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2020工商银行海南分行春季校园招聘公告

　　2020工商银行海南分行春季校园招聘公告，本次招聘若干人，报名截止时间2020年4月12日，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

　　海南分行本部-专业英才计划

　　报名开始时间2020-03-27

　　报名截止时间2020-04-12

　　所属机构海南分行本部

　　岗位类型专业英才计划

　　工作地点海南省-海口市

　　关键词

　　人才储备

　　职位介绍

　　为分行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。

　　培养方向

　　1.新兴业务类人才储备。目标定位成为投资银行、国际业务、普惠金融等金融新兴发展领域相关岗位专业人才。

　　2.重点业务类人才储备。目标定位成为公司金融、个人金融、机构金融等银行主营业务领域相关岗位专业人才。

　　3.综合类人才储备。目标定位成为办公行政、财务会计、人力资源、法律事务、项目基建等综合管理领域相关岗位专业人才。

　　条件要求

　　符合我行校园招聘的各项基本条件，以经济、金融、统计、法学以及计算机、电子信息、制造、数学、物理、工程、建筑学及土木工程等理学、工学专业背景为主。

　　培养周期

　　一般为2-3年

　　培养方式

　　一般在培养期内按照银行基础认知锻炼、专业技能锻造、管理能力提升等三个阶段进行轮岗实践培养。

　　注意事项

　　以上为一般性情况说明，具体请以各机构招聘公告及相关岗位说明为准。

　　海南分行城区行-客户经理岗位

　　报名开始时间2020-03-27

　　报名截止时间2020-04-12

　　所属机构海南分行

　　岗位类型客户经理岗位

　　工作地点海南省-海口市,海南省-三亚市

　　关键词

　　营销岗位

　　职位介绍

　　根据工作需要定向招录到海口及三亚地区，主要为我行零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。

　　培养方向

　　1.个人金融营销岗位。目标定位成为个人客户拓展及维护、财富管理设计、理财产品销售的营销人才。

　　2.对公金融营销岗位。目标定位成为对公客户拓展及管理、服务方案设计、产品销售管理的营销人才。

　　条件要求

　　1.符合我行校园招聘的各项基本条件，专业不限。

　　2.对在校期间具有营销岗位实习或社团外联经历的，可予以优先考虑。

　　培养周期

　　一般为3年

　　培养方式

　　一般按照银行基础认知锻炼、个人金融营销轮岗、对公金融营销轮岗等三个阶段进行培养。

　　注意事项

　　以上为一般性情况说明，具体请以各机构招聘公告及相关岗位说明为准。

　　海南分行城区行-客服经理岗位

　　报名开始时间2020-03-27

　　报名截止时间2020-04-12

　　所属机构海南分行

　　岗位类型客服经理岗位

　　工作地点海南省-海口市,海南省-三亚市

　　关键词

　　网点业务

　　职位介绍

　　根据网点业务运营需要，实行定向招录到海口及三亚地区，主要在网点负责柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等工作。

　　条件要求

　　符合我行校园招聘的各项基本条件，专业不限。

　　培养周期

　　一般为5年，期满后可通过竞聘等方式，转岗至销售类、专业类岗位。

　　注意事项

　　以上为一般性情况说明，具体请以各机构招聘公告及相关岗位说明为准。

　　海南分行县域行-客服经理岗位

　　报名开始时间2020-03-27

　　报名截止时间2020-04-12

　　所属机构海南分行

　　岗位类型客服经理岗位

　　工作地点儋州市-五指山市,儋州市-定安县,儋州市-澄迈县,儋州市-白沙黎族自治县,儋州市-乐东黎族自治县,儋州市-陵水黎族自治县

　　关键词

　　网点业务

　　职位介绍

　　根据网点业务运营需要，实行定向招录到澄迈、定安、陵水、乐东、白沙、琼中、保亭、五指山等县域，主要在网点负责柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等工作。

　　条件要求

　　符合我行校园招聘的各项基本条件，专业不限。

　　培养周期

　　一般为5年，期满后可通过竞聘等方式，转岗至销售类、专业类岗位。

　　注意事项

　　以上为一般性情况说明，具体请以各机构招聘公告及相关岗位说明为准。

　　海南分行本部-科技菁英计划

　　报名开始时间2020-03-27

　　报名截止时间2020-04-12

　　所属机构海南分行

　　本部岗位类型科技菁英计划

　　工作地点海南省-海口市

　　关键词

　　科技人才

　　职位介绍

　　为分行甄选产品研发、用户研究、大数据研究等领域的科技专业人才。

　　培养方向

　　目标定位成为分行平台建设、产品研发、信息安全与管理等方面的金融科技专业人才。

　　条件要求

　　符合我行校园招聘的各项基本条件，以电子信息科学类、计算机类、数理统计类、设计类等相关专业为主。对在校期间拥有科技类产品研发实习经历，或相关科研项目经历的，可予以优先考虑。

　　培养周期

　　一般为2年

　　培养方式

　　一般按照基层学习锻炼、业务部门轮岗等两个阶段进行培养。

　　注意事项

　　以上为一般性情况说明，具体请以各机构招聘公告及相关岗位说明为准。

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