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三亚市综合行政执法局机关雇员招聘简章
为进一步加强城市管理执法工作，根据市政府领导批示,我局面向社会公开招聘机关雇员,现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位名额、对象和条件
（一）招聘岗位名额
招聘机关雇员甲类人员30名，乙类人员50名（其中男性40名，女性10名），具体岗位根据单位工作需要分配。
（二）应聘人员条件
1、甲类人员要求为三亚市户籍退役人员，高中以上文化程度，男性，年龄在35周岁以下（1977年9月1日以后出生），身体健康，体貌端正。
2、乙类人员要求为海南省户籍（含生源地），大专以上文化程度，其中男性身高1.68M以上，年龄在30周岁以下（1982年9月1日以后出生），女性身高1.60M以上，年龄在28周岁以下（1984年9月1日以后出生），身体健康，体貌端正。
3、原三亚市六镇执法队队员和市执法局协管人员，具备城市管理工作经验，年龄放宽至45周岁以下（1967年9月1日以后出生），不受其他报名条件限制，参加乙类人员考试。
（三）有以下情形者不予聘用
1、正在受司法机关立案侦查，纪检部门和监察机关立案审查的；
2、正在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期的；
3、受过司法机关刑事处罚或劳动教养的。
二、待遇
1、机关雇员每人每月工资2000元，并按规定每月缴纳养老、医疗、生育、工伤、失业五项保险（个人部分由个人缴纳）；
2、食宿自理。
三、招聘程序
（一）报名时间、地点和提供材料
1、报名时间：2012年9月10日至14日
（上午8：30—11：30，下午15：00—17：30）
2、报名地点：三亚市综合行政执法局一楼大厅（凤凰路212号）。
3、报名携带材料：身份证、户口簿、退伍证和学历证书原件及复印件各1份，1寸近期彩色免冠证件照3张。
4、报名表领取：应聘人员可登陆三亚市人力资源和社会保障局网站下载打印，也可以到报名现场直接领取。
5、准考证的领取：通过资格审查合格的人员名单公布在三亚市人力资源和社会保障局网站工作动态栏内（http://www.hisylss.gov.cn,）。资格审查合格的考生从网站上下载准考证样本，将姓名、身份证号码、准考证序号、考试时间、场次等相关信息准确填写，打印出来并粘贴照片。考生凭准考证和身份证进入考场，出示证件不齐全的一律不予进入考场。
6、开考比例：招聘岗位按照1：2的比例开考，报名人数达不到岗位拟录用人数1:2比例的，相应递减该岗位拟录人数或取消岗位招聘。
（二）考试
1、考试时间和地点：将在三亚市人力资源和社会保障局网站进行公布，应聘者请自行登录网站进行查询，若应聘者未能及时查询，造成不能按时到指定考点参加考试的后果，由应聘者自负。
2、考试分为笔试和面试。考试成绩总分为100分，其中笔试占总分的60%，面试占总分的40%。笔试内容为行政能力测试，按笔试成绩由高至低，按招聘各岗位人数的1:1.5的比例确定参加面试人员；面试主要测试综合素质。
3、为了保证招聘工作有条不紊地进行，招聘全程将在三亚市人社局网站上公布，请考生随时关注。考生要看清考试时间、地点和场次，按准考证上考生须知要求，凭身份证、准考证参加笔试和面试，缺考者不再补考。
（三）体检和政审
根据总成绩从高分到低分按拟录用人数1:1的比例确定人员参加体检和政审。体检参照《公务员体检项目和标准》执行，体检费由报考者缴纳。政审参照《海南省录用公务员考核暂行办法》执行。体检、政审不合格者予以淘汰，并按总成绩从高分至低分依次递补。
（四）公示
政审合格者为拟聘用人员，名单在三亚市人社局网上进行公示7天，接受群众监督，对反映有问题的及时调查核实。
（五）聘用
通过笔试、面试、体检、政审考核合格后方可聘用，合同期限为2年，试用期为3个月。试用期满、正式录用人员名单报三亚市公务员局备案。
（六）纪律与监督
凡在规定时间内，未按有关通知、规定参加笔试、面试、体检、政审的报考者，均视为自动放弃。招聘实行自律制度，即报考者要对自己所提交的信息资料的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试聘用纪律的，一律取消聘用资格。
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全程接受市纪委的监督和三亚市人力资源和社会保障局的指导。
（七）联系方式
招聘工作办公室电话：0898-88595073
三亚市综合行政执法局机关雇员报名表.doc
三亚市综合行政执法局
2012年8月28日
（编辑：海南华图）
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