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　　海南银行股份有限公司（Bank of Hainan Co., Ltd）是经国务院同意，中国银监会批准设立的一家股份制商业银行，为省级法人商业银行，自2015年9月1日开业以来，各项业务发展顺利，分支机构建设工作正逐步推开。

　　海南银行秉持“海纳百川、至诚行远”的核心价值观，以“更懂海南人、更系海南情”为服务理念，以服务国际旅游岛、经济特区和生态省建设作为根本出发点，致力于打造经营理念先进、治理结构完善、服务特色鲜明、风险控制严密、盈利水平良好的精品银行，努力为海南经济社会发展和人民生活水平提高做出积极贡献。

　　值此海南银行成立一周年之际，我们诚邀有志于携手海南银行共同发展的专业人才加盟，致力于提高海南银行的综合经营水平和客户服务能力，打造让社会放心、让客户满意的服务品牌。我们将为入职者提供完善的内部发展路径、良好的培训机会和具有市场竞争力的薪酬待遇。

　　一、应聘基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）年龄45周岁以下；

　　（三）具有全日制大学本科及以上学历；

　　（四）热爱金融工作，认同海南银行核心价值观，具备良好的敬业精神和团队意识、合规意识，勇于创新，追求卓越；

　　（五）品行端正，诚实守信，无任何不良记录；

　　（六）具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质；

　　（七）无不良信用记录，无重大岗位风险责任，无违规违纪行为；

　　（八）应聘人员具有总行工作经验的，条件可适当放宽并优先考虑。

　　二、招聘岗位及应聘条件（非特殊标注，工作地点为海口）

　　（一）公司业务部：

　　（1）事业部总经理5人，应聘条件：

　　1、具备五年（含）以上同业从业经验，两年以上银行基层机构或信贷经营部门负责人工作经历；

　　2、具备一定的行业分析能力，熟悉房地产、旅游、海洋等海南重要行业；

　　3、有较强的管理规划能力、团队领导能力和组织协调能力，熟悉公司银行相关产品及信贷业务流程，有客户营销经验，了解外部监管政策，接近市场。

　　（2）投资银行业务高级经理20人（证券、保险、基金、信托、租赁），应聘条件：

　　1、经济、金融、财务、法律、管理等相关专业；

　　2、具备三年以上银行、证券、基金、信托、审计、评级等相关工作经验，了解外部监管政策，接近市场；

　　3、勇于承担责任，性格开朗，有较好的团队合作能力，良好的写作能力和项目运作能力，良好的沟通、协调和学习能力。

　　（3）公司信贷风险管理岗2人，应聘条件：

　　1、具备一定的金融、财务、法律知识；

　　2、具备三年以上同业从业经历，熟悉公司银行相关产品及信贷业务流程，有客户营销经验，了解外部监管政策，接近市场；

　　3、具备1年以上的信贷管理或风险审查工作经验；

　　4、勇于承担责任，性格开朗，有较好的团队合作能力，良好的写作能力和项目运作能力，良好的沟通、协调和学习能力。

　　（4）客户经理20人，应聘条件：

　　1、具备一定的金融、财务、法律知识；

　　2、具备三年以上同业从业经历，熟悉公司银行相关产品及信贷业务流程，有客户营销经验，了解外部监管政策，接近市场；

　　3、勇于承担责任，性格开朗，有较好的团队合作能力，良好的写作能力和项目运作能力，良好的沟通、协调和学习能力。

　　（二）总行营业部：

　　（1）结算部经理1人，应聘条件：

　　1、5年以上银行网点管理工作经验；

　　2、擅于沟通协调，思路清晰，具备优秀的沟通技巧和客户服务能力；

　　3、曾任职银行网点主管以上职务者优先。

　　（2）客户经理团队长3人，应聘条件：

　　1、有较强的团队管理能力，具有5 年以上银行销售团队带领经验；

　　2、善于多元化带领引导团队思维和工作思路，具备提升团队成员业务水平的能力；

　　3、熟悉银行各项业务产品，具有一定的存贷款客户资源；

　　4、具备优秀的沟通技巧、表达技巧和销售技巧，诚信敬业，学习领悟能力强，性格开朗。

　　（三）零售银行部：

　　（1）个贷业务综合管理岗2人，应聘条件：

　　1、金融、经济、会计类相关专业；

　　2、5年以上银行或同类金融企业个人贷款业务管理相关经验，熟悉个贷产品及相关政策法规；

　　3、熟悉贷款业务流程，具备一定风险把控能力；

　　4、具备个贷业务营销策划与组织推动经验。

　　（2）个贷业务产品经理岗1人，应聘条件：

　　1、5年以上银行或同类金融企业个人贷款业务相关经验，熟悉相关政策法规；

　　2、熟悉贷款业务流程与个贷产品，具备一定风险把控能力。

　　（3）个贷业务审查岗2人，应聘条件：

　　1、5年以上银行或同类金融企业个人贷款业务相关经验，熟悉相关政策法规；

　　2、熟悉贷款业务流程与个贷产品，具备一定风险把控能力。

　　（4）零售业务营销组织与推动岗2人，应聘条件：

　　1、5年以上银行零售业务管理经验，熟悉零售银行产品，熟悉个人客户管理及维护工作；

　　2、 具备市场分析、市场营销策划与组织推动能力。

　　（5）理财业务管理岗1人，应聘条件：

　　1、5年以上银行零售业务经验，熟悉个人理财产品业务，熟悉高端客户管理及维护工作；

　　2、从事个人理财业务或产品管理2年以上，具备市场分析及理财产品需求分析能力；

　　3、持有AFP或CFP专业技术资格证书。

　　（6）收单业务管理岗1人，应聘条件：

　　1、3年以上银行或同类机构商户合作及收单业务经验；

　　2、熟悉各类第三方收单渠道，具备收单业务风控管理经验。

　　（7）个贷业务产品管理岗（工作地点为上海）2人，应聘条件：

　　1、5年以上银行或同类金融企业个人贷款业务管理相关经验，熟悉个贷产品及相关政策法规；

　　2、熟悉贷款业务流程、熟悉贷款产品具备产品设计能力，具有较强的风险把控能力及丰富的项目准入经验；

　　3、具备一定的市场拓展与营销组织策划能力。

　　（8）软件开发岗（工作地点为上海）4人，应聘条件：

　　5年以上银行或同类金融企业软件开发经验。

　　（9）风控与反欺诈体系建设与管理岗（工作地点为上海）4人，应聘条件：

　　1、5年以上银行或同类金融企业个人贷款（信用卡）风控管理经验；

　　2、熟悉个人贷款业务风险控制体系，具备独立的分析决策与风控体系建设能力。

　　（四）财务管理部：

　　（1）会计核算主管岗1人 ，应聘条件：

　　1、从事银行会计、财务核算工作经历5年以上；

　　2、具有著名会计师事务所、商业银行法人银行总部或国有银行省级分行营运管理、会计核算管理相关从业经历优先。

　　（2）应税事务主管岗1人，应聘条件：

　　1、财经类专业，从事税务工作5年以上；

　　2、熟悉金融财经法规、金融企业财税政策，熟悉商业银行各项业务，熟悉各类税收申报、汇算、缴纳相关政策和业务流程、税务核算；

　　3、有一定的组织税收筹划能力和较强的税务机关沟通协调能力；

　　4、金融机构税务管理工作或四大会计师事务所5年以上相关工作经验优先。

　　（3）经营分析岗2人，应聘条件：

　　1、硕士研究生及以上学历，金融、经济、财会等相关专业；

　　2、3年以上金融行业财务分析相关工作经验，了解商业银行各项业务运作及行业动态；

　　3、拥有比较完整的经济、金融、财务知识理论体系，具备较强的政策、业务分析和沟通协调能力，有较强的文字表达功底，熟练掌握各类办公软件，能够高效、准确处理数据；

　　4、具有较强的责任心和团队合作精神，有较强的责任感和抗压能力以及良好的学习能力。

　　（五）金融市场部：

　　（1）资产管理部负责人（工作地点为上海、海口）1人，应聘条件：

　　具有5年以上基金、证劵、信托、资管、银行理财资管等相关管理岗位丰富的资本市场项目运作经验，特别优秀者条件适当放宽。

　　（2）产品经理（工作地点为上海、海口）2人，应聘条件：

　　1、具有3年以上基金、证劵、信托、资管、银行理财资管等相关管理岗位；

　　2、熟悉国家经济金融方针政策，熟悉商业银行的同业业务和理财业务。

　　（3）交易员（工作地点为上海、海口）2人，应聘条件：

　　1、具有2年以上银行间市场交易工作经历；

　　2、具备银行间本币市场交易员资格，熟悉银行间市场交易产品的政策法规、运作规则、风险控制等。

　　（六）小微企业部：

　　（1）团队经理5人，应聘条件：

　　1、5年（含）以上银行工作经验，3年信贷业务工作经验；

　　2、熟悉掌握企业财务知识，具备一定的财务分析、判断能力；

　　3、具备一定的市场开发、拓展，客户营销、维护能力，能够独立完成信贷业务的调查、评估并撰写相关报告；

　　4、勤奋踏实、能吃苦耐劳，学习能力强。

　　（2）放款审核岗3人

　　1、具有2年以上银行信贷或风险管理工作经历；

　　2、熟悉相关信贷产品的管理要求和业务流程，掌握相关财务、法律和银行监管要求。

　　（3）客户经理20人，应聘条件：

　　1、熟悉信贷业务知识，有2年以上信贷从业经验（不限于银行业）；

　　2、熟悉掌握企业财务知识，具备一定的财务分析、判断能力；

　　3、具备一定的市场开发、拓展，客户营销、维护能力，能够独立完成信贷业务的调查、评估并撰写相关报告；

　　4、勤奋踏实、能吃苦耐劳，学习能力强。

　　（七）法律合规部：

　　（1）部门副总经理（兼消保中心主任）1人 ，应聘条件：

　　1、法律、财务、金融等相关专业；

　　2、精通银行业相关法律法规及行业风险监管要求；

　　3、具有8年以上商业银行工作经验，3年以上风险控制或法律、合规管理相关工作经验；

　　4、具有良好的规划能力和统筹协调能力，有团队管理经验者优先。

　　（2）合规检查岗2人，应聘条件：

　　1、3年以上商业银行工作经验；

　　2、具有商业银行两个以上不同岗位从业经历且每个岗位工作年限在1年以上，熟悉财务管理、授信审查、信贷管理、会计运营、投行与中间业务、理财与同业业务（至少2项以上）；

　　3、具有较强的沟通协调能力、分析问题能力及较强的文字综合能力；

　　4、具有银行业内控、合规、风险管理工作经验优先。

　　（八）信息科技部：

　　（1）运维管理岗（数据库和中间件管理）1人，应聘条件：

　　1、掌握oracle、weblogic等常用中间件、数据库日常运行维护、故障排查方法等；

　　2、具备较好的沟通能力以及比较好的分析解决问题的能力；

　　3、具有2年以上数据库管理员或中间件管理员工作经验；

　　4、持有oracle ocp或更高等级证书、或者其他相应等级证书者优先。

　　（2）运维管理岗（操作系统维护）1人，应聘条件：

　　1、掌握IBM aix，linux等操作系统日常运行维护、故障排查方法等；

　　2、具备较好的沟通能力以及比较好的分析/解决问题的能力；

　　3、具有2年以上unix或aix运行维护工作经验；

　　4、持有IBM或linux等相关证书者优先。

　　（3）运维管理岗（应用维护维护）1人，应聘条件：

　　1、具备一定的金融行业和银行业业务知识；

　　2、掌握一般应用软件的架构、处理逻辑、故障排查方法等；

　　3、具备较好的沟通能力以及比较好的分析/解决问题的能力；

　　4、具有2年以上应用维护工作经验。

　　（4）操作员岗2人，应聘条件：

　　1、具备UNIX、linux和windows server系统、网络、安全设备和环境设施的操作经验；

　　2、对异常事件有敏感的触觉；

　　3、能严格遵守预定义的步骤，计划执行工作。

　　（5）开发管理岗（质量控制和版本管理）1人，应聘条件：

　　1、具有较好的文档编写、书面表达及归纳总结能力；

　　2、熟悉软件开发流程、测试流程以及版本管理流程；

　　3、熟悉测试案例编写、软件质量管理等工作；

　　4、具有2年以上金融相关行业测试工作经验。

　　（6）开发管理岗（java方向）2人，应聘条件：

　　1、算机或相关专业；

　　2、具备扎实的编程基础，熟练掌握Java；

　　3、熟悉Unix/Linux操作系统和常用中间件，对常用命令运用娴熟；

　　4、掌握关系型数据库技术，熟练使用SQL；

　　5、具备较强的表达和沟通能力，工作认真、严谨、敬业，遵纪守法，品行端正、无不良行为记录；

　　6、具有2年以上金融相关行业开发工作经验。

　　（7）开发管理岗（C方向）2人，应聘条件：

　　1、计算机或相关专业；

　　2、具备扎实的编程基础，熟练掌握C/c++；

　　3、熟悉Unix/Linux操作系统和常用中间件，对常用命令运用娴熟；

　　4、掌握关系型数据库技术，熟练使用SQL；

　　5、具备较强的表达和沟通能力，工作认真、严谨、敬业，遵纪守法，品行端正、无不良行为记录；

　　6、具有2年以上金融相关行业开发工作经验。

　　（8）开发管理岗（苹果ios app开发）1人，应聘条件：

　　1、计算机或相关专业；

　　2、掌握苹果IOS 移动APP编程技术；

　　3、具备较强的表达和沟通能力，工作认真、严谨、敬业，遵纪守法，品行端正、无不良行为记录；

　　4、具有2年以上相关开发工作经验。

　　（9）开发管理岗（安卓app开发方向）1人，应聘条件：

　　1、计算机或相关专业；

　　2、掌握安卓移动APP编程技术；

　　3、具备较强的表达和沟通能力，工作认真、严谨、敬业，遵纪守法，品行端正、无不良行为记录；

　　4、具有2年以上相关开发工作经验。

　　（九）审计部：

　　IT审计岗1人，应聘条件：

　　1、能够采集与加载信息数据，承担非现场审计系统的日常维护工作；

　　2、能够实施非现场审计、IT审计技术培训，为各类审计项目的开展提供技术支持等。

　　（十）人力资源部

　　人力资源部副总经理1人，应聘条件：

　　1、5年（含）以上人力资源相关工作经验；

　　2、对人力资源各个职能模块均有较深入的认识和实践，能够结合企业战略制定未来人力资源工作规划，并熟悉国家、地区及企业关于用工管理、绩效管理、薪酬福利、培训教育等方面的法律法规和政策；

　　3、有较强的组织协调能力和执行力，具有较强的口头表达能力和文字功底。

　　（十一）授信管理部

　　（1）个贷业务独立审批人2人，应聘条件：

　　1、中级（含）以上职称，有较强的文字写作和分析能力，熟悉商业银行授信业务，熟悉金融法律、法规知识和银行业监管要求；

　　2、具有商业银行5年以上的授信从业经验，且有商业银行个贷业务总行或分行授信管理、审查或风险管理2年（含）以上的从业经验。

　　（2）侧重于授信业务管理的授信管理岗2人，应聘条件：

　　1、有较强的文字写作和分析能力，熟悉商业银行授信业务，熟悉金融法律、法规知识和银行业监管要求；

　　2、具有商业银行5年以上的授信从业经验，或在商业银行总行或分行授信管理部门从事信贷管理工作3年（含）以上。

　　（3）侧重于信贷系统管理的授信管理岗2人，应聘条件：

　　1、有较强的文字写作和分析能力，熟悉商业银行授信业务，熟悉金融法律、法规知识和银行业监管要求；

　　2、具有1年以上的商业银行信贷系统开发、维护、管理经验，熟悉授信业务政策和业务系统。

　　（4）授信审查岗2人，应聘条件：

　　1、有较强的文字写作和分析能力，熟悉商业银行授信业务，熟悉金融法律、法规知识和银行业监管要求；

　　2、具有商业银行授信审查或风险管理2年（含）以上的从业经验。

　　（十二）营运管理部（工作地点为全省）

　　（1）营运主管若干名，应聘条件：

　　1、35周岁以下，具备会计专业中级以上职称，取得人民银行反假上岗资格和会计从业资格；

　　2、熟悉营运管理、会计结算方面的法律法规，熟练掌握计算机办公操作技能；

　　3、掌握营运风险控制环节，具有依法合规意识、风险意识和较强的检查、辅导和写作能力；

　　4、在国有银行和股份制银行一级支行从事营运管理工作满3年以上，从业期间无违规行为和重大差错事故。

　　（2）营运副主管若干名，应聘条件：

　　1、35周岁以下，具备会计专业中级以上职称，取得人民银行反假上岗资格和会计从业资格；

　　2、熟悉营运管理、会计结算方面的法律法规，熟练掌握计算机办公操作技能；

　　3、掌握营运风险控制环节，具有依法合规意识、风险意识和较强的检查、辅导和写作能力；

　　4、在国有银行和股份制银行一级支行从事营运管理工作满2年以上，从业期间无违规行为和重大差错事故。

　　（十三）工作组

　　（1）三沙、文昌、琼海、万宁、五指山、东方、定安、屯昌、澄迈、临高、琼中、保亭、白沙、昌江、乐东、洋浦工作组组长各1人，共16人，应聘条件：

　　1、具有商业银行3年以上工作经历；

　　2、具有商业银行分支机构副行长及以上任职经历。

　　（2）三沙、文昌、琼海、万宁、五指山、东方、定安、屯昌、澄迈、临高、琼中、保亭、白沙、昌江、乐东、洋浦工作组副组长各2人，共32人，应聘条件：

　　1、具有商业银行2年以上工作经历；

　　2、具有商业银行分支机构部门负责人及以上任职经历。

　　 （3）海口城区工作组组长、副组长若干名，应聘条件：

　　1、具有商业银行2年以上工作经历；

　　2、具有商业银行分支机构部门负责人及以上任职经历。

　　 （4）海口及市县各工作组工作人员若干名，应聘条件：

　　具有商业银行2年以上工作经历。

　　三、招聘程序

　　招聘程序包括：网上投递简历--简历筛选--笔试--面试--体检--录用等环节。

　　四、应聘方式及注意事项

　　（一）网上投递：中华英才网是我行本次社会招聘的唯一报名渠道，应聘者登陆招聘网址： http://campus.chinahr.com/2015/pages/hnyh/index.asp了解招聘详情，选择招聘职位并点击进入简历在线投递页面。

　　（二）本次招聘报名仅受理网上报名方式，不接受简历邮递、面呈等其它方式。本次报名截止至10月29日，已报名人员将集中安排应聘，但本次招聘公告长期有效，直至招满为止。

　　（三）我行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于处理本次工作申请。招聘过程中，不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。

　　（四）我行将通过电子邮件、手机短信通知笔试、面试时间及地点，请应聘者务必提供准确的邮箱及手机等通讯方式，并注意及时查收。

　　（五）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。

　　联系人：彭先生

　　联系电话：0898-66505936。

　　海南银行股份有限公司

（编辑：海南华图）