培优面试课程体系
时常 | 收费模式 | 收费 | 适用范围 | 优惠 | 膨胀金 |
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15天15晚 +面试刷题至考前+4次考前面试考场复刻 | 状元签约班(0元学) | 0元学,通过后补29800 | 小围 | 48小时内1000 48小时后500 老学员/团报1000 |
500 |
签约班 | 先交7800,通过后补32000,未通过退7800 | 中围 | |||
签约班(先过后付) | 先交7800,通过后补32000 | 不限 | |||
非签约班 | 19800(一口价13999) | 不限 | - | - |
政务思维培优系列
- 优享分阶教学 锤炼启发思维 -
面试基础课随报随学
初步理清面试答题框架
精细化分题型讲解
全面构建答题思路
掌握面试基本答题素养
实战训练1对1辅导
每日能力训练
掌握进阶答题技巧
专岗&臻题集中训练
套题演练把控时间
总结复盘重点内容
还原真实考场全流程
高压&沉浸式实战演练
强化心理素质与答题能力
思维不断
状态不断
考试不开始
演练不停歇
解读考场要素
疏导心理压力
巩固重点内容
稳定最佳状态
培优班课程安排
- 优享课程安排 个性化答题思路 -
15天15晚 | 课程安排 | 今日学习目标 | 学习题量 | ||||||||||||
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阶段 | 时间 | 8:00- 8:50 |
9:00- 12:00 |
14:00- 17:00 |
18:00- 20:00 |
20:00以后 | - | 上课例题量(道) | 练习题量(道) | ||||||
理论夯实 | 第0天 | 学生报到 | 课前测评+整体总结 | 1.总结个人面试优势与不足 2.预习解决问题类理论 3.观看《2024面试入门指导课》 |
1.初步了解面试场景及环节 2.增强对自身面试水平的了解 |
课前测评 | |||||||||
第1天 | 《晨读手册》 解决问题类(对人) +事例积累(习近平) |
面试概述 (考情考务+测评要素解读+整体思路介绍) |
解决问题类(理论) | 解决问题类(演练+礼仪训练) | 1.自我梳理解决问题类学习内容 2.预习组织活动理论 |
1.了解面试流程及礼仪
2.明确面试高分答题要素 3.了解掌握解决问题类答题思路及技巧 4.练习掌握面试答题的基础礼仪 |
10+ | 10+ | |||||||
第2天 | 《晨读手册》 组织活动类(培训、调研、宣传) +事例积累(杨宁) |
组织活动类(理论) | 组织活动类(理论) | 组织活动类(演练) | 1.自我梳理组织活动类学习内容 2.预习情景模拟类理论 3.观看《面试专项提升课》 |
1.了解组织活动类的答题思路与技巧 2.掌握“培训、调研、宣传”等活动类型的组织特点 3.通过训练加深对组织活动类题的理解 |
10+ | 10+ | |||||||
第3天 | 《晨读手册》 解决问题类(对事) +事例积累(毛相林) |
情景模拟(理论) | 工作实务类(理论总结) | 情景模拟(演练) 解决问题类(演练) |
1.自我梳理实务类学习内容 2.预习现象认知理论 3.观看《面试专项提升课》 |
1.了解情景模拟题的答题思路与技巧 2.通过两题连答巩固对工作实务类题的理解 3.提升时间把控意识,两题连答时合理安排答题时间 |
10+ | 10+ | |||||||
第4天 | 《晨读手册》 现象认知(社会)+事例积累(江梦南) |
现象认知类(理论) | 现象认知+漫画(理论) | 现象认知+漫画(演练) | 1.自我梳理现象认知、漫画题型学习内容 2.预习观点认知、人岗认知、演讲等理论 3.观看《面试专项提升课》 |
1.了解现象认知类题的答题思路与技巧 2.通过训练加深对现象认知类题的理解 3.学习积累社会热点话题 |
10+ | 10+ | |||||||
第5天 | 《晨读手册》 话题积累(爱国、团结)+事例积累(中国女排) |
观点认知类+人岗认知(理论) | 拓拓展题型 演讲、寓言故事、反驳、串词、排序理论(选讲) | 观点认知+人岗认知+拓展题型 (演练) | 1.自我梳理观点认知、漫画、演讲学习内容 2.预习人岗认知及其他拓展类题型知识 3.观看《面试专项提升课》 |
1.了解观点认知类题的答题思路与技巧 2.通过训练加深对观点认知类题的理解 3.学习并掌握漫画题和演讲题的答题思路与技巧 |
10+ | 10+ | |||||||
实战演练 | 第6天 | 《晨读手册》 解决问题类(对人) +事例积累(钱七虎) |
1.巩固提升-解决问题类(上下级、同事间、群众等+各类突发事件处理) 专题讲解+专题训练 2.能力拓展-逻辑训练 |
1.分组练习(解决问题类) 2.能力拓展-外在礼仪训练+逻辑训练 3.复盘总结 |
1.分组练习(解决问题类+情景模拟) 2.能力拓展-外在礼仪训练+逻辑训练 3.复盘总结(针对全天练习情况进行整体总结) |
1.自我梳理+书写逐字稿 2.复习巩固提升讲义-组织活动类中调研、宣传、培训内容;预习巩固提升讲义-组织活动类中会议、接待、评选、专项整治内容 3.学习《热点手册》 |
11.学习解决问题类工作基本要求 2.了解人际关系中不同主体相处原则及技巧 3.提高应急能力 4.提升应对不同工作场景的工作能力 5.掌握面试礼仪,提升外在形式表现 6.答题时做到逻辑清晰 |
4道 | 20+ | ||||||
第7天 | 《晨读手册》 组织活动类(会议、培训、接待、评选、专项整治) +事例积累(徐梦桃) | 巩固提升-组织活动类 (回顾调研、宣传、培训,选讲会议、接待、评选、专项整治) 专题讲解+专题训练 | 1.分组练习(组织活动类) 2.复盘总结(针对练习情况进行整体总结) |
1.分组练习(组织活动类+解决问题类) 2.能力拓展-反应速度训练 3.复盘总结(针对全天练习情况进行整体总结) |
1.自我梳理+书写逐字稿 2.预习巩固提升讲义-现象认知类中经济、政治内容 3.学习《热点手册》 4.观看《政策理论素养课》 |
1.提升计划组织协调能力 2.掌握调研、宣传、培训、会议、接待、评选、专项整治组织流程及重点事项 3.提升思考反映速度,能够快速进行作答 |
4道 | 20+ | |||||||
第8天 | 《晨读手册》 现象认知(政治)+事例积累(樊锦诗) |
全臻复刻+个性化指导 | 全臻复刻+个性化指导 | 1.讲解全臻复刻题目 2.能力拓展-心理素质提升训练 3.复盘总结(针对全臻复刻中学生出现的问题进行整体总结) |
1.自我梳理全臻复刻内容
2.学习《热点手册》 |
1.通过全臻复刻,整体巩固工作实务题目相关知识 2.初步感受考场氛围,进行脱敏训练,提升心理素质 3.通过个性化指导,解决每位学生痛点 |
4道 | 20+ | |||||||
第9天 | 《晨读手册》 现象认知(经济)+事例积累(林占嬉) |
1.巩固提升-现象认知类 (经济、政治、文化、社会、生态根据考情选讲) 专题讲解+专题训练 2.能力拓展-内容训练 |
1.分组练习(现象认知类) 2.个性化指导 3.复盘总结(针对练习情况进行整体总结) |
1.分组练习(现象认知类) 2.能力拓展-内容训练 3.复盘总结(针对全天练习情况进行整体总结) |
1.自我梳理+书写逐字稿 2.预习巩固提升讲义-观点认知类中为民、理想、奋斗、奉献、创新、担当、学习、青年内容 3.学习《热点手册》 |
1.提高综合分析能力 2.充实经济类、政治类、文化类、社会类、生态类现象的答题内容 3.掌握丰富作答内容的方法 |
4道 | 20+ | |||||||
第10天 | 《晨读手册》 话题积累(人民)+事例积累(周昆训) | 巩固提升-观点认知类 (为民、理想、奋斗、奉献、创新、担当、学习、青年,至少两类) 专题讲解+专题训练 | 1.分组练习(观点认知类) 2.复盘总结(针对练习情况进行整体总结) |
1.分组练习(观点认知类+人岗认知类) 2.能力拓展-审题能力训练 3.复盘总结(针对全天练习情况进行整体总结) |
1.自我梳理+书写逐字稿 2.写一篇3分钟演讲稿,如最难忘的一件事或涉及青春、爱国、奋斗等话题 3.观看《政策理论素养课》 |
1.提高综合分析能力 2.提升论证能力 3.充实论据内容 4.提升审题效率 |
4道 | 20+ | |||||||
第11天 | 《晨读手册》 话题积累(奋斗、理想)+事例积累 (快递小哥) | 1.巩固提升-拓展题型语言结构(漫画、演讲、反驳、排序) 专题讲解+专题训练 2.能力拓展-感染力训练 |
1.分组练习(拓展题型) 2.复盘总结(针对练习情况进行整体总结) |
1.分组练习(拓展题型) 2.复盘总结(针对全天练习情况进行整体总结) |
1.自我梳理+书写逐字稿 2.学习《热点手册》 |
1.优化答题的语言结构
2.提高综合分析能力、解决问题能力、统筹协调能力 3.掌握拓展题型与传统题型异同,及作答技巧 4.提升作答感染力 |
4道 | 20+ | |||||||
第12天 | 《晨读手册》 表达提升(节奏训练)+事例积累(两弹一星) | 1.知识点串讲+套题演练 2.能力拓展-适配性训练 |
1.套题演练 2.能力拓展-适配性训练 |
1.套题演练 2.能力拓展-适配性训练 3.复盘总结(针对全天练习情况进行整体总结,突出岗位适配性) |
1.自我梳理套题演练内容 2.观看《2024省考专项实务课》 |
1.重温知识点,答题时做到融会贯通 2.站在本系统立场思考问题,提升适配性 |
4道 | 30+ | |||||||
第13天 | 《《晨读手册》 表达提升(激昂型)+事例积累(改革开放) | 巩固提升专题讲解(个性化语言)+套题演练 | 套题演练 | 1.套题演练 2.能力拓展-时间把控能力训练 3.复盘总结(针对全天练习情况进行整体总结) |
1.自我梳理套题演练内容 2.观看《2024省考专项实务课》 |
1.锻炼个性化表达,做到和而不同 2.提升对套题的时间把控能力 |
5道 | 30+ | |||||||
冲刺预测 | 第14天 | 《晨读手册》 表达提升(深情型)+事例积累(乡村振兴) | 热点预测+套题演练(热点模拟套题) | 套题演练(热点模拟套题) | 1.套题演练(热点模拟套题)+复盘总结+答疑 2.温馨提示+结营 |
1.自我梳理套题演练内容 2.学习《热点手册》 |
1.自我梳理套题演练内容 2.学习《热点手册》 |
5道 | 30+ | ||||||
第15天 | 《《晨读手册》 表达提升(活泼型)+事例积累(大兴调研之风) | 全臻复刻 | 全臻复刻 | 课程结束 |
优享本土教研
- 依据历年考情考务 深耕本土教研升级 -
依据近三年海南省面试考务考情进行教研升级 ,分级分类针对岗位进行教学,答题更有专业度,更加匹配岗位需求
海南省试题题本整理及详细解析
匹配本土考情积累热点话题
解读海南省分级分类相关政策及文件精神内容
梳理海南省分级分类重点工作内容、活动案例
收集海南省分级分类人物楷模、模范事迹等
培优课程专属教材
- 配套本土专研教材 深度讲授面试题型 -
思路返璞归真
见微知著
快速构建答题逻辑
分级分类本土教学
热门话题&业务场景
实战能力UP↑
语言表达
逻辑训练
个性化能力
培优课程师资介绍
- 好老师都是稀缺资源 -
华图教育菁英教师、专职教师
多次参与国省考笔面讲义研发
毕业于江西师范大学(双学位)
2024年国考面试学员最高分88.34分;
2023年国考面试学员最高分92.54分;
面试最高通过率100%。
教龄10年,累计授课10000+小时
主讲结构化面试、结构化小组
曾多次参与国省考笔试讲义制作,面试教研
2023年国面招一排三以82分成功逆袭、三支一扶面试招11排23,逆袭16名成功上岸
医疗面试班多次出现面试80+成绩的学员。最高通过率达85%。
教龄4年,累计授课5000+小时
13年培训行业从业经历
曾获得“23年度海南分校优秀老师”称号。
2024年度海南选调生面试,帮助学员逆袭近20名上岸。
2023年三亚水务局面试全场第一,分数80+;23年乐东事业单位招聘全场第一。
优享优质服务
专属督学教师
全程严管
专业辅学APP
学习场景智能化
品质增值服务
提升面试素养
优质教学住宿环境
安心备考
职位1:1等额招生
防止你与竞争对手“撞车”
课程须知
• 微信/支付宝/刷卡/现金/对公转账。
• 涉及1:1职位保护的面试班次,不允许退班(如因特殊原因要求退班,提供相应证明办理退班,职位保护1000元不可退,因已1:1占用职位,其他人无法报入该班次)。已参加课程,上课中途原则上不接受任何理由退班,特殊情况需提供有利证明在原报名分部对接客服申请,同时需按照对应普通班课程原价折算课时费办理。
• 上课期间,由于学员自身原因造成缺课,学校不予补课,不予退费。
• 办理退班时已赠送图书、网校课程等学习资料的学员,因分校原因取消课程,学习资料免费赠送学习使用;因学员自身原因退班,我校需扣除图书、讲义等资料+10元手续费费用后退还剩余学费,网校课程账号即时停用。
• 未参加课程,办理正常退班时,联系原报名分部客服进行咨询。
1、提前做好正式上课前的准备,保持良好的精神状态,遵守课堂纪律,积极配合班主任工作。
2、上课须配合班主任执行严格的考勒制度,亲自完成每日上课签到,一天三次签署名字,不得出现打勾现象。
3、报名协议班次学员必须签署协议,否则班主任有权拒绝其进入教室。
1、上课过程中,学员必须严格遵守华图教育培训管理规定和课堂纪律。严格遵守上课作息时间安排,不得迟到、早退、旷课。
2、保持教室及周围环境的安静,严禁大声喧哗,上课时不得随意交谈、随意进出教室,保持正常的教学秩序。
3、上课期间手机调成静音或关机,依据班级要求上交到手机收纳盒(袋)中,认真上课,做好笔记,讨论时踊跃发言,积极主动且保质保量完成老师布置的作业。
4、不得在课堂上私下讨论问题,如对课程安排或授课内容有问题、意见或建议,可在课间与老师沟通,不得随意打断老师授课。
5、班主任发现学员严重扰乱课堂正常秩序、迟到频繁、旷课超过3次、出勤率低于80%,交付中心有权进行劝退处理或不予以协议退费。
学生权益
华图教育签署协议短信链接-点击链接-如实填写信息-实名认证,电子签名-提交。
考试通过是指学员在培训协议专用条款约定的考试中,面试科目考试成绩通过录用分数线并进入拟录用人员公示名单(调剂、递补或补录进入拟录用名单.视为面试过关,其中补录是指补录进任何岗位)。录用过关认定依据包括但不限于招考组织部门公示的拟录用名单、电话通知等以任何方式确认学员拟录用的相关文件。
本人身份证复印件,准考证,面试名单,综合成绩名单,体检名单,最后录用公示名单等。
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