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三亚商务区企业管理咨询有限公司

　　三亚商务区企业管理咨询有限公司，实行市场化运作、企业化管理，是由三亚中央商务区管理局全资设立的平台公司。委托北京外企（三亚）人力资源服务有限公司（简称“FESCO”）进行招聘。

　　公告内容

　　一、招聘岗位及人数

　　综合部部长/副部长：1人

　　财务部部长/副部长：1人

　　企业服务岗：1人

　　人才服务岗：1人

　　业务咨询岗：1人

　　贸易服务岗（东南亚地区）：1人

　　招商代表岗：4人

　　招商代表岗（金融、科技方向）：1人

　　二、招聘条件  

　　（一）基本资格条件

　　1.遵守中华人民共和国宪法和国家法律、法规，无任何违法违纪行为和不良记录；

　　2.具有良好的政治素质，拥护中国共产党的路线、方针和政策；

　　3.具有良好的职业道德和履职记录；

　　4.具有正常履行职责的心理素质和身体素质；

　　5.具有符合应聘岗位任职要求的资格条件；

　　6.具有较强的文字功底、语言表达、沟通协调、团队协作、学习能力等；

　　（二）有下列情形之一者，不得参与应聘

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.被开除中国共产党党籍的;

　　3.曾被开除公职或者因违纪违法被机关、企事业单位解除聘任合同或者聘用合同的；

　　4.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的;

　　5.按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的。

　　三、招聘岗位及任职要求  

　　岗位一 综合部部长/副部长（招聘人数：1人）

　　工作职责：

　　①负责公司行政人事管理工作，统筹办公室管理工作；

　　②组织制定和完善相关管理制度、流程并组织实施；

　　③负责协调、跟进公司重大事项及重要指示的督办；

　　④负责公司办公会、工作例会及外部重要会议的通知、组织、安排；

　　⑤负责公司行政事务、人力资源管理、组织文化建设等工作；

　　⑥协助领导和各部门做好行政管理工作；

　　⑦负责统筹公司对外事务及有关单位协调对接。

　　任职资格：

　　①全日制本科及以上学历，国外及港澳台学历需经教育部留学中心学历认证；行政或人力资源相关专业；

　　②年龄35周岁（含）以下，具体岗位应聘者年龄及工作年限计算均截止至2023年1月1日；

　　③具有5年以上行政管理、人力资源管理等相关工作经验，有大型国企、政府机关综合部门工作经历者优先；

　　④具备扎实的人力资源理论知识，熟悉国家和地方政府相关劳动法律法规，人力资源二级证书及以上资格证优先；

　　⑤工作积极主动、善于学习，可塑性强。具有良好的职业素养，责任心强，具备高度的敬业精神和团队精神；

　　⑥具有较强的领导能力、沟通协调能力、学习能力，抗压能力强；

　　⑦特别优秀者可放宽条件。
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　　岗位二 财务部部长/副部长（招聘人数：1人）

　　工作职责：

　　①负责财务管理工作，组织起草、审查公司相关的重要规章制度；

　　②负责公司项目财务事项的监督、执行；

　　③组织公司的财务、项目投融资、资本运作等方面的工作，参与投资、融资等经营活动，并组织进行风险评估、跟踪和控制；

　　④优化和调整公司投融资业务发展策略，组织研究投融资业务创新经营模式、盈利方式、运作路径等，促进投融资业务模式创新；

　　⑤负责提升财务专业技能及提高团队凝聚力；

　　⑥其他领导安排的任务。

　　任职资格：

　　①全日制本科及以上学历，国外及港澳台学历需经教育部留学中心学历认证；会计学、财务管理、审计、经济学或金融等相关专业

　　②年龄40周岁（含）以下，具体岗位应聘者年龄及工作年限计算均截止至2023年1月1日；

　　③具有在国家机关、事业单位、大型企业同岗位5年以上经验；

　　④具有中级会计师职称，具有注册会计师证书、ACCA、CPA、CFA优先；

　　⑤熟悉经济、统计、审计、税务专业知识；

　　⑥丰富的财务管理及投融资工作经验，具备较强的财务分析、决策、风险控制能力，有较强的工作实操经验；

　　⑦特别优秀者可放宽条件。

　　岗位三 企业服务岗（招聘人数：1人）

　　工作职责：

　　①负责跟进企业的经营情况，发展规划和需求，及时跟进针对性服务，掌握服务主动性，为企业提供全方位服务；

　　②负责审核园区奖补材料并跟进后续奖补拨付流程；

　　③协助园区企业数据收集、统计工作；

　　④完成领导交办的其他工作。

　　任职资格：

　　①全日制本科及以上学历，国外及港澳台学历需经教育部留学中心学历认证；专业不限；

　　②年龄35周岁（含）以下，具体岗位应聘者年龄及工作年限计算均截止至2023年1月1日；

　　③熟悉企业服务工作，了解自贸港及相关奖补政策，具有相关工作的1年以上工作经验；

　　④具有较强的协调沟通能力、计划执行能力等；

　　⑤熟练办公软件操作，参与过奖补制定工作；

　　⑥特别优秀者可放宽条件。

　　岗位四 人才服务岗（招聘人数：1人）

　　工作职责：

　　①负责人才服务及政策兑现预审工作，包含政策咨询、高层次人才审批、人才奖补等工作；

　　②做好政策兑现内务工作，对申请政策兑现的企业提交资料进行形式审查，从正式受理到兑现全过程条理清晰、账目准确；

　　③做好窗口服务工作，从咨询、接件、审核、反馈的全流程，对企业态度良好，能及时反馈企业；

　　④主动分析企业与政策的匹配情况，为企业做政策解析、辅导企业申报政策；

　　⑤具备优秀的管理能力，熟悉企业、人才政策和住房补贴等相关兑现业务；

　　⑥负责对接省、市人才部门，落实“党管人才”工作；

　　⑦协助建立健全人才工作制度并组织实施。

　　任职资格：

　　①全日制本科及以上学历，国外及港澳台学历需经教育部留学中心学历认证；不限专业；

　　②年龄35周岁（含）以下，具体岗位应聘者年龄及工作年限计算均截止至2023年1月1日；

　　③具有相关人才服务和奖补兑现工作经验1年以上经验；

　　④熟悉自贸港政策以及园区政策者优先；

　　⑤具有较强的沟通协调能力、计划执行能力和公文写作能力，工作积极、细致认真、有较强的工作责任心和上进心；

　　⑥特别优秀者可放宽条件。
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　　岗位五 业务咨询岗（招聘人数：1人）

　　工作职责：

　　①负责公司业务咨询工作，不限于政策咨询、法律咨询等，协助解决业务办理过程中的问题，审核、起草、修订公司各类法律文件；

　　②负责管理、审核公司各类合同，参加重大合同的谈判和起草工作；

　　③负责办理公司各类诉讼、仲裁案件及涉诉纠纷事项；

　　④负责解答公司运营和业务中出现的法律问题，向其他部门或人员提供法律咨询和培训工作；

　　⑤完善公司内控风险及合规体系建设等相关工作，主动识别跟踪公司日常运营过程中可能发生的法律及合规风险，对公司重大经营决策活动及内部制度提供合规审查意见；

　　任职资格：

　　①全日制本科及以上学历，国外及港澳台学历需经教育部留学中心学历认证；

　　②年龄35周岁（含）以下，具体岗位应聘者年龄及工作年限计算均截止至2023年1月1日；

　　③ 2年以上咨询类企业、律师事务所从业经历优先；

　　④熟悉国家金融政策及与公司业务相关的政策法规。较强的法律专业功底，并能运用于公司经营活动中的各类法律风险的防范与控制；

　　⑤思维严谨，具备良好的组织协调能力、判断与决策能力，并具有很强的风险意识；

　　⑥特别优秀者可放宽条件。

　　岗位六 贸易服务岗（东南亚地区）（招聘人数：1人）

　　工作职责：

　　①主要负责东南亚地区及其他外商投资企业综合服务；

　　②对园区企事业单位提供贸易进出口方面的业务咨询，需要研究现有法律法规等，包括但不限于海关相关业务；

　　③收集园区进出口企事业单位贸易情况及在进出口方面的相关诉求建议，并做好梳理研究；

　　④对进出口相关的政策进行解读，对重点政策尤其是自贸港特殊政策制作操作指引等；

　　⑤定期汇报咨询情况，与局内各相关部门形成联动机制；

　　⑥做好相关统计台账并录入相关系统。

　　任职资格：

　　①全日制本科及以上学历，国外及港澳台学历需经教育部留学中心学历认证；专业不限：

　　②年龄35周岁（含）以下，具体岗位应聘者年龄及工作年限计算均截止至2023年1月1日；

　　③沟通协调能力强，具有较强的服务意识、工作能动性及解决问题能力，最好具有相关行业从业经验；

　　④熟练使用办公软件；

　　⑤特别优秀者可放宽条件。

　　岗位七 招商代表岗（招聘人数：4人）

　　岗位方向：总部经济、现代商贸、专业服务产业方向，金融与科技产业方向和邮轮游艇、文化休闲产业方向；

　　工作职责：

　　①负责协助开展招商业务的寻访、洽谈工作，对接来访企业，讲解企业所需政策，做好后期跟进工作；

　　②协助梳理接洽企业登记表，注册企业登记表，重点企业跟进表，拟招商目标企业名单；

　　③协助领导定期参与招商工作，参加会议并执行好推介工作；

　　④完成领导交办的其他工作。

　　任职资格：

　　①全日制本科及以上学历，国外及港澳台学历需经教育部留学中心学历认证；专业不限：

　　②年龄35周岁（含）以下，具体岗位应聘者年龄及工作年限计算均截止至2023年1月1日；

　　③具有招商局、产业园区、大型企业产业招商同岗位1年以上经验；

　　④具有较强的协调沟通能力、计划执行能力等；

　　⑤熟练办公软件操作；

　　⑥特别优秀者可放宽条件。

　　岗位八 招商代表岗（金融、科技方向）（招聘人数：1人）

　　工作职责：

　　①负责园区产业招商工作对接，完成来访企业，讲解企业所需政策，做好后期跟进工作；

　　②接洽企业登记表，注册企业登记表，重点企业跟进表，每周报送企业登记表，拟招商目标企业名单；

　　③针对于目前招商引资产业体系进行分析并且做出招商引资的方案及月度、季度年度计划；

　　④协助领导定期参与招商工作，参加会议工作；

　　⑤完成领导交办的其他工作。

　　任职资格：

　　①全日制本科及以上学历，国外及港澳台学历需经教育部留学中心学历认证；金融、科技及数字经济等相关专业；

　　②年龄35周岁（含）以下，具体岗位应聘者年龄及工作年限计算均截止至2023年1月1日；

　　③熟悉基金知识及海南双Q政策相关知识，具有产业园区相关产业的2年以上招商工作经验；

　　④具有较强的协调沟通能力、计划执行能力等；

　　⑤熟练办公软件操作，熟悉协议投资方案、计划方案；

　　⑥特别优秀者可放宽条件。

　　四、薪酬范围

　　综合部部长/副部长：20-25w/年

　　财务部部长/副部长：20-25w/年

　　企业服务岗：8k-10k/月

　　人才服务岗：8k-10k/月

　　业务咨询岗：8k-10k/月

　　贸易服务岗（东南亚地区）：8k-10k/月

　　招商代表岗：8k-10k/月

　　招商代表岗（金融、科技方向）：8k-10k/月

　　五、工作时间

　　工作日8:00-18:00，法定节假日按国家标准执行

　　六、报名需上传的材料

　　1.应聘人员信息登记表

　　（可点击“阅读原文”获取链接：https://pan.baidu.com/s/1fwbbO6ufZM36s3hcueGkDA 提取码：2lfp）

　　2.近期证件照、身份证正反面

　　3.毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》(附有二维码标识，有效期内)

　　七、其他说明

　　1.获聘人员与三亚商务区企业管理咨询公司签订合同，工作地点：海南省三亚市。

　　2.本次报名方式为网上报名，择优进行面试考核，报名截止时间为：2023年05月14日，请各位意向报名者将简历投递至邮箱：zhaopin.hainan@fesco.com.cn

　　3.咨询电话：0898-88683043、88660616。

　　4.咨询时间：工作日上午8:00-12:00、下午15:00-18:00(法定节假日正常休息）。

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　　最后图图预祝各位考生都能在考试中取得满意的成绩，成功上岸~

（编辑：hanjunyi）