295号)和省委人才发展局等五部门《关于开展基层教育卫生专业技术人才激励机制改革试点的实施意见》(琼人才局通〔2018〕9号)精神，大力实施事业单位人才延揽计划，进一步激励引导优秀卫生人才向基层流动，结合我县实际，制定本方案。‍

　　一、指导思想

　　以全面贯彻落实习近平总书记在海南省办经济特区30周年大会上的重要讲话精神和《中共中央、国务院关于支持海南全面深化改革开放的指导意见》(中发〔2018〕12号)等精神，坚持以服务基层发展为出发点，以提升基层服务效能为核心，以问题和需求为导向，坚持德才兼备的用人标准和“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，尽快充实城乡卫生专业技术人员队伍，增强城乡医疗机构服务能力，切实提高人民群众的健康水平，促进我县经济发展和社会稳定。‍

　　二、招聘单位及岗位名额

　　上海交通大学医学院附属同仁医院海南分院、县中医院、县妇幼保健院招聘医疗卫生专业应届或往届全日制本科及以上学历毕业生53名。专业要求详见附件。

　　

 

　　

 

　　三、招聘对象和条件

　　(一)招聘对象。

　　面向社会及全国高等医学院校(贵州医科大学、遵义医学院、海南医学院等院校)招聘2019届全日制普通应届毕业生和往届毕业生。

　　(二)招聘条件。

　　1、思想品德好，遵纪守法，热爱卫生事业，拥护党的路线方针政策，虚心好学、严谨求实;

　　2、安心应聘岗位工作，有较强的事业心和爱岗敬业精神;

　　3、年龄具体以岗位公布的年龄条件为准，年龄的计算时间截止到2019年4月30日;

　　4、身体健康;

　　5、符合招聘岗位的其他要求。

　　(三)为促进人才积极发展，本次招聘设以下优先条件。

　　1.硕士及以上毕业生优先。

　　2.取得执业资格者或专业技术资格证书者优先。

　　3.琼中县、海南省户籍(生源)优先。

　　4.三支一扶“支医”者、“大学生志愿服务中西部计划”在医疗卫生单位服务者优先。‍

　　四、招聘方法和程序

　　对接省内外高等普通医学院校、现场组织报名、面试、签订协议、聘用。

　　(一)公告。由领导小组办公室与省内外高等普通医学院校进行联系，了解毕业生生源情况和就业意向信息，并委托学校通过该校网站发布招聘公告。

　　(二)报名。由领导小组组队前往选定的医学院校举办招聘会，组织应往届毕业生报名应聘。

　　1、应聘人员现场报名，并按要求认真填写《报名表》。

　　2、应聘人员需提供的材料：个人简历、学历证书、成绩单、身份证、学位证书等原件及复印件。未领取学历证书的应届毕业生，可凭学校出具的学历证明和就业推荐表报名;获奖证书及能证明自己工作能力的相关业绩材料、本人近期3张2寸彩色正面免冠相片。

　　3、报名要求：每名应聘人员只能应聘一个招聘岗位。

　　4、报名地点、时间：(1)海南医学院5月14日,(2)贵州医科大学 5月15-18日，(3)遵义医学院5月19-21日。

　　(三)资格审查。领导小组当场收集报名学生材料，根据招聘条件及岗位要求，对报名毕业生的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。经审查符合条件者，方可进行面试。

　　(四)面试。采取现场答辩进行面试，面试内容主要测试应聘者的专业知识和专业技能水平、责任心和进取心、组织协调和应变能力、逻辑思维和语言表达能力等。

　　(五)签订协议。面试符合条件的，可现场签订《就业协议书》或《就业意向书》。

　　(六)聘用

　　1、根据面试和协议签订情况，由招聘领导小组讨论确定拟聘人员名单，县人社局、卫生健康委等部门对拟聘用人员对拟聘人员的资格证书、户籍、学历、档案、年龄、专业等是否符合招聘条件开展复审和考察，发现有不符合招聘条件的人员，取消其拟聘资格。考察通过后，各用人单位组织拟聘人员体检(具体时间另行通知)。体检项目和标准参照原人事部、卫生部《公务员聘用体检通用标准(试行)》执行(体检费用自理)。体检不合格者，不予聘用。对符合条件的拟聘人员由县卫生健康委公示7日，无异议后上报县人民政府审批，按相关手续办理。

　　2、经县政府审批同意聘用的人员需与用人单位签订聘用合同，并按照《琼中县黎族自治县县级公立医院编制备案制实施方案》和《琼中县黎族自治县县级公立医院薪酬制度分配实施方案》，纳入编制备案制人员管理，享受相应的工资标准及福利待遇。自愿到基层服务的，享受《琼中黎族苗族自治县基层教育卫生专业技术人才激励机制改革试点工作实施方案》的基层卫生人才乡镇工作补贴。具有医疗执业资格的聘用人员试用期为3个月，无医疗执业资格的往届毕业生试用期6个月，应届毕业生为1年。试用期满，按照规定进行转正考核。正式聘用后，2年内未取得相应专业职业证书的，一律予以解聘。

　　3、聘用人员需在用人单位至少服务5年方可调动，否则，按照《事业单位人事管理条例》处理。服务期满后可根据工作需要，经用人单位和主管部门同意予以适当调整和流动。

　　4、具有全日制本科生、硕士、博士学历和中级以上专业技术职称，住房保障等政策按《琼中黎族苗族自治县人才住房保障实施细则》相关文件执行。‍

　　五、注意事项

　　(一)报名人员必须严格按照招聘资格条件报名，确保提供信息的真实性。

　　(二)报名人员每人限报1个岗位。

　　(三)遗失身份证或身份证正在办理当中尚未领取者，可由户口所在地派出所出具贴有本人相片并在相片上加盖公章的证明或凭领取身份证的回执(需贴有本人相片并在相片上加盖公章)参加报名和面试。

　　(四)招考专业条件原则上统一按教育部《普通高等学校本科专业目录》设定。该目录未列入的专业，按专业门类、名称及课程设置确定。‍

　　六、其他

　　本方案由县公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。

（编辑：chenhong）