海南事业单位面试辅导:认识面试,做好备考准备2(2)

　　例如：你是县里的工作人员，现在省政协派人来调查你县的养老保险的实施情况，你怎么安排?(2011年6月11号青海省公务员面试试题)

　　考生在回答此类如何做好一件事的题目时，给出的方案必须是能够抓住题目中的调查任务的具体内容，根据调查对象的特殊性，提出可操作性强、针对性强的工作实施方案，绝不能只是给出几段做事的简单的套话。

　　5.学习能力

　　——树立终身学习观念，有良好的学风，理论联系实际，学以致用;

　　——学习目标明确，根据自己的知识结构和工作需要，从理论和实践两方面积累知识与经验;

　　——掌握科学学习方法，及时更新和掌握与工作需要相适应的知识、技能;

　　——拓宽学习途径，向书本学、向实践学，向他人学。

　　能力解读

　　能够在回答问题时，向考官展现自身虚心好学，积极向上、不断求知的优秀品质。

　　6.沟通协调能力

　　——有全局观念、民主作风和协作意识;

　　——语言文字表达条理清晰，用语流畅，重点突出;

　　——尊重他人，善于团结和自己意见不同的人一道工作;

　　——坚持原则性与灵活性相结合，营造宽松、和谐的工作氛围;

　　——能够建立和运用工作联系网络，有效运用各种沟通方式。

　　能力解读

　　考察考生与他人在日常工作和生活中的人际沟通能力，是否具备团队精神，是否能够做到“大事讲原则，小事发扬风格”，一般在人际沟通类的题目中会有所涉及。

　　例如：你到新单位，同事们都不理睬你怎么办?

　　7.创新能力

　　——思想解放，视野开阔，与时俱进，具有创新精神和创新勇;

　　——掌握创新方法、技能，培养创新思维方式;

　　——对新事物敏感，善于发现、扶植新生事物，总结新鲜经验;

　　——善于分析新情况，提出新思路，解决新问题，结合实际创造性地开展工作。

　　能力解读

　　要求考生在解决问题、分析问题时，能够依据相关法规，与时俱进、开拓创新，积极学习新知识，提高自身素养，对工作提出新思路、新见解，高效完成工作。

　　例如：谈谈你对上述材料的看法，并对如何进行新农村建设提出你的建议。(2011年1月14日四川乡镇公务员面试试题)

　　8.应对突发事件能力

　　——有效掌握工作相关信息，及时捕捉带有倾向性、潜在性问题，制定可行预案，并争取把问题解决于萌芽之中;

　　——正确认识和处理各种社会矛盾，善于协调不同利益关系;

　　——面对突发事件，头脑清醒，科学分析，敏锐把握事件潜在影响，密切掌握事态发展情况;

　　——准确判断，果断行动，整合资源，调动各种力量，有序应对突发事件。

　　能力解读

　　全面考察考生的执行力，心理素质和解决问题的能力，一般在应急应变类的题目中进行考察。要求考生要对常见的突发事件的应急预案和制度规定进行学习。

　　例如：你是老师，带一班小学生去外地玩，突然有几个人发烧，有可能是甲型H1N1，你怎么处理?(2010年3月5号下午国家公务员面试试题)

　　9.心理调适能力

　　——事业心强，有积极、乐观、向上的精神状态和爱岗敬业的热情;

　　——根据形势和环境变化适时调整自己的思维和行为，保持良好的心态、情绪;

　　——自信心强，意志坚定，能正确对待和处理顺境与逆境、成功与失败;

　　——良好的心理适应性，心胸开阔，容人让人，不嫉贤妒能。

　　能力解读

　　心理调适能力可以说贯穿整个面试环节，包括面试时整个环节中的心里调节、面对题目中设置内容较难时，体现出得镇定和冷静，比如涉及到与他人发生矛盾时、出现突发状况时、被别人误解时等等。

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（编辑：海南华图）