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一、招聘人数
因工作需要，中心计划在2015年招聘事业编制工作人员2名。
二、招聘原则
按照公开、公平、公正原则，严格把关，宁缺勿滥，择优聘用。
三、招聘对象与范围
面向全国招聘符合此次公开招聘条件要求的人员。
报考所要求的材料，其时间计算截止为2015年6月30日。报考者必须在报名时取得岗位条件要求的各项证书。未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。
四、招聘条件
(一)基本条件
1.报考者应同时具备的条件：
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为;
(3)具有良好的品行和职业道德;
(4)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;
(5)符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求;
(6)委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意。
2.有下列情况之一者，不得报考：
(1)曾受过各类刑事处罚的;
(2)曾被开除公职的;
(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;
(4)尚未解除党纪、政纪处分的;
(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2011〕100号)的相关规定应当回避的;
(6)现役军人及在读全日制非应届毕业生;
(7)违反有关规定不适宜报考事业单位的。
(二)岗位条件
1.年龄要求:年龄40岁以下，即1975年6月30日(含)以后出生的人员。
2.岗位所需的专业、学历、学位、工作经历、实践能力等条件。
3.有工作经历要求的须提供与单位签定的劳动合同、工资表及社会保险缴费清单三项证明中的一项。
五、招聘岗位及条件
海南省体育赛事中心公开招聘事业编制工作人员岗位表
|
序号 |
部门 |
岗位 |
人数 |
要求 |
备注 |
|
1 |
竞赛部 |
管理九级，主要从事赛事组织方面工作 |
1 |
男，全日制高等体育院校大学本科以上学历，体育专业，有二级以上裁判员资格证书，三年以上体育赛事组织工作经验 |
管理岗位 |
|
2 |
竞赛部 |
管理九级，主要从事市场开发方面工作 |
1 |
男，全日制高等院校大学本科以上学历，英语专业，有二级以上裁判员资格证书，三年以上体育市场开发工作经验 |
管理岗位 |
六、招聘程序
(一)组织报名
1.报名方式、时间及地点
采取现场报名方式，报名者于2015年10月8日至12日内到海南省体育赛事中心办公室报名。具体地址：海口市国兴大道南渡江路1号;联系电话：0898-65256180。
2.报名要求
(1)报名者须填写《海南省体育赛事中心2015年公开招聘报名表》(可从网上打印填写)，并带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料原件，以及复印件一式一份、3张近期同底1寸免冠照片;在编在岗人员需提供所在单位出具的同意报考证明。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
(2)每名报考者只能报考一个岗位。
(3)外地报考人员可先将报名登记表及有效身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料的复印件通过传真(或扫描发送电子邮件)的方式报名，报名后3日内送达相关证件原件。
(4)请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便临时通知有关事宜。
(二)资格审查
由招聘领导小组对报名人员进行资格审查。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。公开报名后每个岗位招聘计划数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例要达到1：3方可开考。资格审查后，对符合报考条件的考生统一核发笔试《准考证》。
(三)组织考试
考试分笔试和面试，组织工作由海南省体育赛事中心负责。
1.笔试时间：
2015年11月7日。考生的笔试具体时间、地点和有关要求详见准考证。
2、笔试
笔试采取闭卷方式进行，科目为《专业理论及公共基础知识》，内容以实际岗位需要的专业理论知识为主，兼有公共基础科目的内容。笔试实行百分制，并由招考领导小组依实际情况确定笔试合格分数线，笔试成绩及笔试合格分数线在海南省文化广电出版体育厅网站上进行公布。
3、面试
(1)面试内容与形式：面试内容为综合素质和专业知识。
(2)面试时间与地点：2015年11月22日于海南省体育赛事中心会议室举行。
(3)面试考官为每组7人，从海南省人力资源和社会保障厅、海南省文化广电出版体育厅及海南省体育赛事中心招聘工作领导小组中抽调人员采取抽签的办法产生。在笔试成绩达到笔试合格分数线以上的考生中，从高分到低分按1:3的比例确定参加面试人选。不足1：3比例的，按(笔试达到笔试合格分数线以上的)实际合格人数确定。面试实行百分制，当场打分，面试合格分数线为60分。面试前三天，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
4、面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分综合计算考试总成绩，满分100分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占60%、40%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。考试成绩在海南省文化广电出版体育厅网站上进行公布。
(四)考核、体检
根据综合成绩，从高分到低分，按各岗位拟招聘数1：1的比例确定考核人选，主管部门或招聘单位组织对应聘人员思想政治表现、道德品质等方面进行考核。根据考核情况确定体检人选，体检由主管部门或招聘单位统一组织，体检标准参照公务员录用标准执行。考核、体检不合格的，取消拟聘人选资格，空缺的招聘名额，可从报考同一岗位考试成绩在合格分数线以上的人员中从高分到低分依次递补或另行组织招聘。
应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，并到海南省人力资源和社会保障厅指定的医疗机构重新检查一次，以复查结果为准。
(五)公示
根据考试、考核和体检结果，由中心领导班子开会集体研究，择优确定拟聘用人员。报经海南省文化广电出版体育厅审核通过后，在海南省文化广电出版体育厅网上公示，公示时间为7个工作日。公示期间存在争议的，由省文化广电出版体育厅进行调查处理，调查处理的结果及时报海南省人力资源和社会保障厅。公示期满，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员。
(六)聘用
拟聘用人员确定后，单位在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》经省文化广电出版体育厅审核后报省人力资源和社会保障厅核准。符合聘用条件的人员，由招聘单位发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。新聘用人员试用期满考核合格者办理入编，试用期满考核不合格者解除聘用。
附件列表：
2015年9月21日
（编辑：海南华图）
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