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海南公务员面试相关试题：

　　崔警官在执勤之后被当事人投诉，说崔警官酒后执法，督察员到现场了解情况后发现，属于恶性投诉，请问崔警官在现场按照正常的工作流程处理结束后，还应该做些什么?

　　作为一名警察，要认识到，执法工作一方面是对违法犯罪的打击，另一方面也是对群众的服务。在工作的过程中，有可能会遭到群众的误解，甚至会遭到被打击对象的报复。我们执法者，对群众的误解应该多担待，多沟通，而对于报复行为，也不能姑息，因为这样有损我们头上这枚警徽的光荣与尊严。

　　各位考官，根据题目中所说情况，现场的工作流程处理结束应该是指督察员核实并确认崔警官未饮酒的时候吧(注意，此处为陈述语气)。

　　既然督查同志已经认定是恶性投诉，我想恶性投诉的原因可能由两个，第一种，当事人以前被处罚，对我蓄意报复，这种情况不排除，但性质严重，这时崔警官应适当回避，请督查同志控制当事人，交由单位依法作出处理。

　　第二种情况，就应是崔警官执法时，当事人希望通过恶意举报拖延执法进程。如果是这种情况这时崔警官还在现场，当事人也在现场，执法进程应该是由于恶性投诉被中断，还没有最后完成，如果督察员还有其他任务，应该会礼貌送别，当然，如果有时间，也应欢迎监督执法的全过程。

　　如果我是崔警官，我会全程打开执法记录仪，挂在指定位置，继续中断的执法进程，执法时，应避免情绪化，以事实为依据，以法律为准绳，实事求是地处理当事人的违法行为。另外，对于当事人恶意干扰执法的行为，应报请领导之后，依法依规予以批评教育，做出相应处罚。

　　各位考官，崔警官事后也应再一次重读工作纪律，工作期间坚决不能饮酒，清者自清，但如果饮酒属实，还被群众投诉，不仅仅是带来恶劣的社会影响，更会玷污执法者的身份，毁掉一个执法者的前途。回答完毕。(634字，思考1分钟左右，正常语速回答2分30秒，总用时3分30秒)

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