海南省国家税务局2014年度公开招聘事业编制工作人员公告

2014-11-24 19:48 海南事业单位招聘来源：海南公务员考试网

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　　海南省国家税务局为国家税务总局垂直管理单位，是海南省主管国家税收工作的职能部门，为正厅级全职能局。因工作需要，决定面向全国公开招聘省局事业编制工作人员10名。现将招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位和主要职责

　　此次拟招聘省局事业编制专业技术人员10名，其中：java程序开发设计岗位7名，Oracle数据库开发设计岗位3名。

　　(一)岗位主要职责

　　java程序开发设计岗位：根据业务需求，基于weblogic中间件和Oracle数据库，使用struts/Spring/Hibernate等框架和java语言开发应用软件。

　　Oracle数据库开发设计岗位：海量数据分析、统计和算法优化;数据建模与深度挖掘;Web数据展示。

　　二、岗位报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有正常履行职责的身体条件;

　　5.年龄在18周岁以上，30周岁以下(1984年10月31日至1996年10月31日期间出生);

　　6.全日制本科及以上学历(在境外获得的学历学位需出具教育部留学服务中心的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料);

　　7.计算机科学与技术、电子电气与信息技术和数学相关专业。

　　取得计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试初级以上资格(含初级)的，不限制专业。

　　三、招聘程序

　　(一)发布公告

　　在海南省人民政府网站、海南省人力资源和社会保障厅网站、海南人才招聘网站、海南省人力资源开发局网站、海南省国家税务局网站公开发布招聘公告。

　　(二)报名、资格审查

　　1.报名时间和方式

　　(1)报名时间：2014年11月24日至12月3日。

　　(2)报名方式：采取网络报名方式。考生从招聘公告附件自行下载《海南省国家税务局公开招聘事业编制工作人员报名登记表》，按要求填写后于12月3日前发送至hngssyzp@163.com电子邮箱。

　　2.报名要求

　　(1)考生除填写报名表外，要求于12月3日前通过特快专递、传真或电子邮件方式向海南省国家税务局人事处一并提交以下资料：本人有效身份证、毕业证、计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试资格证书的复印件或电子扫描件，以及3张近期同底2寸免冠半身照片(可提供电子相片)。使用电子邮件方式报送上述报名资料的，请发送压缩文件夹，文件夹名称格式为：2014年招聘报名(考生姓名)。

　　(2)每名报考人员只能报考一个岗位。

　　3.资格审查

　　资格审查由海南省国家税务局负责，分为复印件(或电子件)材料初审和现场资格复审。

　　(1)复印件(或电子件)材料初审。对考生提交材料的复印件或电子件材料进行初审，12月10日，在海南省国家税务局网站公布通过资格初审人员名单。岗位招聘人数与经资格初审符合条件人数的比例应达到1:3;未达到1:3比例的，相应核减招聘人数。

　　(2)现场资格复审。入围面试考生于面试前一天，携带本人身份证、毕业证等相关材料原件，到海南省国家税务局进行现场资格复审。经审查，符合报考条件的考生核发面试准考证;不符合报考条件的考生，经请示招聘工作领导小组同意，取消面试资格，并从报考同一岗位的考生中按专业考试成绩从高到低进行递补。未按时参加现场资格复审的，视为放弃面试资格。

　　(三)组织考试

　　考试分为专业考试和面试，专业考试和面试成绩在海南省国家税务局网站公布。

　　1.专业考试。分为基础知识(笔试)和编程能力(上机)两个科目，两个科目成绩均为百分制，设置60分为合格分数线。根据基础知识(笔试)成绩从高到低顺序，达到60分合格分数线以上的，按招聘岗位数1:5的比例，确定参加编程能力(上机)考试人选。不足1:5比例的，组织现有的基础知识(笔试)人员参加编程能力(上机)考试。

　　2.面试。采取结构化面试方式进行，按百分制计算，设置60分为合格分数线。

　　(1)确定面试人选。根据编程能力(上机)考试成绩从高到低顺序，达到合格分数线60分以上的，按招聘岗位数1:3的比例确定参加面试人选;达不到规定比例的，按实有合格考生确定参加面试人选。

　　(2)综合成绩计算。根据专业考试成绩(笔试成绩+上机成绩)和面试成绩计算综合成绩，其中：专业考试成绩占80%，面试成绩占20%。

　　3.考试时间和地点

　　基础知识(笔试)：2014年12月20日上午9:00-11:00。

　　编程能力(上机)时间、面试时间另行发布通知。

　　考试地点设在海南省海口市，具体地址届时详见准考证。

　　(四)体检和考察

　　根据综合成绩从高到低顺序排列，按招聘岗位数1:1的比例确定体检和考察的人选。综合成绩相同的，按专业考试成绩从高到低排序;综合成绩和专业考试成绩均相同的，按上机成绩从高到低排序。

　　1.体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(试行)(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册以及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)实施。体检不合格的，按照综合成绩依次递补。

　　2.在职报考人员，要求体检之前提供所在单位同意报考的证明。

　　3.考察工作中，根据招聘岗位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。