海南华图为了广大考生在海南省公务员考试中轻松备考，特此，小编为您分享海南公务员考试申论范文：就业为社会全面发展固本强基。若想获得关于海南省公务员考试的更多资讯，欢迎关注海南华图(海南公务员频道)。2017海南省公务员交流群:476243784。关注华图教育官方微信（海南考试快讯:hnhtsydw）,了解海南公务员考试。

2017海南公务员考试报名预约入口 最新招考，海量资料，在线网课，关注海南华图官方微信（海南考试快讯:hnhtsydw）
真实姓名：			手机号码：			地区	海口文昌琼海万宁陵水三亚定安屯昌琼中五指山保亭澄迈临高儋州白沙昌江东方乐东三沙洋浦其他外省

海南公务员考试申论范文：就业为社会全面发展固本强基

　　伴随着各地“女性职工产假延长”相关政策的出台，关于产假延长和女性就业之间关系的讨论迅速在网上展开，有人认为，产假的延长并不会影响女性就业，作为一项社会福利应当予以支持;也有人认为产假的延长将直接导致企业用工成本增加，更多的企业在招聘中将倾向于排除女性求职者，造成女性就业难。其实两者的观点都无可厚非，不过是立足点不同而已，然而我们更应该意识到，这一现象背后的就业公平问题，才是我们需要去面对解决的关键所在，只有保障好就业公平，才能为社会全面发展固本强基。

　　促进就业公平是缓解就业压力的有效途径。我国作为人口大国，每年有七百多万应届毕业生从高校走向社会，加上其余社会人士，就业人数多已成为一个不可避免的问题。然而在这强大的就业压力下，仍存在种种就业歧视现象，如“限招男性”、“工作经验两年以上”等自不必说，更有面试过程中设置层层阻碍的企业。可见，就业公平问题已成为时代之痛。当应届大学生因无工作经验而受歧视，女性因生育问题而遭到企业抵制，当进城务工人员因身份问题而遭不公正待遇，我国长久以来致力于解决的就业问题必将阻碍重重。因此，惟有保证就业过程中的相对公平，才能缓解国内就业压力，支撑我国解决就业问题的总体布局。

　　促进就业公平是促进企业发展的必要手段。企业作为以营利为目的的社会组织，其在选用员工方面确实有自主权，并且为了节省人工成本以及尽量避免不必要的麻烦而对某些群体、某些方面产生就业歧视是必然的。然而这样的行为真的符合企业的发展吗?答案是否定的，一个企业的发展应该有长远眼光和远期发展战略，而不仅仅是拘泥于当前利益。同时，企业作为社会组织，理应承担相应的社会责任，而促进就业正是当前国家提出的重点举措，企业理应发挥出自己的价值，以公平之心面对每一位应聘者，以平等姿态对待每一位员工。唯有如此，才能让员工认同并且为企业发展奉献力量，才能促进企业的长远发展。

　　促进就业公平是维护社会稳定的坚实保障。就业是民生之本，有了就业才有收入，民生才会逐步改善，社会才会安定，然而现实中的就业不公平现象却阻碍者这一民生之本的解决。就业歧视历来就有，然而随着时代发展，这一行为却变得越来越严重，乃至造成了十分严重的社会影响。归其根本，是因为物极必反，人们的默默承受是有限度的，当就业不公平现象越来越严重，影响越来越多人时，当缺少合法渠道来维护公平时，难免有人会采取过激手段来达到自己的目的，从而造成严重后果，甚至影响社会稳定的大环境。我们不该以看娱乐新闻的心态冷眼旁观，而应找到这些行为的根本。唯有发现这一问题的严重性并积极促进就业公平，才能更好的保持一个平稳运行的社会环境。

　　当一个国家重视就业公平问题，保障大众平等的就业权，并提供广泛的申诉渠道加以保障之时，这个国家的就业问题才能良好解决，这个国家的广大群众才能甘愿为国奉献，这个国家的全面发展才能有坚固的资本和基础。

　　——推荐阅读——

　　招录信息——2017海南省公务员考试公告 | 职位查询 | 考试大纲

　　考生通道——2017海南省公务员报名入口 | 准考证打印入口

　　报考备考——2017海南省公务员报考条件 | 历年试题 | 在线模考

　　教材资料——2017海南省公务员图书教材 | 时政热点 | 每日一练

　　辅导课程——2017海南省公务员笔试课程 | 网校课程 | 在线讲座

2017海南公务员备考图书推荐：点击图片购买

（编辑：海南华图）