招募流程
二、量化测评（7月6日09:00至7月8日17:30）
招募采取量化测评+面试相结合的方式，其中，量化测评采取网上评分方式，满分100分，占总成绩的40%；面试采取线下方式，满分100分，占总成绩的60%。 考生线上报名成功后，在规定时间内，按照量化测评标准表（见附件2）提交相关材料。系统将对照量化测评指标自动进行评分。
三、现场审核（7月9日至7月12日，上午08:00-12:00，下午14:00-17:30）
考生量化测评提示成功后，由海南省人力资源开发局根据相应岗位要求，对考生提交的材料（见附件3）进行现场审核。审核地点位于海南省财税学校（海口市琼山区红城湖路62号）。材料审核通过的，考生量化测评得分有效。不参与现场审核的，量化测评成绩无效。 根据量化测评得分排序，按1:3的比例确定该岗位面试人选（若同一岗位出现量化测评综合得分相同的，可适当放宽面试比例），若某个岗位人数比例小于1:3的，按实际人数进入面试。面试人员名单将在海南省公共招聘网公示。
四、面试
面试为结构化面试，具体时间及地点详见海南省公共招聘网通知。
五、公示体检
面试结束后，按综合评分由高至低排名，等额确定拟招募人员，名单将在海南省公共招聘网公示。由海南省人力资源开发局统一组织拟招募人员体检。 体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。报考人员对体检结论有疑问的，可在接到医院体检结论后2个工作日内提出复检要求，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。
六、递补调剂
由于体检不合格或主动放弃等原因导致岗位空缺的，按综合成绩由高至低依次递补。无法递补的，由海南省人力资源开发局在报考同一市县的人员中，按综合成绩顺位进行调剂，调剂岗位与名单将在海南省公共招聘网公示。
七、招募上岗
公示期满后，由海南省人力资源开发局发放招募录取通知，统一组织招募人员进行岗前培训，培训后统一派遣报到。市县“三支一扶”办公室将组织招募人员与服务单位签订《海南省高校毕业生“三支一扶”计划协议书》，9月1日前上岗服务。
