2017年海口市秀英区事业单位招聘37名工作人员公告(2)

2017-02-14 10:52 海南事业单位招聘来源：秀英区政府

　　（六）考察和体检

　　1.考察

　　根据考试综合成绩从高分到低分，按拟招聘岗位1:1的比例确定考察人选。由区招聘领导小组办公室对拟录人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行考察，并对考察人选报名材料进行复审。不符合聘用条件出现的职位空缺，按综合成绩从高分到低分依次递补人选。

　　2.体检

　　根据考察结果确定体检人选，体检由区招聘领导小组办公室统一组织，体检标准参照公务员录用标准执行。体检费用由个人承担。

　　未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可在体检结果公示之日起3个工作日内经本人申请复查一次，以复查结果为准。竞聘人员经考察或体检不符合要求的，不予聘用。空缺的招聘名额，经区招聘领导小组同意，可以按考试综合成绩从高分到低分依次递补。

　　考察和体检人选及结果在海口市秀英区人民政府门户网站公布。

　　（七）拟聘人员公示

　　区招聘领导小组办公室根据考试综合成绩、考察情况和体检结果，提出拟聘用人员名单，报经区招聘领导小组批准后，在海口市秀英区人民政府门户网站上向社会予以公示，公示期为7个工作日。

　　（八）办理聘用手续

　　拟聘用人员公示期满无影响聘用问题的，按有关规定办理聘用手续。

　　用人单位与受聘人员按规定签订聘用合同。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期12个月，试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用者，需在本区服务满5年方可申请调动。

　　五、招聘工作纪律

　　（一）公开招聘工作严格执行《海口市事业单位公开招聘人员实施意见》的各项纪律规定。

　　（二）招聘工作受市人力资源和社会保障局、区纪委（监察局）派驻组的指导和监督，自觉接受群众监督。