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2015年国家公务员考试首日报名人数分析及职位填报指导

2014-10-15 19:53 海南人事考试网 http://hi.huatu.com/ 文章来源:海南公务员考试网

  2015年国家公务员考试首日报名人数分析及职位填报指导

  截止到 10月15日 16:30

  2015年国家公务员考试QQ总群:224262944

  今天是中央机关及其直属机构2015年度考试网上报名第一天,广大考生已经开始陆续登录考录专题网站,提交报考申请。据华图教育统计,截止到今天下午16:30,已经有6959个职位报名,占所有职位的51.6%。共计16561名考生提交报名信息并通过审核。与2014年国考第一天报名12625人相比,增长3936人,增幅在31%。由此可见,在招考人数的利好政策背景下,考生报名的热情也在上涨,可以预见,今年国考的竞争程度也会越来越激烈。

  表一:报名人数汇总

类别 已报名职位数 已报名人数
中央党群机关 73 262
中央党群机关参照公务员法管理事业单位 45 249
中央党群机关参照公务员法管人民团体
和群众团体
47 317
中央国家行政机关 492 1855
中央国家行政机关(省级及以下) 5665 11598
参照公务员法管理事业单位 637 2280
总计 6959 16561

  表二:报名人数最多十大职位

截止2015年10月15日16:30国家公务员报名人数前十位职位
序号 部门名称 用人司局 职位名称 职位代码 计划人数 合格人数
147 国家机关事务管理局 中央国家机关政府采购中心 采购三处副主任科员及以下 801006002 2 418
125 商务部 人事司等(详见备注) 英语一 401001001 33 210
147 国家机关事务管理局 房地产管理司 项目监管处等处(见备注)副主任科员及以下 401003001 4 148
923 全国妇联 办公厅 秘书一处信息工作科员 301001001 1 110
849 济南铁路公安局 济南铁路公安局 济南铁路公安处车站派出所民警 701849008 4 89
343 山东省国家税务局 济南市历下国家税务局 科员(一) 701002001 2 75
124 农业部 农业部长江流域渔政监督管理办公室 综合处主任科员及以下 601201001 1 72
143 国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会) 专利局医药生物发明审查部 中药处审查员 801008003 2 69
9 国家认证认可监督管理委员会 认证监管部 一处主任科员及以下 801003001 1 65
10 四川储备物资管理局 四川储备物资管理局 物资管理处主任科员及以下 601485002 1 64 

  表三:计划招录人数最多的职位报名情况

截止2015年10月15日16:30国家公务员计划招录人数最多的职位报名情况
序号 部门名称 用人司局 职位名称 职位代码 计划人数 报名人数
102 外交部 地区业务司 英语一 401001001 45 53 

  首日报名已经结束,华图教育统计数据显示众多考生持观望态度,但仍有部分职位报名人数迅速增长,以国家机关事务管理局中央国家机关政府采购中心采购三处副主任科员及以下职位为例,截止今日16:30该职位报名人数418人,竞争比例达209:1,竞争较为激烈。通过对上表报名人数最多十大职位的分析可以看出,首日报名考生最热衷的报考职位招考条件限制较低,在专业、学历、基层工作经验上较为宽松,宽泛的招考条件成为众多考生报考的首要选择,因此华图教育公务员考试辅导专家提醒各位考生一定要科学选择合适的职位,理性报考,切不可过分追求条件宽泛而选取竞争比例过高的职位。下面华图教育考试辅导专家就如何科学有效选择职位为考生进行一些指导:

  首先,在填报职位之前我们先列出职位选择要素,结合自身情况进行筛选。考生们在选择职位的时候,一般会考虑方方面面,归总一下大概有十八项,包括:1、部门;2、职位、3、人数、4、层级、5、类别、6、专业、7、年限、8、学历、9、学位、10、政治面貌、11、基层服务、12、专业考试、13、面试比例、14、地点、15、声望、16、待遇、17、难度、18、发展。我们可以将之分为两类,即硬要素和软要素。

  所谓硬要素,如专业、年限、学历学位以及政治面貌,工作经验等等。在硬约束的前提下根据个人情况进行一一对应,考生的职位选择会有一个很明晰的圈定。在这个框架之内可能一大堆职位选择就变成几个,缩小范围再考虑软要素。

  所谓软要素,如部门、职位、人数、层级、级别、工作地点,发展空间、薪金待遇等等,这一系列跟考生的水平和职业定向相关。现在大部分考生是应届毕业生,或者有一两年工作经验但刚刚走入校门踏入社会,在选择职位的时候不见得一定要选择热门。反而有些工作岗位看上去不那么热门,但有可能职业发展空间后劲更足。

  所以,建议广大考生朋友在选择职位时,不要只看热度,而应该理性分析职位的软要素。现在考生往往根据自己或周围亲属、朋友的理解来报考,将公务员未来的发展跟当前社会现实紧密结合,挑出自己并不了解的那些重大机关、热门岗位。这种盲从的职位选择不仅增加了成功的难度,也会让考生在今后的工作中迷失方向。所以我们建议,考生应更多地从自身条件、个人优势、理想和兴趣等出发选择岗位。

  其次,关注报考动态,理性调整职位选择。通过对硬要素和软要素的筛选,考生往往能确定数个适合自己的职位。接下来,考生需要随时关注报考情况。尤其针对自己首轮筛选出的数个职位,随时浏览报名信息,通过前几天的观察确定职位的热门度,再进行自己的报考,这样可以避开特别热门的职位,减少竞争压力。

  报考职位的选择,每个人的情况都不一样,华图教育希望广大考生能够好的结合自身特点做好全面分析,理性选择职位。最后祝愿大家报考顺利,考试成功! 

(编辑:海南华图)

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