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海南外国语职业学院2015年招聘编外人员6名公告

2015-11-17 08:58 海南人事考试网 http://hi.huatu.com/ 文章来源:海南公务员考试网

  2015海南省教师类考试交流QQ总群:479112446

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  一、招聘对象和范围

  本次招聘面向全国招聘2015年11月20日前取得全日制大学本科及以上学历的人员,并要符合此次招聘的相关岗位条件要求和本方案其他要求。其中,应聘人员必须在报名时取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证和学位证等证书。

  二、招聘条件

  (一)基本条件

  1. 应聘人员应同时具备的条件

  (1)具有中华人民共和国国籍;

  (2)遵守国家法律、法规,无违法、违纪行为;

  (3)具有良好的品行,热爱教育事业和教师职业;

  (4)身体健康,符合规定的体检标准;

  (5)在职人员近两年年度考核均为称职或以上;

  (6)委培、定向及在编在岗人员,须征得原委培、定向单位及工作单位同意;

  (7)符合各招聘岗位所规定的其他资格条件。

  2.有下列情况之一者,不得报考

  (1)曾受过各类刑事处罚的;

  (2)曾被开除公职的;

  (3)有违法、违纪行为正在接受审查的;

  (4)尚未解除党纪、政纪处分的;

  (5)按照有关规定应当回避的;

  (6)违反有关规定不适宜报考的。

  (二)岗位条件

  符合岗位所需要的专业、学历、学位等其他条件,见附件2。

  三、招聘岗位和人数

  本次计划招聘编外人员共6人,其中专任教师5人,财务人员1人,具体岗位和人数见附件2。

  四、招聘程序

  (一)组织报名

  1. 报名时间和方式

  (1)报名时间

  2015年11月20日09∶00—23日17∶00。

  (2)报名方式

  本次招聘采取网上报名方式,应聘人员下载附件1:《海南外国语职业学院招聘编外人员报名登记表》如实填写,连同相关证书扫描件发至人事处邮箱:rsc668@163.com。

  2.报名所需材料

  应聘人员应提供国家承认的学历、学位证明、身份证、相关资格证书等证件扫描件。属在编在岗人员的,需提交原单位同意报名的证明等。

  3. 报名要求

  (1)应聘邮件主题和附件的文件名须按以下格式书写:“姓名+毕业学校+所学专业+最高学历+应聘岗位”,书写格式不规范的邮件视为无效邮件;未满最低服务年限的在编在岗人员,需提供所在单位出具的同意报考证明。应聘人员所提交的材料必须真实、准确,如有不符合事实或弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格或不予聘用。如聘用后经查实弄虚作假的,将取消聘用资格和办理相关解聘手续。报名经初审合格者,通知参加考试,经考试合格择优聘用。

  (2)应聘人员取得国外或境外学历、学位的,需出具教育部留学服务中心相关学历、学位认证书,或评估意见书等。

  (3)每名应聘人员只能报考一个岗位。报名时必须使用第二代身份证上的个人信息,不得用新、旧两个身份证号同时报名,报名与考试时使用的身份证必须一致,多报将取消报名资格。

  (4)请应聘人员保持报名时所留联系电话的畅通,以便临时通知有关事宜,否则,承担由此引起的一切后果。

  (5)应聘人员应留意网上资格审查结果。

  (二)资格审查

  2015年11月27日前由招聘领导小组办公室组织对应聘人员进行资格审查,对符合条件的应聘人员统一核发《准考证》。

  (三)组织考试

  坚持平等、择优、竞争的原则,以试讲、面试的方式对应聘人员的职业道德、专业知识、业务能力、适应岗位的能力进行量化考核计分。

  专任教师考试方式分为试讲和面试,总分100分。其中,试讲分数为50分,时间为15分钟,考生自主选定与应聘岗位相关内容进行试讲;面试分数为50分,时间为10分钟。

  财务人员考试方式为面试,总分100分。面试时间为15分钟。

  考试合格分数线为70分。

  领取《准考证》时间及地点:2015年12月5日09:00——17:00,海南省文昌市教育路178号海南外国语职业学院综合楼608人事处。

  试讲、面试时间:2015年12月6日,具体时间、地点见《准考证》。

  (四)考察、体检

  根据总成绩,在达到合格分数线的考生中,从高分到低分,按各岗位拟招聘人数1∶1的比例确定考察人选,由学院组织对应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等方面进行考察。根据考察情况确定体检人选,体检由学院统一组织,体检标准参照公务员录用标准执行。

  考察、体检不合格或本人自愿放弃的,所空缺名额在报考同一岗位且成绩合格的人员中,由高到低依次递补。

  (五)公示

  根据考试、考察和体检结果,按有关程序择优确定拟聘用人员,并按程序在学院公告栏内进行公示,公示期为5个工作日。公示期间存在争议的,由学院进行调查处理。公示期满,没有问题或者反映的问题不影响聘用的,确定为拟聘用人员。

  (六)聘用

  学院将与符合聘用条件的人员签订聘用合同,确立劳动关系,并按规定办理相关手续。学院对招聘编外人员的聘用期为两年,按规定实行试用期制度,试用期为两个月,试用合格的,予以聘用并签订劳动合同;试用不合格的,不予以聘用。

  (七)续聘与解聘

  学院对聘用人员的续聘与解聘按照《海南省教育厅关于加强直属单位(学校)临时聘用人员管理的意见》相关规定及聘用双方签订的合同条款执行。

  五、聘用期间待遇

  本次招聘是因学院工作需要,不考虑今后入编问题。聘用期间的待遇,按照上级有关规定以学院同类聘用人员待遇执行。

  六、其他事项

  联系人:海南外国语职业学院人事处 林老师

  联系电话:0898-63297741

  电子邮箱:rsc668@163.com

  海南外国语职业学院纪检监督电话:63299092

  1.海南外国语职业学院招聘编外人员报名登记表

  2.海南外国语职业学院2015年招聘编外人员计划表

  海南外国语职业学院

  2015年11月16日

(编辑:海南华图)

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