3、进行人才的引进工作，根据研究所需求通过各种方式去积极发现人才，吸引人才;

　　4、负责收集简历，初步筛选，组织面试等招聘流程;

　　5、负责收集相关国家、省市、院的劳动用工等人事政策及法规，并根据本所实际情况提出贯彻执行的建议和起草本所的实施细则;

　　6、负责各类有关人才项目的申报和管理;

　　7、完成领导交办的其他工作。

　　任职条件：

　　1、本科及以上学历，人力资源、社会保障等相关专业，中共党员;

　　2、5年及以上相关工作经验，熟练运用多种招聘渠道的招聘方式，有过多次独自组织校园及人才市场的招聘活动的经验;

　　3、具有优秀的口头表达能力，极强的责任心与团队合作意识，组织、协调能力强，判断决策能力强，并具有独到的眼光及见解;

　　4、熟悉国家相关劳动政策法规，熟悉人力资源系统工作流程和运作方式;

　　5、身体健康，年龄一般不超过40岁。

　　(三)综合办公室信息宣传主管

　　岗位职责：

　　1、负责政务信息和对外宣传工作，组织筹建进展等信息的采编、报审、报送;

　　2、负责各类宣传品的设计与制作;

　　3、负责研究所统一标识用品的设计与制作，建立形象标识管理工作规范;

　　4、负责重大活动的照相摄影及声像资料的收集与归档;

　　5、负责中文网站(内外网)内容的更新与维护;

　　6、负责科学普及工作;

　　7、协助做好文书档案工作;

　　8、完成领导交办的其他工作。

　　任职条件：

　　1、35周岁以下，中文、档案等相关专业大学本科以上学历，研究生学历优先;

　　2、熟悉照相摄影等工作，能够使用相关图形和视频处理软件;

　　3、掌握文书、政务信息、新闻宣传管理工作所需的业务知识，具有较强的语言、文字表达能力;

　　4、具有较高的政策理论水平、较强的组织协调能力，英语四级以上;

　　5、中共党员，在国家级刊物发表过相关作品者优先，有相关工作经历者优先。

　　(四)综合办公室综合事务秘书

　　岗位职责：

　　1、负责办公室综合事务，领导及部门办公日常事务;

　　2、掌握所领导及管理部门负责人的日程安排;

　　3、负责节假日值班安排;

　　4、承担研究所的机要交换工作;

　　5、负责报刊征订和信件收发工作;

　　6、负责领导及本部门日常票据报销;

　　7、负责研究所礼品的购买、登记和管理工作;

　　8、负责日常来信来访及与地方有关部门的联络;

　　9、负责研究所组织的重大活动的对外联络、接待和重要会议的筹备、组织;

　　10、负责来访领导及专家的接待、住宿及行程安排;

　　11、负责办公室公用设备的管理;

　　12、完成领导交办的其他工作。

　　任职条件：

　　1、30周岁以下，大学专科以上学历;

　　2、具有较强的沟通协调能力、语言表达能力和团队合作精神;

　　3、责任心强，工作细致;

　　4、中共党员优先，有相关工作经历者优先。

　　(五)科学技术处处长

　　岗位职责：

　　1、负责研究所的科研规划;

　　2、负责科研管理制度和规范建立与完善;

　　3、负责科研类任务的科研业务综合管理;

　　4、负责科研成果和知识产权管理;

　　5、负责国际合作管理;

　　6、负责与主管部门科研管理进行对口联系

　　7、负责院地合作管理。

　　任职条件：

　　1、遵纪守法，具有良好的公民意识和职业道德;

　　2、爱岗敬业，具有责任心和服务意识;

　　3、具有较高的政策理论水平，较强的分析、组织及协调能力;

　　4、具有本科以上学历，理工科专业毕业;

　　5、具有副处长及以上的任职经历或副研究员职称;

　　6、熟悉科研与规划工作的业务知识和管理职责，以及研究所的科研方向和承担项目情况，具有宽广的科学视野和学科规划能力;

　　7、具有6年及以上工作经验和3年及以上科研规划与科研管理工作经验;

　　8、具有科研院所、高校或企业研究院科技管理工作经历者优先予以考虑。

　　(五)科学技术处外事及项目管理

　　岗位职责：

　　1、组织开展项目申报工作,

　　2、协助开展科研规划和项目管理等工作;

　　3、负责外事及国际合作管理;

　　4、完成领导交办的其它工作。

　　任职条件：

　　1、本科及以上学历，年龄在40岁以下;

　　2、学习成绩或工作业绩突出，具有一定的组织管理能力和团队协调能力，工作态度认真负责;

　　3、熟练使用计算机和办公软件;

　　4、热爱管理工作，具有良好的道德品质和服务意识;

　　5、能随时完成领导交给的其它工作。

　　四、聘后管理

　　1、合同聘期为两年，试用期为两个月;

　　2、按照研究所筹建期有关规定，提供具有同地、同行有竞争力的工资待遇。试用期实行试用期工资;

　　3、按国家规定缴纳五险一金;

　　4、带薪休假，年度体检，培训机会;

　　5、项目聘用人员，聘期内工作优秀择优转为可胜任岗位的岗位聘用。

　　五、报名规定

　　1、采用电子邮件报名方式，符合报名条件者，请填写《中国科学院三亚深海科学与工程研究所(筹)应聘申请表》(见附件)及反映个人能力水平的相关材料(如成绩单、发表论文及相关的岗位证书等)。邮件主题请按如下格式注明“应聘XXX(部门)XXX(岗位名称)XXX(应聘者姓名)”。初审通过者，通知面试。

　　2、报名时间截止日期：2012年12月31日。

　　3、应聘人员如实填报个人资料，如有虚假，取消面试或录用资格。

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