(2)应聘要求：全日制大学本科及以上学历，金融、人力资源管理相关专业;3年以上银行绩效管理、考核等相关工作经验;熟悉绩效考核相关专业知识，熟悉公司、零售等条线业务衡量指标;具有良好的办公软件应用能力和较强的数据统计与整理能力，具有较强的计划和实施执行的能力，职业操守好，责任心强。

　　(九)计划财务部

　　1、计划财务部负责人1人

　　(1)岗位说明：统筹安排分行经营计划、财务预算、财务资源策划、组织成本控制等事务，组织分行财务报账业务处理以及税务和价格管理工作，保障分行各项经营目标的实现。

　　(2)应聘要求：全日制大学本科及以上学历，金融、会计或财经类专业;熟悉经济、金融政策，熟悉分行财务管理、财会制度和财务核算体系，熟悉预算管理和成本管理的政策和流程;具有解决复杂问题的能力、良好的执行力以及团队管理能力;职业操守好，责任心强。

　　2、资产负债管理岗1人

　　(1)岗位说明：制定分行资产负债管理政策和流程，进行分行资产负债机构的调配工作，对分行资产负债运行情况进行分析评价，提升分行资产负债管理水平。

　　(2)应聘要求：全日制大学本科及以上学历，经济、金融相关专业;熟悉经济、金融政策，熟练掌握财务管理知识与实务;具有较强的计划和实施执行力，职业操守好，责任心强。

　　3、计划财务岗1人

　　(1)岗位说明：分解下达各业务条线经营计划，合理配置财务资源，做好财务预算并对执行情况进行监控、分析和考核，确保分行经营计划顺利完成。

　　(2)应聘要求：全日制大学本科及以上学历，经济、金融相关专业;熟悉经济、金融政策，熟悉总行财务预算管理政策和分行财会制度、核算体系;具有较强的计划和实施执行力，职业操守好，责任心强。

　　4、财务报账岗1人

　　(1)岗位说明：负责分行财务报账审核、记账和相关费用控制工作，对营业单位财务人员进行财务制度培训和检查、考核、管理等工作，确保报账工作及时、合法、合规。

　　(2)应聘要求：全日制大学本科及以上学历，经济、金融相关专业;熟悉经济、金融政策，熟练掌握财务管理知识与实务;具有较强的计划和实施执行力，职业操守好，责任心强。

　　(十)运营管理部

　　1、运营管理部负责人1人

　　(1)岗位说明：制定和实施分行运营管理规划，主持机构及人员管理、运营监控、日常运营管理等工作，主导运营管理团队建设及部门行政管理事务，建立健全运营管理体系，确保运营支持工作高效、顺畅进行。

　　(2)应聘要求：全日制大学本科及以上学历，经济、金融、管理类相关专业;5年以上银行运营管理工作经验，3年以上团队管理经营;熟悉经济、金融政策，熟悉银行业务运营流程及特点，熟悉分行各业务条线运营工作要求;具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具有较强的计划和实施执行力，以及激励、沟通、协调、领导团队的能力，职业操守好，责任心强。

　　2、运营监控管理岗1人

　　(1)岗位说明：运营维护分行运营管理系统，处理分行日常业务问题，确保运营管理系统正常稳定运行，推动达成分行运营目标。

　　(2)应聘要求：全日制大学本科及以上学历，金融、经济、财务等相关专业;3年以上银行运营管理相关工作经验;熟悉经济、金融政策，熟悉银行运营业务操作流程及风险点，熟悉运营管理系统;具有较强的把握政策能力和风险控制能力。

　　3、处理中心业务主管岗1人

　　(1)岗位说明：负责安排中心各岗位工作，组织分行业务监督和检查，在权限范围内对处理中心业务复核授权，保管、使用、处理中心各类业务印章、报表核对、银企对账复核管理等事务。

　　(2)应聘要求：全日制大学本科及以上学历，经济、金融、会计、管理类相关专业;3年以上银行相关工作经验，2年以上业务主管或营业经理从业经历;熟悉经济、金融政策，熟悉相关会计知识，熟悉银行运营类的业务、流程与法律法规;风险识别能力和把控能力强;职业操守好，责任心强。

　　4、资产核算岗2人

　　(1)岗位说明：执行分行资产业务处理工作，编制报送分行结算类报表，保证分行资产核算工作的及时、准确。

　　(2)应聘要求：全日制大学本科及以上学历，经济、金融、会计、管理类相关专业;3年以上银行相关工作经验;熟悉经济、金融政策，熟悉相关会计知识，熟悉银行运营类的业务、流程与法律法规;具有解决复杂问题的能力，较强的计划和实施执行力，具备正直、客观、廉洁、公正的职业操守，责任心强。

　　5、账户管理岗1人

　　(1)岗位说明：根据总分行管理规定，审核分行账户开户资料、电话核实企业大额转账、定期开展内外部对账，确保分行相关业务操作正确合规。

　　(2)应聘要求：全日制大学本科及以上学历，金融、会计等相关专业;2年以上银行业相关工作经验;熟悉经济金融政策、国家法律法规，掌握几种处理系统和综合业务系统的相关规则和系统设置;具备正直、客观、廉洁、公正的职业操守，具有较强的执行力和沟通能力。

　　6、资金清算岗1人

　　(1)岗位说明：根据总行管理规定和分行有关业务管理部门授权，审核处理同城交换、联行系统、支付系统往来业务，确保各系统资金核算正确。

　　(2)应聘要求：全日制大学本科及以上学历，金融、会计等相关专业;2年以上银行业相关工作经验;熟悉经济金融政策、国家法律法规，掌握几种处理系统和综合业务系统的相关规则和系统设置;具备正直、客观、廉洁、公正的职业操守，具有较强的执行力和沟通能力。

　　(十一)分行营业部

　　1、营业部负责人1-2人

　　(1)岗位说明：组织开展市场调研、营销和业务拓展工作;推动营业网点零售业务发展，负责本外币会计、储蓄、出纳等工作的运营管理，以及营业网点风险控制、管理考核和服务提升。

　　(2)应聘要求：全日制大学本科及以上学历，经济、金融类相关专业;5年以上银行业相关工作经历，3年以上银行管理经验;熟悉经济、金融政策，熟悉银行相关业务流程及特点;有较强的责任心和严谨的工作作风，善于管理团队;精通会计管理，组织协调、政策领会与统筹能力强。

（编辑：海南华图）