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中国民生银行三亚分行2016年诚聘23名精英

2016-03-11 16:08 海南人事考试网 http://hi.huatu.com/ 文章来源:海南公务员考试网


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中国民生银行三亚分行2016年诚聘23名精英报名入口

  中国民生银行于1996年1月在北京成立,是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行。2015年,在英国《银行家》最新公布的全球1000家银行排名中列第38位,并入选“世界500强企业”。

  中国民生银行三亚分行自2013年12月成立以来,锐意进取,积极开拓,创新理念,各项业务稳健发展,在为海南国际旅游岛建设和地方经济发展提供全方位优质金融服务的同时,也逐步在海南省打造出了民生银行“服务大众,情系民生”的企业品牌形象。为满足业务发展需要,现面向全国招募专业人才,热忱欢迎有志、有识之士加盟中国民生银行三亚分行。

  一、招聘截止日期:2016年4月15日

  二、招聘岗位

  (一)公司银行部总经理(1人)

  工作职责:

  1、规划分行公司业务发展,组织指导分行及下辖业务经营单位管理客户关系;

  2、组织研发、推广和完善公司产品,统筹推动分行公司条线营销业务发展。

  任职要求:

  1、大学本科以上学历,金融、经济类相关专业;

  2、8年以上金融工作经验,5年以上团队管理经验;40周岁(含)以下,特别优秀者可适当放宽;

  3、具有扎实的业务和知识功底,理解经济金融政策和金融发展趋势,熟悉对公业务金融产品和服务;

  4、具有较强的战略和策略化思维,较强的计划和实施执行能力,以及领导、激励、沟通、协调团队的能力。

  (二)风险管理部副总经理(授信评审方向,1人)

  工作职责:

  1、制定实施分行公司、零售授信评审制度,组织推动实施授信评审工作;

  2、指导分行授信业务评审,制定贷款决策;

  3、统筹分行公司、零售信贷产品的风险,完善授信评审流程。

  任职要求:

  1、大学本科以上学历,金融、经济类相关专业;

  2、8年以上金融工作经验,5年以上团队管理经验;40周岁(含)以下,特别优秀者可适当放宽;

  3、熟悉经济、金融政策和银行业务流程及风险点;具有很强的计划和实施执行的能力,以及激励、沟通、协调、管理团队的能力;

  4、作风严谨,职业操守好,责任心强。

  (三)行业金融部负责人(2人)

  岗位职责:

  1、主持制定部门业务营销计划,并监督计划实施;

  2、统筹实施分行金融业务营销,拓展分行对公客户;

  3、参与重点客户营销,发展分行重点企业客户;

  4、主持本部门各项日常管理事务,识别并培养本部门关键人才。

  任职要求:

  1、全日制大学本科及以上学历,8年及以上金融从业工作经验,5年以上团队管理经验;

  2、熟悉海南地区经济、金融政策及银行业务流程及风险点;

  3、有较强的市场营销能力、管理能力、协调能力、和风险把控能力。

  (四)公司客户经理(5人)

  工作职责:

  1、制定营销方案,提供符合客户需求的产品及服务方案;开发客户资源,管理与维护客户关系,深度拓展潜在营销机会;

  2、收集市场信息,进行客户分层管理,维护提升存量客户贡献度;定期对授信客户进行贷后检查,确保信贷资产质量优良;

  3、完成各项业务或产品销售任务,及时反馈市场销售信息。

  任职要求:

  1、全日制大学本科及以上学历,具有2年以上公司业务市场营销工作经验;

  2、熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策等,熟悉银行业务和流程及分行公司信贷业务整体情况;

  3、具有较强的销售能力,具有责任感,正直诚实;具备较好的客户导向、沟通交流和关系建立能力;

  4、具有一定文字综合能力和问题解决能力;具备团队合作精神。

  (五)零售客户经理(5人)

  工作职责:

  1、制定个人营销方案、提供符合客户需求的产品及服务方案,开发个人客户;

  2、进行客户分层管理,维护提升存量客户;

  3、收集市场信息,并向分行提出相关建议。

  任职要求:

  1、全日制大学本科及以上学历,具有2年以上零售业务市场营销工作经验;

  2、了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势,熟悉零售类金融产品和服务,具有扎实的商业银行零售业务知识功底;

  3、具有较强的销售能力,勇于接受挑战,具有坚韧不拔的精神;性格开朗,具备良好的沟通、协作、执行能力;

  4、具有良好职业道德及风险识别能力,诚实守信。

  (六)软件开发岗(1人)

  岗位职责:

  1、根据产品需求,构建灵活、易用的功能模块,快速支撑业务要求;

  2、按照项目管理流程,参与业务部门的需求评审,参与总体设计评审;

  3、参与完成数据分析,数据库表设计,sql编写及优化工作;

  4、参与技术难题攻关、组织技术积累等工作。

  应聘要求:

  1、精通Java编程,熟练使用Eclipse等开发工具;

  2、3年以上Java或数据库开发相关经验,扎实的编程基础,精通Java开发语言,熟悉JVM,web开发,精通jsp/servlet,熟悉SpringMVC、iBatis等主流开发框架,熟悉DB2、MySQL等数据库开发;

  3、有IOS、Android移动平台项目经验优先;

  4、按照设计完成界面效果,掌握svn版本控制工具;

  5、有良好的代码书写、注释和单元测试习惯,熟练运用多种软件设计模式;

  6、根据产品需求完成架构和模块设计、编码、测试工作;

  7、身体健康,思想政治素质和职业操守好,遵纪守法,诚实守信,无不良纪录;

  8、30周岁(含)以下,全日制本科及以上学历,文字功底扎实,具备相应岗位的知识与技能。

  (七)营业经理(1人)

  工作职责:

  1、负责营业部本外币会计、储蓄、出纳业务柜面运营管理、授权、检查、监督、服务等工作;

  2、负责会计团队建设及人员管理工作,组织开展相关培训。

  任职要求:

  1、全日制大学本科及以上学历,具备会计从业资格;

  2、3年以上银行柜面对公、零售业务操作经验;2年以上银行柜面业务管理经历;

  3、有良好的专业技能,熟悉各类银行产品、流程,善于把控结算风险;

  4、提升柜面服务质量,提高客户满意度。

  (八)理财经理(2人)

  工作职责:

  1、负责维护提升贵宾客户,提高客户满意度和忠诚度,完成开拓和提升指标;

  2、制定客户理财目标,根据客户需求向其提供专业理财建议和策划;进行关联销售,提供或推荐产品组合,提高客户综合资产价值;

  3、策划贵宾营销活动,协助完成客户满意度反馈调研和社区营销。

  任职要求:

  1、大学本科及以上学历,35周岁(含)以下;

  2、两年以上银行或相关岗位工作经验,熟知银行理财产品,掌握本岗位所要求的知识和技能;

  3、具有较强客户服务意识,优秀的语言表达能力、敬业精神和团队合作精神,执行力强;

  4、须具备AFP或CFP证书。

  (九)单位/个人客户助理(柜员)(5人)

  工作职责:

  1、负责前后台本外币存、贷款等各项结算业务的处理、资金清算、账户管理等工作;

  2、为客户提供优质服务,做好业务咨询、政策解释及产品宣传。

  任职要求:

  1、全日制大学本科及以上学历,具备会计从业资格,2年以上银行柜面对公、零售业务操作经历;

  2、有良好的专业技能,熟悉各类银行产品、流程,能为客户提供个性化服务;

  3、亲和力强,有较强的服务和营销意识。

  三、报名方法与注意事项

  1、登录中国民生银行网站http://www.cmbc.com.cn,点击页面最下方“民生招聘”,进入“民生招聘”首页(网址http://career.cmbc.com.cn:8080/portal/main/index.jsp)持本人身份证号进行新用户注册并填写个人简历简历信息需如实填写完整详细,需准备30K以内的证件照上传,否则无法完成注册),注册成功后查找相应职位进行申请。

  2、本次招聘报名仅受理网上报名方式,中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密,咨询电话:0898-88693333-6002。

  3、应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,民生银行有权取消其录用资格。

(编辑:海南华图)

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